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部署・役職名 | 【正社員】グループ全体のコンプライアンス業務を担える人材(リスクマネジメント本部 コンプライアンス部 グループコンプライアンス課) |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【業務内容】 ・コンプライアンス通報窓口業務(通報者、関係者、通報対象者等へのヒアリングによる事実確認) ・グループ内コンプライアンス・ガバナンス体制の維持および改善(国内外通報窓口体制のメンテナンス、情報伝達経路の整備、規程の整備及び遵守状況の把握等) ・グループ内コンプライアンス啓発活動(定期啓蒙資料の配布、アンケート調査等) ・グループ内個社および地域のリスク・コンプライアンス組織の活動支援およびモニタリング ・その他 【キャリアパス】 ・コンプライアンス専門部門への配属 ・国内外グループ会社における人脈構築 ・スペシャリストまたはマネジメントの選択 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須資格・経験】・社内外の方に対して、相手の意思や意見を聞き出せるコミュニケーション能力。 ・海外とのやり取りも増えてきているため、英語でのコミュニケーション能力がある方。 ・コンプライアンス関連の業務を5年以上経験していること。 【望ましい資格・経験】 ・法務業務経験があること。(いろいろな背景、例えば営業やそのほか管理部門の経験者でもMUST要件が満たされれることが優先) |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/10/11 |
求人番号 | 3489002 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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