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【コンプライアンス部】グループ・コンプライアンス態勢高度化のための企画・立案・推進

年収：900万 ～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【コンプライアンス部】グループ・コンプライアンス態勢高度化のための企画・立案・推進
職種
業種
勤務地
仕事内容 （1）情報管理・業法リスクエリアにおけるグループ・グローバルでのコンプライアンス体制の高度化
（2）グループ各社のコンプライアンス体制の高度化
（3）グループ・グローバルベースでのコンプライアンスリスク管理体制の高度化

【具体的に】
（1）グループ・グローバルベースの個人・法人情報保護体制（守秘義務、個人情報保護法、プライバシー、システム）、業法（本邦/米国銀行法、金商法等）管理体制の整備・高度化
（2）持株会社の立場で、グループ各社の
コンプライアンス体制の整備・高度化の支援やそれを実現するための枠組みの企画立案
（3）システムを活用したグループ・グローバルベースのコンプライアンス・リスクアセスメント、
法規制動向管理体制の整備・高度化（GRCツール、法規制情報収集ツール等）
労働条件 ・契約期間：　期間の定めなし
・試用期間：　試用期間の定めなし
・就業時間：　原則、8:40～17:10、休憩時間1時間
　※時間外勤務手当あり
　※企画業務型裁量労働制を適用する場合あり

・休日：　休日は次の通り
　（1）日曜日　（2）土曜日　（3）国民の祝日
　（4）12月31日、1月2日および3日　（5）その他政令に定める日

・給与：　社内規定による
　（月給制。面接後、スキル・経験年数などを踏まえ職務等級、階層等により決定）
　※基本給や各種手当額等の詳細は面接時にお伝えします。

・社会保険：　健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

・その他：　主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、事業所により異なる
応募資格

【必須（MUST）】

・金融機関、コンサルティングファーム、監査法人、規制当局等にて、コンプライアンス関連業務の経験がある方

・プロジェクトマネジメント

【歓迎（WANT）】

・法曹資格
・システム運営・開発
・ビジネスレベルでの英語力（TOEIC800点以上が望ましい）

【想定されるキャリアパス】
部内での異動の他、グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等といったキャリアパスがあります。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/04/26
求人番号 3490492

採用企業情報

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