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| 部署・役職名 | パートナーシップアクティベーション※マネージャー候補【マーケティングディビジョンスポーツ＆エンターテイメント】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 我々のミッションは、国内および海外のスポーツ＆エンターテイメントの 力を活用して、社会のエンパワーメントを実現することにより スポンサーシップの価値を最大化します。 東京、シンガポールにチームメンバーをおいており、グローバルに活躍する スペシャリストがスパートナー企業と密接に連携しながら 自社ブランドの成長、スポーツ＆エンターテイメントファンの獲得 自社サービスの紹介などを行っています。 我々のミッションは、主に国内のスポーツ＆エンターテイメントの パートナーシップを通じて、グループ全体のブランディングとビジネスに貢献し スポーツ＆エンターテイメントのファンを自社ファンにするべく オンライン・オフライン両軸で多彩なマーケティング活動を行っています。 【募集背景】 スポーツ＆エンターテイメントとの連携を含め、ブランドとビジネスを国内 グローバルに拡大し続けており、次のステージへのキャリアアップを目指す 才能豊かで意欲的な人材を求めています。 【業務内容】 グループ全体のブランディング戦略を担う部門において スポーツ・エンターテインメント分野のスポンサーシップを リードしていただくポジションです。 主に国内のスポーツ＆エンターテインメントのスポンサーシップに特化した マーケティングアクティベーションのマネジメント、企画及び実施において 重要な役割を果たせる意欲的で結果志向なマネージャーを探しています。 スポーツやエンターテイメントのアクティベーション企画 イベントの計画と実行、スポンサーシップ価値の効果測定から ROIの証明までを担う、中規模な組織をマネジメントしていただきます。 そのため、このポジションでは、チームやクラブ側、自社事業との 連携におけるコミュニケーションスキルや、戦略・企画立案の スキルなどを求めています。 またマーケットのトレンドやペースの速さを踏まえて、仕事に対して 情熱的であり、クリエイティブな思考を持ちつつ、必要に応じて 瞬時に軌道修正も行える人材を探しています。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・スポーツへの情熱だけでなく、スポーツをビジネスとして捉え利活用していくことへの興味 ・5年以上の、ブランド、エージェンシー、スポーツやエンターテインメントの プロパティー側での経験 ・日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル ・中小規模のマネジメント経験 ・デジタルメディアキャンペーンやイベントアクティベーションなどの 企画＆実施を率いた経験 （デジタルマーケティングのみの経験者は不可） ・エージェンシーとの協力およびサポートを通して組織の成功に導いた経験 ・言語、文書共に優れたコミュニケーション能力、シニアーマネージメントとの コミュニケーション及び問題解決能力を持っている方 ・自主的に業務を行い、期限厳守、複数のプロジェクトを同時進行で管理 リードする能力 ・予測不可能な事象においても柔軟に対応し、目的ドリブンで仕事を推進できる能力 【歓迎（WANT）】 ・スポーツビジネス関連業務の経験・イベント関連業務の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/01 |
| 求人番号 | 3496853 |
採用企業情報
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