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シニアプラットフォームエンジニア（プロダクト横断基盤 バックエンド）

年収：800万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 シニアプラットフォームエンジニア（プロダクト横断基盤 バックエンド）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【役割】
プロダクト基盤チームでプラットフォームエンジニアを担当していただきます。

プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える共通基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。
主に取り組んでいるミッションは以下の2点です。

ユーザーが複数プロダクトを導入することの価値を作る
ユーザーが複数プロダクトを導入する際の課題を解決する
具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。

権限基盤
課金基盤
タスク基盤
各プロダクトに散在するデータの集約と活用API
プロダクト同士のイベント連携のためのPub/Sub API
従業員データ基盤 など
このチームにおけるプラットフォームエンジニアの役割は、上記のような領域において、将来のビジョンを描き、アーキテクチャ設計や実装を推進し、マルチプロダクトの価値を最大化していくことです。

また、事業拡大に向けたエンジニアの採用も組織として重視しており、様々な形での採用活動への貢献も期待しています。

【具体的な業務】
具体的な業務としては以下の通りです。

新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、実装、運用
既存の共通基盤やAPIをマルチプロダクトに適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング
複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、各プロダクトにおける実装のアドバイス・レビュー
顧客やプロダクトチームとの対話を通したマルチプロダクトにおける課題の理解
トレードオフ検討のための技術検証やデータ分析
＊各プロダクトのアプリケーション実行環境の整備については各プロダクトチームが責務を持つため、プロダクト基盤チームでの責務には含まれません。

採用活動
面談・面接等の選考への参加
テックブログや登壇などの発信活動
労働条件 ◆雇用形態
正社員、業務委託

◆賃金
・給与制度タイプ「能力重視A型」のポジションです。
－給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
－想定年収例 1000万円〜
・想定年収の算出方法
－想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
－月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
－成果給を除く年収例は858万円〜です。（月額は月給71万5,000円※4）
※4：月給71万5,000円 （基本給52万4,160円、固定残業代（みなし残業45h相当19万840円,みなし深夜8h相当6,552円）を含む）

◆勤務地
フルリモート（ただし国内在住）もOK
応募資格

【必須（MUST）】

・ミッションとバリューに共感できる人
・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません）
・複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験
・継続的なリファクタリングとコード改善の経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験

【歓迎（WANT）】

・大規模システム・レガシーシステムのリアーキテクチャ経験
・Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験
・モジュラーモノリスでの開発経験
・複数サービス間のデータ統合経験
・複数サービスから利用されるAPIの開発経験
・エンジニアマネージャの経験
・AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験
・プロダクトが利用しているフレームワークやライブラリの開発・修正・バグ報告などのコントリビュート経験

求める人物像
・直接ユーザーが使う機能でなくとも、常にユーザーへの提供価値を考えられる方
・チームでなにかを成し遂げたい方
・心理的安全性を意識した振る舞いができる方
・情報の透明性を保ち続けられる方
・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
・社会的課題を技術で解決したい方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/05/02
求人番号 3496557

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