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| 部署・役職名 | プロダクトマネージャー【ECインキュベーション開発部】 |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 本ポジションの属するECインキュベーション開発部では フリマアプリ、オンライン決済、ポイントオンライン、ヘルスケアなどの 様々なECサービスを担当しています。 サービスごとに独立した開発グループではありながらも サービスを超えた情報共有の場であるミートアップを定期的に開催したり 共通の興味を持つメンバーが集まってスキルアップする委員会活動をしたりと グループを超えた交流を通じてコミュニティとしての組織を形作っています。 チームの仕事への貢献を通して事業の成長に携わり 自らも成長できる、そんな組織です。 社内で新規立ち上げたヘルスケア事業のシステム開発になります。 日本でDX化されていないヘルスケアサービスの課題に取り組み様々な 機能を段階的に提供していく予定です。 またグループが持っているサービスとヘルスケアに関する事業連携強化を しながら、サービスを展開していきます。 具体的には、ユーザー・クライアント向けのiOSアプリの開発・運用担当として 新機能のシステムデザイン、実装やリリース後の 運用保守などを担当していただきます。 新規サービスのためアプリエンジニアの職責に捕らわれず 事業と一緒になってプロジェクトを進めていく マインドセットを持った方を求めています。 【募集背景】 国民の生命・健康を支える医療機関との確実・円滑な医療費決済 健康寿命延伸のためのヘルスケア関連ビッグデータ活用といった ヘルスケアデータ流通・利活用のあるべき姿の提案と実現が求められています。 各法制度変更への対応、医療費使用の点検・審査業務の高度化・効率化といった 社会的ニーズの実現と、ヘルスケアデータの流通・利活用を通じて 医療業界・社会全体のあるべき姿を描くことができる 人財の確保が期待されています。 これからの少子高齢化社会の中でますます注目されるヘルスケア分野の中で 大規模業務アプリケーションの構築を通じて、医療・社会を支える 気概のある方の応募を心よりお待ちしております。 【業務内容】 ヘルスケアのユーザ向け／クライアント向けプロダクト（機能群）の プロダクトマネージャーとして、事業部からの企画案をもとに ビジネス要件、システム要件の明確化を行い、プロダクト仕様を作成します。 各種KPI、または、ユーザー・クライアントからの声をもとに 改善ポイントを洗い出し、プロダクト仕様を作成します。 担当プロダクトの改善ロードマップを作成し、バックログの管理を行います。 上記を進めるにあたり、幅広い関係者とコミュニケーションをとり 認識を合わせつつ、プロジェクトを推進します。 サービスが立ち上がったばかりなため、社内では小さい組織なので 役割を超えた所で責任を持ちサービスのシステム開発を担当していただきます。 1開発メンバーとしてだけでなく、事業と一緒にサービスを企画し 開発していくまさにスタートアップの体制で動いております。 役員クラスと直接コミュニケーションをしながらプロジェクトを推進していきます。 また、グループでは、プロダクトマネージャーとエンジニアが 同一組織内にいるため、密に連携ができ、フレキシブルな改善が 可能な環境があります。 このような背景から、開発経験のバックグラウンドも、そのまま強みとして 今後も活かしていくことが可能です。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・様々なステークスホルダーと同じ認識を合わせられるコミュニケーション力・困難を自ら乗り越えていき、モノゴトを達成していく力 ・モノゴトの本質にたどり着くまで、考え抜ける思考力 ・長期的な目標に向かって、地道に改善を繰り返していける実直性 ・要件定義の経験。（3年以上、インターネットサービスは問わず。） 【歓迎（WANT）】 ・インターネットサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験・プロダクトのKPIを分析、改善策を実行し、プロダクトをグロースさせた経験 ・ユーザー体験を最大化させた経験 ・インターネットサービスにおけるエンジニアとしての知識、経験 ・日本語：ビジネスレベル以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/01 |
| 求人番号 | 3492651 |
採用企業情報
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