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| 部署・役職名 | ガバナンス・リスク・コンプライアンスアドバイザリー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【概要】 企業の不正調査・防止、コンプライアンス体制支援に携わっていただきます。 昨今、コーポレートガンバナンスコードの見直し、ESGの浸透により、企業のGRC領域におけるコンサルティング業務へのニーズが高まっています。GRCの不全は企業の存続を脅かしかねません。企業のレジリエンス、成長のための基盤をつくる意義深い業務です。 責任の重い領域でクライアント、クライアントを取り巻く外部ステークホルダー、社内の多様な人材と協働することで、自己の成長が期待できます。（不正の再発防止やPMIなど事業再生、M＆Aのチームと連携する機会が多く、周辺領域の知識・経験を得ることができます）※ミドル・アッパーミドル企業の経営課題解決を担うコンサルティング業務を志向しており、企業全体を見据えた視点が必要であり、業務もデリバリーだけでなく、マーケティングも含め、幅広く関与していただきます。 リモートワークの利用のしやすさ、残業時間等への配慮など、働きやすい環境の提供を心掛けています。 【業務事例】 ・ ガバナンス・内部統制の整備（体制、規程の整備を含む） ・ 内部監査（内部監査の実行支援、内部監査組織の立ち上げ） ・ リスクマネジメント全般（リスクアセスメント、リスクマネジメントの高度化、ERM、BCP策定） ・ コンプライアンス（意識調査、研修プログラムの開発・実行） ・ 不正調査・不正の再発防止 ・ 組織風土改革 【主要クライアント】 ・ 製造業、サービス業、飲食業 など民間企業中心 【 注力分野】 ・ リスクマネジメント、（海外）グループ会社ガバナンス、不正の再発防止ガバナンス、内部統制強化支援 |
| 労働条件 |
【年収】ご経験・スキル・現職給与・面接での評価を参考に当社規定にて決定 【その他】受動喫煙対策有り／対策としてオフィスビルに喫煙室が設置されています ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のご経験・スキルを有する方、歓迎いたします。・財務・企業会計に関する知識・スキル ・事業面に関する調査・分析・仮説立案能力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・プレゼンテーションスキル ・エクセル、パワーポイント中級以上 ・語学力不問（※上級者には海外案件の機会あり） 【歓迎（WANT）】 以下のご経験・スキルを有する方は特に歓迎／優遇いたします・ 監査法人／コンサルティングファーム／事業会社等における、ガバナンス・リスク・コンプライアンス・内部監査・内部統制・リスクマネジメント・ビジネスDD・PMI支援・DXなどのご経験（歓迎） ・ 事業会社における、経営企画、財務、コンプライアンス・内部統制実務 ・ 事業会社における、事業性評価や経営改善コンサルティング経験（歓迎） ・ 事業会社・総合商社などにおける、業績不振先（海外含む）への経営改革、買収先へのターンアラウンド経験（歓迎） ・ 公認会計士／税理士／USCPA／証券アナリスト有資格者歓迎 ・ CIA（公認内部監査人）／CFE（公認不正検査士） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/05 |
| 求人番号 | 3493070 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 コンサルティング 士業
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- 私自身がBig4FASであるPwCアドバイザリーおよびDTFAにてM&Aアドバイザリー業務、外資系PEにて投資業務にそれぞれ従事後、独立した経緯もあり、これらの経験や人的ネットワークを活かしたキャリア形成の考え方・実例案内、業界情報の提供、および転職活動のサポートをいたします。
- (2024/04/22)
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