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部署・役職名 | 【機械設備設計】スキルを活かしZEBのスペシャリストになる! |
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仕事内容 |
株式会社エヌ・シー・エヌは、木造耐震設計事業「耐震構法 SE構法」を主事業としている東証スタンダード上場会社です。脱炭素社会の実現に向け近年需要の高まる大規模木造建築ですが、「木造化」だけでなく新築時の「ZEB化」や既存の「ZEB改修」需要も急拡大しています。当社は2010年から「省エネと健康快適を両立する建築物を普及」を目的に建築環境設計事業を行っています。従来のサービス事業に加え、設備設計・ZEBプランナー事業を急拡大しています。 【おもな設備設計事業】 ・「無印良品の店舗(大規模木造2400㎡)」の機械設備設計・電気設備設計・省エネ計算(ZEB標準入力法) ※同規模のZEB化を目指す大規模木造建築物のプロポーザル協力やコンサルティング業務多数 ・官公庁の既存庁舎などの「ZEB化改修工事」の機械設備設計・電気設備設計・省エネ計算(ZEB標準入力法) ※現地調査、改修提案、基本設計までを行います。(ZEB改修の補助金が支給されており、案件多数) ・省エネ基準適合義務化に伴い、民間新築施設建築物の機械設備設計・電気設備設計・省エネ計算(モデル建物法)をワンストップで提供 ※SE構法登録施工店606社のS造→木造に切り替わった物件など、収益率の高い案件多数あり。 【入社後のキャリアイメージ 】 ・1st Step 既にお持ちのスキルをフル活用し、設備設計事業を拡大。 木構造設計部門と同じフロアで仕事をします。構造設計部門との調整もスムーズに行えます。 省エネ適合義務化に向け、設備設計を行う物件においてモデル建物法による計算も行う。 ・2nd Step 設備設計と省エネ計算(標準入力法)をワンストップで行う「ZEB化提案のスペシャリスト」になる。 木の美しい建築物に、美しい構造だけでなく、温熱環境シミュレーションを習得し、省エネと健康快適を両立する設備をデザインする。 ・3rd Step チームビルディング:意匠設計者から「木構造と設備がワンストップで提案してもらえる」と第一想起される建築環境設計チームを構築する。 【配属先情報】 環境設計部:社員13名(東京本社 男性8名、女性5名):2024年11月1日現在 |
労働条件 |
【勤務形態】正社員 【就業時間】9時~18時(所定労働時間8時間 休憩60分) 【残業時間】有(月30時間以内 残業は上長承認制) 【賃金形態】月給制 【通勤手当】会社規定に基づき支給 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月)※3.7か月過去実績 【休日・休暇】■年間休日124日(土・日・祝日) ■夏季休暇は有給取得を推奨しております。 ■有給取得義務化である年5日以上の取得は遵守しております。 ■産前産後休業、育児休業制度あります(現在3名取得中)。 ■36協定を締結 【福利厚生】■資格⼿当(構造⼀級建築⼠50,000円、⼀級建築⼠20,000円、 ⼆級建築⼠5,000円、⼀級施⼯管理技⼠10,000円、 宅地建物取引⼠10,000円など) ■資格取得⽀援制度 ■書籍購⼊補助 ■保養所、フィットネスクラブ ■定期健康診断 ■慶弔⾒舞⾦ ■社員持株会制度あり 【その他】社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 退職金:定年60歳(勤続年数3年以上) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大学の建築学科卒業・設備設計会社で機械設備設計・電気設備設計の2年以上の実務経験がある方 【歓迎(WANT)】 ・一級建築士、二級建築士優遇・設備設計一級建築士、建築設備士優遇 ・省エネ登録適合判定員優遇 ・環境工学を専攻されていた方 【求める人材像 】 ・現職の仕事を充分に習得し、当社に「設備設計のノウハウ」をプラスできる人 ・クライアントや地域のために、良い建築づくりに情熱を持って取り組める人 ・顧客に感謝される成果を生み出し、その報酬により自らの繁栄を目指す意思のある人 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/22 |
求人番号 | 3495952 |
採用企業情報
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