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Workplace Health ＆ Safety （WHS） Manager
採用企業案件
アマゾンジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 電気・電子
- 機械
- その他
- 流通
- 小売
| 部署・役職名 | Workplace Health ＆ Safety （WHS） Manager |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社の配送部門は日本における大部分のサービスを提供しており、その高品質かつ革新的な配送サービスにより、お客様満足に貢献しています。同部門におけるUnder the Roof (UTR) とは、出荷拠点から発送された商品を配送地域・配送ドライバー毎に仕分け、バンまたはトラックに積載するまでの業務の総称です。UTR Safetyは、これらUTR業務の安全性の向上をリードする立場で、その対象範囲はUTRにおける全工程ならびにそれらに関わる全ての人々に及びます。 具体的には、安全衛生に関する中期・年間目標の作成、現状とのギャップ分析、目標達成に向けた実施計画の策定と実行を社内外の関係部門（関係会社）と共に推進します。デリバリーステーションオペレ-ションにおける事故情報・危険情報の収集、原因分析、それらに対する予防措置と是正措置の策定と推進を行っています。Amazonのグローバル技術ソリューションの中から国内に効果的な安全プログラムやプロジェクト活動を通じて導入します。各拠点や部門の責任者・担当者並びに協力会社様・個人事業主様と共にUTR safety全体の安全レベルを高めることに注力します。その中でUTR managerには下記の業務を期待します。 1) 現場での緊急事態、ピーク時の安全性、寒冷/熱ストレス、人間工学/クリーン/カイゼン特別イベント、その他ユニークなWHS状況に対する安全計画を策定する。 2) 適用される全ての Amazon WHS ポリシーを遵守するための指導と監督を行う。 3) ビジネス WHS イニシアチブをサポートするため、WHS 記録を確実に残し、正確な報告および指標を提供する。 ４) 特定された潜在的リスクへの曝露を排除し、傷害を防止するための解決策を開発し、実施する。 ５) WHSの方針、基準、現地規制の公表要件に対するギャップを検出する。また欠陥に伴い特定された全リスクを検証し、軽減するためのサイトの計画を策定する。 6) トレーニング、監査、採点方法が正確で一貫していることを確認するため、職場の組織とアソシ エイトの行動を監査する。 7) 現場のリーダーおよびアソシエイトがトレーニングを受け、各ポリシーに基づいて必要な知識を有していることを確認する。またすべてのWHSトレーニングの質、実施方法（トレーナーの資格を含む）、有効性を監査する。 8) 配備された安全ツールの有効性をレビューし、継続的な改善を確実にするための改訂をおこなう。 就業条件 1) 担当サイトおよび近隣サイトでのオンサイト勤務。 2) 協力会社拠点、製品開発拠点へ視察、出張あり。 3) グローバルとの連携を目的とした海外出張あり。 |
| 労働条件 |
・契約期間：期間の定めなし ・試⽤期間：あり（3カ⽉） ・就業時間：カレンダー（Flex制） ・休⽇：土日祝休み、有給休暇（初年度最大14日間）、パーソナル休暇（年間最大5日間）、特別有給休暇 ・社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ・その他福利厚生：健康診断、会員制福利厚生制度（ポイント付与あり）、確定拠出年金（DCプラン）、制限付株式（RSU）、社内割引制度、従業員アシスタントプログラム（EAP）、団体生命保険 （保険料全額会社負担） ・交通費：月5万円まで支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 (1) 以下のいずれかを満たすこと：・正社員として1年以上、安全管理を主としたEHS（Environment, Health and Safety）管理の経験があること（業種不問） ・4年制大学の学士号を取得していること (2) 正社員としての総経験年数が5年以上であること（特定の業界は指定しないが、同一業界での5年以上の経験が望ましい） (3) ビジネスレベルの日本語力を有すること（以下の能力を含む） ・ビジネス文書の作成および読解 ・日本語での会議参加や議事進行などの実務経験 【歓迎（WANT）】 (1) ISO18001/45001、運輸安全マネジメントの導入、維持経験(2) マネジメントシステム監査経験（監査・被監査は問わず。安全関連であれば尚可） (3) プロジェクトへの参画経験（P.M.経験があれば尚可） (4) 国内安全関連の法律に関しての知識(労働安全衛生法、労働基準法、消防法) (5) 運輸・道路交通法に基づく要求事項に対する標準化及び導入経験 (6) 海外スタッフとの協働経験（異なる習慣や文化への対応） 歓迎されるスキル・コンピテンシー (1) 上位目標の達成に必要な課題の抽出、その解決策（成功のシナリオ）をデザインする能力。 (2) 現状（特にブレークスルー）を見える化し、常に関係者と共有する努力を惜しまない習慣。 (3) マルチタスクに優れ、自ら優先順位上司に提案しながら業務を遂行できる能力。 (4) 事実と仮説を明確にした上で極力数値、データを用いて事象を整理・分析する習慣。 (5) プロジェクトマネジメント手法を体系的に理解している。 (6) 部門の枠を超えた環境でWHS内、AMZL内の横断したコミュニケーションを維持し、相互に有効な情報交換を積極的に行う。 (7) インクルーシブなカルチャー、多様性に富んだグループで働くことに対しての理解。 (8) ワークライフバランスに留意しながらメリハリを以て業務に取り組む姿勢。 応募資格の条件を全て満たす必要はありませんが、できるだけ多くの条件に合致している方を歓迎します。また、上記の経験やskillsがなくても、快活で学習意欲の高い方であれば、ぜひご応募ください。Amazonでは、常に新しいことにチャレンジし、成長する姿勢を重視しています。 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/27 |
| 求人番号 | 3491769 |
採用企業情報
- アマゾンジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 電気・電子
- 機械
- その他
- 流通
- 小売
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会社概要
【設立年月日】2000年11月運営サポート開始
【代表者】社長 ジャスパー チャン
【売上高】1780億米ドル ※Amazon.com, Inc.の2017年度の連結売上高
【本社所在地】東京都目黒区下目黒1-8-1
【その他事業所】
■支社：大阪府大阪市
■フルフィルメントセンター（FC）
千葉県市川市・千葉県八千代市・埼玉県川越市・埼玉県比企郡川島町・埼玉県狭山市・東京都八王子市・神奈川県川崎市・神奈川県小田原市・岐阜県多治見市・大阪府堺市・大阪府茨木市・大阪府大東市・大阪府藤井寺市・岡山県総社市・佐賀県鳥栖市
■カスタマーサービスセンター：北海道札幌市・宮城県仙台市・福岡県福岡市
【事業内容】
2億種類を超える和書、洋書、CD、DVD、PCソフトウェア、ゲーム、家電＆カメラ、ホーム＆キッチン、おもちゃ＆ホビー、スポーツ＆アウトドア、ヘルス＆ビューティー、コスメ、時計、ベビー＆マタニティ、アパレル＆シューズ、ジュエリー、食品＆飲料、文房具・オフィス関連用品、DIY・工具、カー＆バイク用品、楽器、ペット用品などの商品を取り扱う総合オンラインストアAmazon.co.jpの運営サポート。
【当社について】
■お客様を大切にする企業
Amazon.com, Inc.は、米国ワシントン州シアトル市を本拠地とするフォーチュン500の一企業であり、 eコマースにおける世界的なリーディングカンパニーです。 Amazon.com, Inc. の創業者であるジェフ・ベゾス（Jeffrey P. Bezos）が1995年に設立して以来、Amazon.com, Inc.及びその関連会社 は商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置するFC（物流センター）およびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。
現在では、本、CD・DVD、エレクトロニクス製品からMP3ミュージック、テニスラケット、宝飾品、アパレル、食品＆飲料、文房具、楽器まで様々な商品を豊富に取り揃えています。 またAmazon.com, Inc.及びその関連会社は米国、イギリス、ドイツ、フランス、日本、カナダ、中国、イタリア、スペイン、ブラジル、インド、メキシコ,オーストラリアでウェブサイトを運営し、世界各地50カ所を超えるFCを設置しています。
■Every day is still Day One !
Amazonは1995年、小さなオフィスで産声を上げました。 world wide webの限りない可能性を信じた 創業者 ジェフ・ベゾス（Jeffrey P. Bezos）が、ゼロから立ち上げました。 当時「インターネット専門の小売店」が成功すると思っていた人など稀であった中での、極めてアグレッシブなチャレンジだったと言えます。
Amazonでは、毎日が常に「Day One」であると考えています。 最初の一歩を踏み出す日。新たな挑戦を心待ちにする日。そして今日が、皆様にとっての「Day One」です。 素晴らしいビジネス拡大に向け、あなたのアイディアが形になり始める日。 毎日が常に「Day One」であることがAmazonを支える力となり、刺激となっています。
■現状に満足することなく、常に現状よりも上を目指す
世界最大の河川アマゾンから名づけられたAmazon.comは、その名の通り、あらゆるものが流通する場の創造への挑戦を続けています。 ロングテールやレコメンデーションなどに代表される、インターネット専門小売店ならではの手法を活かし、書籍・音楽・映像・ゲーム ・家電・家庭用品・アパレル・ベビー用品・食品・飲料など様々なカテゴリーの商品の品揃えを拡張し続けています。
また、Amazonが直接販売で提供する商品のほか、一般の事業主の方などがAmazonに出品して商品を販売できる Amazon マーケットプレイスにおいても品揃えがより拡大しています。 さらにはAWS（Amazon Web Services）に代表されるクラウドサービス、Amazonモバイルサービスの強化など、 新たな事業領域へも積極的に進出しています。
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