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次世代会計プロダクト開発プロジェクトマネージャー【大規模開発プロジェクトのマネジメント経験◎×バックオフィス業務の知識◎×ERP等の製品知識◎×年収~1170万円】★ご応募の際は【応募条件】を必ずご確認ください

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 次世代会計プロダクト開発プロジェクトマネージャー【大規模開発プロジェクトのマネジメント経験◎×バックオフィス業務の知識◎×ERP等の製品知識◎×年収~1170万円】★ご応募の際は【応募条件】を必ずご確認ください
職種
業種
勤務地
仕事内容 コンシューマサービス発の先進技術や開発手法を用いた次世代会計ソリューションのプロダクト開発マネジメントをご担当いただきます。
大規模開発の企画からコスト・品質・スケジュール管理を行いつつ、社内外から集まった最新のテクノロジートレンドに精通したチームメンバーと共に、新バージョンのリリースに向けて裁量を持ってプロジェクトを遂行いただきます。

●部門の組織・事業ビジョン/ミッション
「40年間変わらない会計システムを根本から変えること」を目指してプロジェクトを立ち上げ、会計プロダクト領域に参入しました。
「使いにくい会計システムは過去のもの、我々が次世代の会計プロダクトを世に出すんだ」という強い想いで開発プロジェクトに取り掛かり、機能の充実は勿論、従来の業務アプリケーションとは大きく一線を画すユーザーフレンドリーなUIや、入力サポート機能の充実など「使いやすさ」を徹底的に追求しました。
現在は経費精算、決算領域のソリューションを提供しており、今後はこれに加えグループ全体の資金の可視化・管理の高度化を目指すプロダクトも提供していく予定です。

●このポジションで目指せるキャリア
・大規模開発プロジェクトのマネジメントを経験することができます
・お客様の声や市場・競合の動向を踏まえ、プロダクトの継続的成長を企画する段階から参画することができます
・プロダクトへの投資回収状況を評価し経営陣に対して投資判断を直接仰ぐことができます
・将来的には本案件のビジネスに責任を持つラインマネージャーやプロジェクトディレクターを目指すこともできます

<従事すべき業務の変更の範囲>
 同社の指示する業務全般
労働条件 ≪ 勤務時間 ≫
職種や資格等級により、下記いずれかの勤務形態となります。
・フレックスタイム制
・裁量労働制(専門業務型、企画業務型)
・事業場外みなし労働制
※詳細については条件面談にて説明いたします。

■フレックスタイム制
 ※所定労働時間:7時間<標準勤務時間9:30~17:30(休憩60分)>
 ※コアタイム:なし
■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
 ※1日あたりのみなし労働時間:8時間15分(休憩60分)

≪ 勤務地 ≫
・東京都港区(品川駅 徒歩10分)
※就業場所の変更の範囲:同社の全事業場その他同社が指定する場所

≪ 賃金 ≫
■想定年収:570万円~1,170万円
※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
・モデル年収
 700万円~/25歳 入社4年目相当
 880万円~/30歳 入社9年目相当
 1,030万円~/35歳 入社14年目相当
・賃金形態:月給制
・月次給与:280,000円~621,471円

≪ 待遇/福利厚生 ≫
・契約期間:期間の定めなし
・試用期間:あり(6ヶ月)
・賞与:年2回(6月/12月)
・昇給:年1回
・通勤手当
・時間外勤務手当
・在宅勤務等補助手当
・こども手当
・前払い退職金制度(コンサルタント職系統は、前払い退職金制度の適用はありません)
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・財形住宅融資
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・育児・介護休業制度
・育児・介護短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・旅行補助
・同好会補助
・各種慶弔金
など

≪ 休日/休暇 ≫
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始6日(12/29~1/3)
・年次有給休暇(入社日より付与、最高20日)
・リサイクル有給休暇(60日まで積み立て可)
・リフレッシュ休暇(5年毎)
・結婚休暇
・服喪休暇
・出産休暇、介護休暇
など
応募資格

【必須(MUST)】

・大規模開発プロジェクト(*1)などステークホルダーが多岐に渡る(*2)プロジェクトのマネジメント経験
 (*1)ウォーターフォール/アジャイル開発等形式は問わない
 (*2)顧客、自社の導入/営業チーム、開発パートナー、外部サービスベンダーなど
・バックオフィス業務の知識またはERP等の製品知識


【歓迎(WANT)】

・バックオフィス系システム開発のプロジェクトマネジメント経験
・会計業務に関する知識

【求める人物像】
・チームの問題を自分ごととして捉え、主体的に考えて行動できる方
・チームのミッション・ビジョン・バリューに共感し、未来を切り開いて行ける方
・チームメンバーと協調し、共に成長を目指せる方
・新しい事に挑戦する意欲があり、粘り強く課題に取り組める方

【選考の流れ】
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定
※ご応募から内定まで通常1カ月程度です。
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/05/02
求人番号 3497157

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