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部署・役職名 | 商品MD(日用品) |
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仕事内容 |
消費者ニーズに応える新しい日用品の価値創出に挑むポジションです! 日用品カテゴリーにおける年間販売計画の立案を通して、社会環境の変化に即した新しい価値を創造するお仕事です。 私たちはコロナ禍で変化した消費者ニーズに応え、従来の緊急需要要素だけにとどまらず、より高い付加価値を提供するための取り組みを進めています。 ファミリーマートならではのオリジナルブランド「ファミマル」や「コンビニエンスウェア」を通して、独自性を強化し、差別化商品を展開。消費者の多様なライフスタイルに合わせた価値観を提案し、売上拡大を目指します。加えて、原材料価格の高騰といった外部要因にも柔軟に対応するため、サプライチェーンの深い理解とスムーズな対応が求められるポジションです。 あなたの戦略的な視点と情熱を活かし、変化し続けるマーケットで新しい価値を提供しませんか? 【業務内容】 ■日用品カテゴリーにおける年間販売計画の立案と担当カテゴリーの数値予算達成を目指します。 ・市場調査:マーケット情報をいち早く、効率よく情報収集を実施しアウトプットする ・数値分析:担当カテゴリーの売場・品揃え・実績等数値分析に基づく打ち手の策定 ・開発商品のコンセプト作成:52週改廃スケジュールにもとづく開発商品のコンセプト作成 ・商品開発:コンセプトに基づく商品開発とチームMD進捗管理 ・販促計画:開発商品の販促計画の作成 ・需給管理:開発商品の在庫管理、需給管理 ・社内提案およびプレゼン:開発商品の社内へのプレゼン ・案内:お客様に分かりやすい売場・商品、加盟店実行度を高める分かりやすい案内 【業務の魅力】 日本全国の約16,300店舗のリアル店舗で、自ら考えた売場・商品・企画を展開することができる醍醐味があります。 幅広い商品カテゴリーで活躍できるチャンスがあり、以下の業務経験を積むことができます。 (1) 大規模コンビニエンスチェーンならではの業務 ・全国16,300店舗での展開により、世の中への発信が分かりやすく見える達成感 ・施策の反応が「商品売上」という形でタイムリーに分かり、会社・加盟店および世の中への貢献が数値で見える ・多くのステークスホルダーとの幅広い人脈や経験を積むことができる (2) 日用品ならではの業務 ・日用品における社会変化と消費者ニーズに迅速に対応する小売業のマーチャンダイジング業務を習得できる ・日本を代表するメーカーやクリエイターなどとの関係の構築、人脈ができるチャンスがある ・将来的には、日用品以外の様々なカテゴリーの商品知識を得ることができ、サプライチェーンの仕組みなど社会を支える仕組みを学ぶことができる <配属想定部門> 商品本部 CW・雑貨部 〈担当カテゴリー〉 雑貨・シャンプー・文具などの日用品分野 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 9F ■勤務地備考 ※勤務地の変更範囲は、会社が定める事業所 ■勤務時間 9:00~17:30 ■勤務時間備考 9:00~17:30(実働7時間30分/休憩60分) ■給与 月給制 ■給与備考 月給:基本給+各種手当+賞与年2回 経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定 ■昇給・賞与 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ■試用期間 【試用期間】有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ■休日・休暇 年間休日120日 <内訳> 週休二日制(土曜・日曜) その他(祝日/年末年始等中心に休日を設定) ■待遇・福利厚生 ・残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・有給休暇 入社初日から付与/日数は入社月による ・社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 <その他制度> 共済制度・財形貯蓄制度・育児介護勤務制度・レジャー施設割引 など ・退職金 有 ・制度備考 【手当】地域手当有。家族手当:1人目/1万円、2人目以降/8千円(最大5人まで) 【休暇補足】結婚休暇/忌引休暇/出産休暇/裁判員休暇/転勤休暇/子の看護・家族介護休暇 【研修制度】入社時研修、職種別/階層別研修 ■受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) ■契約期間 無期雇用(期間の定めなし) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・日用品のメーカー、商社、卸、小売業での業務経験3年以上・日用品商品開発に関わる業務経験3年以上 ・社内外のプレゼン業務の経験3年以上 【歓迎(WANT)】 ・マネジメント経験・小売業でのMD経験 ・日用品開発業務の経験 ・日用品業界でのマーケティング業務の経験 【求める人物像】 ・日用品カテゴリーの専門知識・経験があり、サプライチェーンの構造にも知見がある方 ・お客様視点で論理的に考えて、マーチャンダイジング構築をして結果が出せる方 ・既存概念にこだわらず新しいことにチャレンジし、業務を構築できる方 ・成長意欲と謙虚に学ぶ姿勢をもった方 ・社内外の人員を巻き込みチームで成果が出せる方 |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/14 |
求人番号 | 3494186 |
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