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【正社員】グループ全体のコンプライアンス業務を担える人材(リスクマネジメント本部 コンプライアンス部 グループコンプライアンス課)

年収:900万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【正社員】グループ全体のコンプライアンス業務を担える人材(リスクマネジメント本部 コンプライアンス部 グループコンプライアンス課)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
・コンプライアンス通報窓口業務(通報者、関係者、通報対象者等へのヒアリングによる事実確認)
・グループ内コンプライアンス・ガバナンス体制の維持および改善(国内外通報窓口体制のメンテナンス、情報伝達経路の整備、規程の整備及び遵守状況の把握等)
・グループ内コンプライアンス啓発活動(定期啓蒙資料の配布、アンケート調査等)
・グループ内個社および地域のリスク・コンプライアンス組織の活動支援およびモニタリング
・その他

【キャリアパス】
・コンプライアンス専門部門への配属
・国内外グループ会社における人脈構築
・スペシャリストまたはマネジメントの選択
応募資格

【必須(MUST)】

【必須資格・経験】
・社内外の方に対して、相手の意思や意見を聞き出せるコミュニケーション能力。
・海外とのやり取りも増えてきているため、英語でのコミュニケーション能力がある方。
・コンプライアンス関連の業務を5年以上経験していること。

【望ましい資格・経験】
・法務業務経験があること。(いろいろな背景、例えば営業やそのほか管理部門の経験者でもMUST要件が満たされれることが優先)


受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/10/11
求人番号 3489002

採用企業情報

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