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| 部署・役職名 | 新卒採用リクルーター※リーダー候補【グループ人事統括部 グローバルタレントアクイジション部】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 ＜組織について＞ グローバルタレントアクイジション部では、エグゼクティブ採用 海外MBA採用、エンジニア採用を主に担っております。 その中で、新卒およびエントリーレベルのエンジニア採用（年間100－200名程度） をご担当いただきます。 開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり 採用活動も世界中で実施しています。 優秀なIT人材の採用競争はますます過熱していく中で、自ら課題を見つけ 社内外の人を巻き込みながら問題解決していく姿勢が求められます。 エンジニアエントリーレベル採用グループでは、国内・海外問わず 年間を通じて多くのエンジニアを採用しております。 （インターンシップ・フルタイム）担当部署のリクルーターとして 候補者やHiring Managerとコミュニケーションを取るだけでなく 社内外のイベントに参加したり、イベント企画から実施まで 幅広く対応いただけます。 【募集背景】 組織強化による増員募集 【業務内容】 ＜職務内容について＞ インターンシップ、フルタイムの採用 ・採用実務、PRの計画立案と実行（国内外） ・採用イベントの企画と実行（国内外） ・Hiring Managerと候補者とのコミュニケーション（英語含む） ・ダイレクトリクルーティング（電話、スカウト活動） ・エージェント/ベンダーマネジメント 【働く環境】 20代前半～40代まで、多様なバックグラウンドを持った メンバーが在籍しております。 外国籍のメンバーもおりチーム内は日本語と英語両方で コミュニケーションを取っています。 また、業務時間内は集中して自分の業務に取り組み 定時で帰るメンバーが多いです（正社員平均残業時間：20時間程度）。 チーム内では、 各ポジションのリクルーティング担当者が決まってい ますが お互いが補完しやすいチーム体制を構築しております。 また、面接調整などを担当するチームとも密に連携を取り 一致団結して業務に取り組んでいます。 フレックスを活用するメンバーや、長期休暇を取得するメンバーも多くおり ワークライフバランスはとりやすい組織です。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社にて2年以上の採用業務に携わったご経験（新卒・中途）・日本語・英語のバイリンガル、もしくは英語での実務経験5年以上。 （TOEIC 800点以上） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel, PowerPoint） ・周囲を巻き込む力（プロジェクトマネジメントの経験） ・問題発見、解決能力 ・データを用いた分析、分析データをもとに提案・合意形成を推進したご経験 【歓迎（WANT）】 ・ITに関する知識、経験・採用以外の人事業務の経験 ・人材業界での営業経験（職種問わず） ・マネジメント/リーダー経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/01 |
| 求人番号 | 3496872 |
採用企業情報
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