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部署・役職名 | カーボンニュートラルに貢献する効率化ツール(CAE等)を活用した新規自動車構造用材料開発のエンジニア(スタッフ・チームリーダー) |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
サーキュラーエコノミーやカーボンニュートラル、モビリティの性能向上に大きく貢献する自動車構造用材料、ギガキャストあ等の新構造に向けた新規材料の開発を牽引して頂ける、専門知識と熱意、実行力を持った即戦力を求めています。 【概要】 軽量化や高耐食、高成形性等、性能進化や良品廉価なモビリティに貢献する材料の開発は今後も求められます。加えて、資源循環や製造CO2低減といった環境配慮の観点も迅速に成立させることが求められます。自動車に使用される材料は多岐にわたることから、鉄やアルミ、樹脂等をコア技術として持ちながら、効率化ツールを活用し、迅速に幅広く材料の最適活用、開発を進めていきます。 【詳細】 ・車両構造用材料の開発(性能向上、低コスト化等) ・効率化ツール(マクロCAE/解析ツール等)を活用した材料開発 ・リサイクル材の活用、熱処理省略等の環境配慮型金属材料の開発 ・材料の部品適用を社内関係部署と推進 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記に関するご経験のいずれかを有している方・アルミ材料開発経験者 ・鋼板開発経験者 ・解析ツール(構造、応力、衝突解析等のマクロCAE解析等)を用いた材料開発経験者 【歓迎(WANT)】 ・金属材料開発経験者・樹脂材料開発経験者 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/23 |
求人番号 | 3494286 |
採用企業情報
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