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プロダクトマネージャー・新規事業マネジメント_自社開発アプリケーションのサービスプロダクト化に対する技術・開発戦略・施策を企画推進【AP204】

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	プロダクトマネージャー・新規事業マネジメント_自社開発アプリケーションのサービスプロダクト化に対する技術・開発戦略・施策を企画推進【AP204】
職種	新規事業企画・事業開発商品開発プロダクトマネージャー
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。総合商社グループの一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。【募集背景】 2024年4月より、”プロダクト”にフォーカスした事業推進にあたりプロダクト企画開発専任組織を設立しました。当社は商社系SIerとして米国スタートアップ企業の海外アプリケーションの国内展開と共に、長らく自社開発アプリケーションプロダクトの開発を行っておりますが、より自社開発アプリケーションに拘り、様々な業界・社会課題を解決するサービスプロダクト開発に注力します。専任組織化にあたり、PdM機能強化を図るためプロダクトマネージャー経験（開発・Tech領域）を持つプロフェッショナルを募集します。【仕事内容】事業戦略に基づくプロダクトロードマップ策定／技術選定／開発推進／プロダクト開発組織作り・人材育成といったプロダクト開発業務を担当。PdM(プロダクトマネージャー)としてプロダクト開発を推進いただきます。具体的には、現在立ち上げ注力している自社開発3プロダクトの開発リードを担当頂きます。・貿易業務課題を解決する新規SaaSプロダクト・BPMプロダクトエンハンス／SaaS化／顧客業務用意開発・ERPプロダクト商社版テンプレート化／SaaS化特にSaaSプロダクト開発のご経験を踏まえたベストプラクティスを組織反映し、国内/海外(子会社、インド人材等）のエンジニアリングメンバーと協働しプロダクト開発スピードの向上を実現頂きます。【担当プロダクト】金融・商社・流通業界向けの自社開発サービスプロダクト(BPM、ERP、貿易DXサービス) 【身につくスキル・経験】 ①自らが育てた／生み出したサービスプロダクトにより顧客／業界／社会課題が解決される体験／経験 ②自らが既に保有されているスキル・経験を発揮したプロダクト組織の構築経験【キャリアパス】スペシャリストとして更なる上位等級を目指しご自身の影響範囲を拡大させよりダイナミックな取り組みにチャレンジする、あるいはマネジメント職に転向することも可能です。【活躍事例】・1146万円(40歳・チーフITスペシャリスト) ・1374万円(45歳・シニアITスペシャリスト) 【組織構成】事業開発部(18名)　部長1名、副部長1名、シニアBD1名 └　ビジネスデザイン課（5名）商談開拓／推進、新規事業の育成、アライアンス獲得といったビジネス開発業務 └　サービスプロダクト開発課（9名）※募集部署プロダクトロードマップ策定／技術選定／開発推進／プロダクト開発組織作り・人材育成といったプロダクト開発業務出向（1名）【ポジションの魅力】・自らの意思を反映した自社開発サービスプロダクトを市場展開できる・ゼロイチに近い取り組みや既存プロダクトをグロースさせる取り組みなどチャレンジ材料があり自らの経験・スキルを試す、発揮できる機会がある・本部成長戦略の中核的ポジションであり新たな試みにチャレンジしやすい環境にある・スペシャリスト、マネジメント、異動希望（海外含む）などキャリアパスが複数ありキャリアデザインしやすい
労働条件	勤務地：東京本社最寄駅：麹町、半蔵門、市ヶ谷、四ツ谷契約期間：期間の定め無（正社員）試⽤期間：有（3ヶ⽉。試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています）就業時間：フレックスタイム制（標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分）フレキシブルタイム 5:00～22:00　コアタイムなし）残業：有（2023年度全社平均残業時間 21.74時間/月）、残業代は1分単位で別途全額支給）休日：土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3）年間休日：123日（2024年度）年次有給休暇：入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。特別有給休暇：慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険福利厚生：退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数受動喫煙対策：敷地内禁煙【在宅勤務・テレワーク・リモートワーク】 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。【ワークライフバランス】出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。【副業】副業OK。事前申請による許可制。条件あり。【転勤】入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。【研修・キャリアパス】階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。【コミュニケーション】社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。
応募資格	【必須（MUST）】 B2B向け自社開発アプリケーション／ソフトウェア（SaaS）のプロダクトマネジメント又はプロダクト開発におけるテックリード業務経験5年以上具体的には以下のような方をイメージしています。 ①プロダクト開発におけるメソトロジ・テクノロジー分野で知見を保有されている方 ②チームをリードするうえで様々な事柄を抽象化・具体化・言語化できる方 ③プロダクト開発組織のリードやプロダクトの立ち上げ経験を持ち、プロダクトのリリース～ローンチまで一連の経験のなかで様々なベストプラクティス／アンチパターンをお持ちの方【歓迎（WANT）】以下のご経験をお持ちの方を歓迎します。 ①プロダクトローンチ成功体験（0→1のご経験） ②プロダクトグロース成功体験（1→10のご経験） ③プロダクト開発組織設計・人材開発 ④オフショア開発 ⑤日常会話レベル英会話 ⑥クラウドネイティブ開発
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実女性管理職実績あり資格支援制度充実マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/27
求人番号	3494641

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双日テックイノベーション株式会社

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