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【プロダクトマネージャー／企画】東証スタンダード上場／未来の『当たり前』を作る！クイックコマース領域のサービス企画／裁量権◎／リモート可・有給取得率94.3％
採用企業案件
株式会社出前館
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 外食
| 部署・役職名 | 【プロダクトマネージャー／企画】東証スタンダード上場／未来の『当たり前』を作る！クイックコマース領域のサービス企画／裁量権◎／リモート可・有給取得率94.3％ |
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▍事業内容 ￣￣￣￣￣￣ 私たちは、「テクノロジーで時間価値を高める」というミッションの基、国内最大級のデリバリーサービス「出前館」を運営しています。 2020年にはLINEヤフーと資本業務提携を発表。グループの技術力やビッグデータを活かしながらデリバリーテック企業としてサービスを拡充しています。現在はノンフードや日用品を30分以内に届ける「クイックコマース」の領域へ幅を広げており、ご利用いただいた皆さまの “時間価値の最大化“ を目指しています。 今後も地域活性化とともに、少子高齢化や買い物難民の増加をはじめとした地域や社会課題の解決に向き合い、社会にとって不可欠なライフインフラとして日本経済の発展に貢献できるサービスを目指して挑戦を続けています。 ▍仕事概要 ￣￣￣￣￣￣ 【プロダクトマネージャー／企画】として、エンドユーザーが利用するアプリやWeb、ドライバー・加盟店向けなど、多彩なプロダクトのグロースを牽引いただきます。 【主な仕事内容】 - 出前館のプロダクト企画・開発ディレクション - 利用者視点でのサービス設計、事業視点での運用設計 - 事業部門、システム部門等のステークホルダーへの説明・交渉 - ワークフロー、ワイヤーフレーム、要求仕様書等のドキュメント作成 - アライアンスパートナーとの飲食店向け新サービスの検討 - メンバーマネジメント ※ご経験やご志向に合わせて、選考過程において担当サービスを決定させていただきます。 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） 【募集背景】 2025年には700兆円規模に達するとも言われるマーケットで、デリバリー業界をリードするため、プロダクトの大幅リニューアルや新規開発を進行しています。 エンドユーザー、ドライバー、加盟店向けのプロダクト改善に加え、新たなクイックコマース領域へのサービス拡大も加速させるため、新たな仲間を募集します。 【仕事の魅力】 ● 大規模サービスの企画から携わるため、社会に与えるインパクトが大きい ● toCユーザーに加え、ドライバーや加盟店向けなど広範な領域での企画・開発を経験できる ● LINEヤフーが保有するビッグデータなどを活用したサービス改善をリードできる ● 優秀かつ幅広いレイヤーと関わるため、多岐にわたる視点とスキルを学べる 【ご入社後のイメージ】 まずは既存メンバーと並走しながらサービスへの理解を深め、小規模なプロジェクトから携わっていただきます。 徐々に関わるステークホルダーの範囲を広げながらサービスの課題を把握し、徐々に課題解決とグロースに向けた企画段階からリードいただくことを想定しています。 【キャリアパス】 マネジメント軸とスペシャリスト軸の両方を用意しています。 具体的には、プロダクトマネージャーをマネジメントする立場や各部門の部門長など、ご自身に合った活躍の場を選ぶことができます。 ▍カルチャー ￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 社歴や経験年数を問わず「やってみたい」と思ったことを自分の手で実現できる環境です。 ◆ 月に一度経営陣を含めた全体朝礼を実施し、経営状況や各部署の動きなどをオープンに共有しています。 ◆ 職種、役職、部署を問わず、カジュアルなコミュニケーションを取りながらサービス向上のために自ら考え、行動しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【年収】 年収については、保有されるスキル・経験・能力・前給を考慮し、面談時に明示いたします。 ※給与改定年2回 ※評価制度あり 【勤務地】 ・リモートワーク可 ■東京オフィス：東京都渋谷区千駄ヶ谷（アクセス：新宿駅徒歩5分） ■大阪支社：大阪市北区小松原町（アクセス：大阪駅・大阪梅田駅徒歩約5分） ※勤務地の変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所 【勤務時間】 10：00～18：30 フレックスタイム制度適用（コアタイム無） （フレキシブルタイム 7：00～22：00） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産休、育休制度 ※取得実績多数 ※年間休日120日以上 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（実費支給/月4万円まで） ・在宅勤務制度（週2日程度） ・在宅手当（250円/日） ・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・お誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会 ・書籍購入支援制度 〇育児支援制度※適用条件あり ・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て一時退出制度 ・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て費用補助制度（月上限5万円） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■プロダクト企画に携わったご経験（3年以上）・ユーザーの課題掘削・整理 ・課題解決に向けたプロダクトの必要機能の設計 ・プロダクト開発フェーズ、および以降を含めたプロダクト改善の企画経験 ■事業部門と積極的にコミュニケーションを行い、ビジネス要件や業務要件のドキュメント化を行った経験 【歓迎（WANT）】 ・責任者または担当者として、新規事業やサービスの立上げ/推進を手がけた経験・SIerやITコンサルでの経験 ・ECサービスに携わった経験 ・BtoBtoCサービス運営の経験 ・SQLを用いて分析を行なった経験 ・メンバーマネージメント経験 ・韓国語スキル 【求める人物像】 ・世の中に新しい価値を提供するサービスを生み出してみたい方 ・数字やデータをもとに議論/企画を行ないたい方 ・チームワークを大切にできる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/09 |
| 求人番号 | 3497726 |
採用企業情報
- 株式会社出前館
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 外食
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会社概要
【設立年月日】1999年9月9日
【代表者】矢野 哲
【資本金】1億円（2022年1月6日現在）
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5
【事業内容】
■国内最大級のオンラインフードデリバリーサービス『出前館』の運営及びそれに関わる事業
『出前館』は、アプリやサイトから簡単に注文でき、さまざまなシーンで活用可能な全国47都道府県に展開する国内最大級のデリバリーサービスです。サービスを開始以降、加盟店舗数は拡大し、現在100,000店舗以上からご注文いただけます。
コロナ禍を経て、フードデリバリーは幅広い世代に利用されるようになりました。
飲食店の営業自粛やリモートワーク、オンライン会食などを通じて、一度は使ったことがあるというユーザーが増加し、利用シーンの拡大と共に、フードデリバリーは本格的な日常化に向かい始めています。
当社においては、高いユーザー体験を実現するべく、配達品質やプロダクト、カスタマーサービスの向上を常に行っています。最近では、日用品や生鮮食品の配達など"ラストワンマイル"の領域までサービスを推し拡げ、今後もさまざまなシーンにフィットするサービスとして事業を拡大してまいります。
また、当社のコーポレートミッション「テクノロジーで時間価値を高める」に基づき、利用いただいた皆様に対して"時間価値の最大化"をテクノロジーの力で実現していくために、これからも激しい時代の変化にいち早く対応し、飲食店やユーザーの声に常に真摯に向き合い、地域の人々の幸せをつなぐライフインフラとして、出前館をさらに進化させていきたいと考えています。
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