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部署・役職名 | 【製造業】生産管理/基幹システム開発のプロジェクトマネージャー |
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仕事内容 |
▼配属部署:IoTデジタル部 IoTデジタル部は、生産性・付加価値向上に貢献するコンサルティングアプローチを製造業のお客様に対して行い、ものつくり本業支援と業務システム構築により企業成長を支援することをミッションとしています。 コンサルティングフェーズからシステムの設計構築、運用までを一気通貫で行い、案件受注活動~終結までをEtoEのサービスを提供しています。 【業務内容】 既に取引のある大手製造業の案件が中心です。既に常駐しているエンジニア部隊・営業との連携、ソリューションサービスを既に提供しているお客様や過去取引企業様への直接アプローチによりお客様の課題やニーズを把握し、プリセールス~見積・提案書作成~PJ立ち上げ体制検討~PJ管理(コスト管理含む)などプロジェクトマネジメント全般をご担当いただきます。また新たなプロジェクトマネージャーの育成もご担当いただきます。 【具体的には】 生産管理システムおよび業務基幹システムの要件定義~設計・構築~運用までの一貫した工程に対してプロジェクトマネージャーとして参画頂くことを想定しています。 案件によっては、テクノロジーの知見者として当社のコンサルタントと共にお客様先へ行き、業務課題をどうシステム要件へ落とし込んでいくべきかを提案していただくこともお任せします。 【この求人の魅力】 製造業のクライアントに対して長年の経験で当社が蓄積してきたナレッジを集結させることで、Industry IoTを実現することを目指しています。日本の産業の中心である製造業の成長を支援することは、当社が掲げる「日本を社会課題先進国へ」のビジョン実現にも繋がると信じています。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月/勤務・賃金制度に変更はありません) 【勤務時間】 9:00~18:00(所定労働時間内 実働8時間、休憩1時間) ※リモートあり/フレックス制度あり 【勤務先】 関東 中部 関西 ※リモートワークを活用しながら勤務形態多数 ※出張で全国各地での対応あり 【年収】 ・想定年収:700万円~1000万円 ・想定月給:45万円~ ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 【賞与】 ・年2回 【休日・休暇制度】 ・完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始) ※年間休日124日(2023年度) ・産前産後休暇(産休取得率 100%) ・育児休業 (育休取得率(女性) 100.0% 育休取得率(男性) 19.3% 育児休業復帰率 (女性)95.8%) ・年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与) ・特別休暇(介護休業、慶弔休暇 等) 【福利厚生】 ・退職金制度(企業型確定拠出年金、または前払退職金) ・財形貯蓄制度 ・団体保険制度 ・副業制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・時短勤務制度 ・介護休暇制度 ・資格取得報奨金制度 ・結婚祝い金制度 ・出産祝い金制度 ・健康保険組合福利厚生サービス など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・生産管理システムおよび業務基幹システム開発案件において、プロジェクトマネジメント、プリセールス、ITコンサルの経験がある方【歓迎(WANT)】 ・製造業向けの業務基幹システム開発のご経験・サプライチェーンマネジメントに対する知識 ・MES/OTに対する知識 ・エンジニアチェーンマネジメント(ECM)に対する知識 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度・キャリア支援制度 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日での参加可能 ・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術が身に着けることが出来る環境 ・次世代で活躍できるエンジニアを目指して、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施しています。(AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python など) ・PMBOKに基づいた研修など体系的なPM育成体制が整っています ■明確な評価制度 職能レベルを15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。 |
アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/08 |
求人番号 | 3492647 |
採用企業情報
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