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※営業経験者歓迎※【人事】東証グロース上場G／年休124日・フレックス制度有／インセンティブ有／平均年齢28.7歳
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社パートナーズ
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- その他
- デベロッパー
| 部署・役職名 | ※営業経験者歓迎※【人事】東証グロース上場G／年休124日・フレックス制度有／インセンティブ有／平均年齢28.7歳 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
▼募集背景 本ポジションでは、会社の将来を共に築き上げていくため、主に採用業務全般に携わっていただきます。 当社は創業以来、13期連続増収増益し続けており、更なる事業加速に向けた採用・育成を強化いたします。 急成長ベンチャー企業で、採用に携わっていただいたのち、組織開発や企画業務など人事領域を幅広く挑戦していただけます。 ▼具体的な業務 採用における業務をお任せします。 ・リクルーター業務（面接面談・説明会実施） ・採用要件定義 ・採用それぞれの戦略・戦術の策定～実行及び実行支援 -求人票作成 -アクションプランの策定 -各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成 -採用コミュニケーションプランの設計 -社内外の関係者との折衝 ▼本ポジションの魅力 【◇正当に評価をする環境＆インセンティブ制度あり】 年功序列関係なく、頑張りが月収や年収に直結します。 バックオフィス業務ではあるものの、採用数によってインセンティブの支給がございます。 そのため、入社2年目で年収500万以上の人事メンバーも在籍しています。 「正当に評価されたい」「成果が目に見える形で還元されたい」という社員が活躍できる環境です。 【専門スキルを磨きながら裁量権を持って働ける】 経営資源の一つである人財の採用に携わるため、経営陣（ボードメンバー）との距離も近く、事業全体を鑑みながら裁量権を持って仕事ができます。 採用目標をコミットするため、市場を知り、施策を練り、面接などを行うなど一連を経験して専門性の高いスキルを磨くことができます。 採用の一連のオペレーションをご経験頂いたのち、組織開発や人事企画領域などもお任せしたいと思っています。 【◇年休124日で柔軟に自分らしく働く！】 土日祝休みかつフレックス制度を導入しているため、ご自身のプライベートと両立しながら仕事していただけます。面接で遅い時間になったとしても次の日ゆっくり出社するなど、無理なく自分のペースでコントロールしていただけるので、ワークライフバランスを整えながらお仕事していただけます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 法人・個人問わず営業のご経験1年以上求める人物像 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・協調性を有し、他者を巻き込みながら業務を推進するスキルをお持ちの方 ・会社の状況に合わせて柔軟に行動にうつせる方 ・様々な問題や課題に対し、解決していくことが好きな方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 成果報酬型 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/13 |
| 求人番号 | 3497692 |
採用企業情報
- 株式会社パートナーズ
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- その他
- デベロッパー
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会社概要
【設立年月】2011年9月
【代表者】代表取締役社長 吉村 拓
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区港南2丁目16番4号
【事業内容】
■不動産に関する売買・賃貸・仲介
■不動産に関するコンサルティング
■資産運用に関するコンサルティング
■住宅ローンに関する相談
■不動産賃貸管理
■リノベーション
【代表プロフィール】
駒澤大学卒業後、大手投資用不動産デベロッパーへ従事した後、アメリカ最大手の外資系金融機関へ入行。様々なケースを想定するリスクマネジメント担当の経験を積み、投資用不動産専門の仲介会社へ入社。日々数多くのお客様の売却のお手伝いご提案をさせて頂く中、平成23年3月11日の東日本大震災をきっかけに、被災地へのボランティア活動を体験する中で、一転奮起して平成23年9月株式会社パートナーズを設立。
代表取締役社長に就任し現在に至る。
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