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会計分野_オンライン講座の事業グロース担当（マネージャー候補）【スタディング事業部】
採用企業案件
KIYOラーニング株式会社
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- 資本金803百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 教育
| 部署・役職名 | 会計分野_オンライン講座の事業グロース担当（マネージャー候補）【スタディング事業部】 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 弊社のスタディング事業は、「難関資格をオンライン完結で学習できるITサービス」として、お客様に高い評価を頂き、毎年二桁％成長を継続しています。現在、開設講座は30講座以上、有料受講者も年々増加し10万人を超えて成長しています。 「スタディング」のコンテンツは、初心者にもわかりやすい“動画講座”、頻出テーマを効率的に学べる”演習問題”・”模擬試験”等を組み合わせたものです。これらのコンテンツを、スマートフォンやPC、タブレットなどのすべてのデバイスで学べる講座を制作できるノウハウと、自社開発の学習システムやAI技術の活用により、個別最適化した学びを提供する強みがあります。 今後は、この強みを活用して、さらに講座を成長させていくにあたり、組織強化していきたく増員募集となります。 【求人概要】 オンライン資格取得講座「STUDYing（スタディング）」で、講座開発や運営など事業全体をリードしていただけるポジションです。 社会人のリスキリングの必要性が増す中、よりユーザーにとってなくてはならない存在に進化するために、事業グロースを牽引していただきたく思います。 また、既に一定の評価を得ているAIプロダクトに関わることができる点や、日本全体の課題でもある「社会人のリスキリング」という、社会的に意義のあるサービスに関わることができる点で非常に面白みのあるポジションです。 【業務内容】 担当講座または担当領域でさらに成長するためにはどうすればよいのか、市場競合分析や顧客ニーズの深掘り等を含めて戦略を立案し、推進いただきます。 また、コンテンツ開発者や講師と一緒に、どうしたら魅力的な講座・サービスになるかを考え抜いて企画をしていただいたり、マーケティング部と一緒に販売戦略を練っていただいたりしながら、講座の責任者としてPDCAを回して、事業をグロースしていっていただきます。 【業務内容例】 ・講座の成長戦略策定、推進 ・予算管理、販売管理 ・受講者向けサービスやプロダクトの企画、開発 ・集客プロモーション、マーケティング活動 ・教材制作ディレクション ・講座運営管理 ・講師や開発パートナーの開拓、管理 ・メンバーの計画管理、指導 ※業務内容はこれまでのご経験やご本人のご希望などを加味し、決定していければと考えております。 【配属部署情報】 スタディング事業部 会計ビジネスユニット 事業部全体は約50名在籍。 今回は会計領域の事業成長を担っている部署への配属を想定しています。 【やりがい】 スクール等にて、講座開発責任者、事業責任者などの立場で、商品開発業務やその分野でのマネジメント経験をお持ちの方であれば 裁量含めてご活躍いただけるフィールドをご用意しております |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【年収】 600〜900万円 ※ご経験に応じて決定 ※現職のご年収を最大限考慮致しますので、この限りではございません。 【勤務体系】 フレックスタイム制（8時間/日） ＜詳細＞ 1日の標準労働時間：9時00分から18時00分（内60分休憩） コアタイム：10時00分〜15時00分 ＜備考＞ ・出社/リモート状況 出社と在宅勤務併用。出社と在宅の頻度は概ね半々です。 ・残業時間 20～40H/月、業務状況により変動 【福利厚生】 ＜昇給＞ 年1回/1月 （但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります） ＜インセンティブ＞ 年1～2回 会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給 （支給なしの場合もあります） ＜休日/休暇＞ ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇 ・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に4日/年の休暇を取得できます） ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他 ＜待遇・福利厚生＞ ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・資格取得報奨金 ・資格取得補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー受講支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・toC向けサービスで事業グロースに関わったご経験・toC向けサービスの売上管理やマーケティング経験 【歓迎（WANT）】 ・資格予備校をはじめ教育事業に関わったご経験・会計系の資格に関する専門知識 ・難関資格試験の受験経験 ・弊社ミッション（学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す）に共感いただける方 ・過去に経験をしたことのない業務にもチャレンジ精神をもって主体的に取り組める方 ・柔軟な発想で新しいプロダクトやサービスを生み出したいと思う方 ・多くのステークホルダーと協調しつつ、自ら手を動かして推進いただける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/06 |
| 求人番号 | 3494807 |
採用企業情報
- KIYOラーニング株式会社
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- 資本金803百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 教育
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会社概要
【設立】2010年1月
【代表者】代表取締役 綾部 貴淑
【資本金】8億371万円（資本剰余金7億9466万円）
【従業員数】92名（2023年11月1日時点）
【本社所在地】東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階
【株式公開（証券取引所）】東証マザーズ（グロース市場）
【事業内容】
■個人向け：オンライン資格講座「STUDYing（スタディング）」
通勤時間など、スキマ時間で資格を取得するためのオンライン教育サービスを提供しています。
KIYOラーニングでは、わかりやすい講座を作るための講座開発ノウハウと、学びやすく続けやすい学習システムがあり、専用の動画撮影スタジオや最新機材を活用した、高品質な講座を開発しています。
■法人向け：社員教育クラウドサービス「AirCourse(エアコース）」
企業の人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス。サブスクリプションで社員研修コースが受け放題です。自社の研修動画なども簡単に配信でき、テレワーク・複数拠点・スキマ時間での学習など、多様な働き方に対応したサービスです。レポート機能や集合研修の管理など管理者向け機能も充実しており、一元管理が可能。社員教育を効率化します。
当社のビジョンは、世界一「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」講座を提供することです。
便利で革新的な教育コンテンツ・サービスを提供していくことで、社会人向けオンライン教育分野でNo,1の存在となり、世界に展開していくことを目指しています。
KIYOラーニングの社員は、すべての社員がプロフェッショナルであり、チームに主体的に貢献をすることで成果を上げる事を心がけて行動します。
【ビジョン】
世界一「学びやすく、わかりやすく、続けやすい」学習手段を提供する
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