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三菱商事発ベンチャー・建設Tech業界のフロントランナーが1→10フェーズでのグロースを目指す『ワークサイト』のリードエンジニア
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社MCデータプラス
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- 資本金309百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 三菱商事発ベンチャー・建設Tech業界のフロントランナーが1→10フェーズでのグロースを目指す『ワークサイト』のリードエンジニア |
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| 仕事内容 |
【3行でわかるMCデータプラスの凄み】 ・ 三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。 ・ 売上43.5億円（2022年3月期）、約8.5万社の顧客基盤、約68万社・約170万人のデータ基盤（2022年5月末時点）と、 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。 ・ 建設業界が抱える社会課題「担い手不足」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。 【募集背景】 これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、様々な面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていませんでした。 そこで開発チームを内製化し、スピード感をもってサービスを育てることができる体制の構築を行っております。 徐々にエンジニアが増え成果を出せるようになってきましたがまだまだ課題が多いため、一緒に解決に向けて取り組んでいただける方を募集しています。 【業務概要】 ・プロダクトマネージャー∕開発リードと協調し、⾃らも⼿を動かして開発を⾏いながら、チームメンバーの指導∕管理を⾏う ・開発‧メンバー管理‧品質管理‧進捗管理などの領域を実務⾯でリードし、円滑な開発を推進する 【業務詳細】 ■開発 ・⼯数⾒積もり QCDだけではなく、運⽤保守∕技術的負債削減などの観点を考量し、フェーズに応じた適切な⼯数⾒積もりを⾏う ・要件定義 要求定義の内容の基づき、QCDだけではなく、運⽤保守∕技術的負債削減などの観点を考量した適切な要件の定義を⾏う ・設計 要件定義の内容の基づき、QCDだけではなく、運⽤保守∕技術的負債削減などの観点を考量した適切な設計を⾏う ・開発 設計内容に基づき、QCDだけではなく、運⽤保守∕技術的負債削減などの観点を考量した適切な設計を⾏う ・単体テスト∕結合テスト∕システムテスト∕受⼊テスト 実装したコードが要件定義‧設計の内容を正しく実現しているか∕デグレがないか∕予期せぬ影響がないかの観点でテスト項⽬を設計し、確認を⾏う ・リリース 実装したコードなどを各種環境にリリースを⾏う ■メンバー管理 ・アサイン メンバーのスキルや成⻑⽬標に応じて適切な案件へのアサインを⾏う ・技術⽀援 メンバーに対して技術⾯の⽀援を⾏う ・モチベーション向上 ⾃⾝を含めてチーム全員が快適に開発が⾏えるように、ルールの整備やコミュニケーション施策の⽴案∕実⾏などを⾏う ■品質管理 ・品質の管理 メンバーが作成した⼯数や開発成果物に対してレビューを⾏い、内容が妥当であるか確認を⾏う ※開発成果物として下記などを想定する ・UI∕UX含めた動作 ・設計書 ・コード ・テスト仕様書、および、実⾏結果 妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を⾏う ■進捗管理 ・進捗の予実管理 進捗の予実管理を⾏う 予実に差異が発⽣した際はその原因を追求し、差異が発⽣しないように改善を⾏う ・進捗の妥当性確認 進捗が妥当であるか確認を⾏う 妥当でないと判断した場合は対話を通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を⾏う 【仕事の魅力と希少性】 ・ 建設業界向けVertical SaaSとして日本でトップクラスのプロダクトを所有 ・ PMF以降のグロースの経験、Techサイドから大きな裁量をもってリードできる ・ AWS、Frontend/Backend、SRE関連のトレンド技術を学べる 【ワークサイトとは？】 当社は建設業界向けVerticalSaaSのパイオニアとして、様々な業務領域へのプロダクト企画・開発を進めており、 その中でも「ワークサイト」は、「グリーンサイト」に次ぐプロダクトとして注力しています。 業界最大手の1社であるゼネコンと協力し、2022年上期までに全作業現場での利用へと展開を予定しており、 また他ゼネコン会社への利用拡大も急ピッチで進めている状況になります。 さらなる機能の充実や、外部サービスの活用など、今後もスピーディーに機能実装を進めていく予定です。 現在、約20名のエンジニアで体制を作っておりますが、外部依存度が高い状況もあり、 さらに高いアジリティでプロダクト開発を推進していくために、 エンジニア部隊の中核となる「テックリード」は肝要なポジションとなります。 |
| 労働条件 |
【雇⽤形態】 正社員（試⽤期間6ヶ⽉） 【転勤有無】 無し 【休⽇・休暇】 ⼟⽇祝完全休み 年間休⽇120⽇ 年末年始、慶弔・有給休暇・育児休養・特別休暇・他 ※有給休暇取得率：71.0％ 【勤務時間】 9：00～18：00（8時間） ※休憩1時間 ※フレックスタイムあり（コアタイム10：00～15：00） 【社会保険】 社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） 【諸⼿当】 通勤⼿当 / 在宅⼿当 【福利厚⽣】 賞与年2回（6⽉、12⽉） 昇給あり 退職⾦制度 福利厚⽣倶楽部 定期健康診断 教育制度（当グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・関係者と円滑にコミュニケーションをとれる⼒・各種管理を適切に⾏う⼒ ・メンバー2名以上のチームリーダー経験（3年程度） ・TypeScriptを利⽤したWebサービス開発における、要件定義から受⼊テストまでの⼀連の開発経験（7年程度） ▽【参考】開発環境、技術スタック（Frontend／Backend全体） ・ワークサイト 言語/フレームワーク ┣フロントエンド ：TypeScript/JavaScript, LESS, CSS, HTML ┃ フレームワーク：React ┗バックエンド ：TypeScript/Node.js フレームワーク：Express データベース ：AWS Aurora (MySQL), AWS DocumentDB, redis インフラ ：AWS (ECS, S3, CloudFront, Lambda 等) 開発環境 ：Visual Studio Code, Docker, Scoop, Postman ＣＩ／ＣＤ ：Terraform Cloud, Circle CI ソースコード管理 ：GitHub デザイン ：Figma, miro, draw.io 試験自動化 ：Autify, Jest 運用監視 ：Power Automate, Datadog, Re:dash プロジェクト管理 ：Notion (backlogチケット管理) 情報共有ツール ：Slack, Teams, Notion, Zoom ・アンラーニング（業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力） ・ＭＣデータプラスのMission/Vision/Valuesへの共感いただける方 【歓迎（WANT）】 ・課題や対応内容を適切に⾔語化し、関係者に分かりやすく説明する⼒・AWSやAzureといったクラウドを利⽤してWebサービスを開発した経験 ・リリースや運⽤保守の経験 ・テストやCI/CDをツールやサービスを⽤いて⾏った経験 ・⽣産性向上などの改善施策を⾏った経験 ・主体的にものごとを進められる方 ・整備されていない環境を楽しめる方 ・スキルアップのため自己研鑽をされている方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/29 |
| 求人番号 | 3497576 |
採用企業情報
- 株式会社MCデータプラス
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- 資本金309百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月日】2015年4月21日
【代表者】飯田 正生
【資本金】3億970万6,800円
【売上高】48億7,800万円（2023年3月期）
【従業員数】103名（2024年3月31日現在）
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿1丁目18番14号
【事業内容】
建設業向けクラウド型システムサービス事業
ビッグデータ活用事業 他
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