転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【西日本大手電気通信事業】<大阪>ガバメントクラウド接続サポートサービス、および地域創生クラウドの開発・運用体制強化に向けたリソース増強 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■会社の特徴: ・西日本エリアの通信ネットワーク事業を担い、大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えている企業です。 ・事業領域は、「ソリューションビジネス」「光サービスビジネス」「フィールドエンジニアリング」「基幹ネットワーク」「クラウドサービス」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。 ■採用背景 政府が推進する「デジタル社会の実現に向けた重点計画」において、地方公共団体の基幹業務システム(住民基本台帳、税務などのシステム)の統一・標準化方針が示されており、各地方公共団体においては2025年までに、ガバメントクラウド上に構築された標準準拠システムへの移行が必要となっている。 当社グループでは、地方公共団体のクラウド化やデジタルトランスフォーメーションを支援するため、2024.4より「ガバメントクラウド接続サポートサービス」を提供する。当サービスや地域創生クラウドに関する開発や構築に対応すると共に、安定運用を行うための中核人材を求めた採用となる。 ■募集組織の担当業務の概要・ミッション 地域創生クラウドを中心として、地域のお客様の課題解決に向けたサービスの企画、戦略策定や開発・運用業務を担当する。 また、開発したサービスの提案サポートなど、地域創生クラウドの提供拡大に向けた対応を実施する。 ■ご入社後の担当業務/役割 地域創生クラウドサービスの価値向上に向けた戦略策定、開発、設計、構築、運用業務に従事する。 ■業務詳細 1. 「ガバメントクラウド接続サポートサービス」のサービス主管業務 - サービスの企画・戦略策定 - 市場調査、ニーズ/データ分析 - プロモーション戦略策定・実行 2. 開発/運用業務 - 技術調査、サービス設計 (パブリッククラウド、NW技術等) - サービス開発、検証、構築 - 導入後の運用、故障復旧対応 - サービス開発・運用における全体統制、関連部調整等 ■ポストの魅力 当社グループにおける地域活性化戦略の核となるサービスの企画立案から構築・運用まで携わることができ、多くのお客様や社内関係者にインパクトを与える仕事をすることが可能である。 また、クラウドサービスに関するサービス開発の経験を積むことで、最適なサービス構成を描けるテクニカルスキルやSEスキルを磨くことができると共に、当社グループ各部署との連携などを通じてコミュニケーション力の向上や、論理的思考能力の強化が期待できる。 ■業務内容補足 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 (尚、当社では 2 回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。) ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など ■勤務地 主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。 |
労働条件 |
■募集ポスト マネージャークラス,リーダークラス ■標準的な始終業時刻: 09:00 ~ 17:30 休憩時間:60分 ■フレックス制: 配属部署により定型勤務の可能性あり コアタイム 10:00〜15:00 ■就業環境: 有給消化取得率98%(年間発給数:20日)・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。 入社3年後の定着率は97%で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。 また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。 リモートワーク率:57%(2022.7~2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり) ■想定年収:【年収非公開】 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。 ■休日・休暇: 年間休日:126日 年間有給休暇:20日(初年度のみ13日) 週休2日制(4週8日、祝日、年末年始の休日)、年次有給休暇(20日)、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(結婚・出産・忌引など)、育児休職、介護休職など ■各種手当: 通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備 ■寮社宅: 世帯用、単身・独身用社宅あり ■退職金: 退職金あり ※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。 ■教育制度/資格補助: 業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など ■その他: カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど その他:育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援(フィットネスクラブ利用補助など)、慶弔金など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 <必須条件>■経験(経験内容) ・パブリッククラウド(AWS/Azure/OCI/GCP)の経験 ・VmwareやHyper-Vを活用した仮想化基盤の設計・構築・運用経験(仮想化、サーバ、セキュリティ、ネットワーク関連等のテクニカルスキル等) ・プロジェクトマネジメントスキル 【歓迎(WANT)】 <歓迎条件>■資格 パブリッククラウドや仮想化基盤技術、プロジェクト運営等に関するスキル ・AWS 認定資格 ・マイクロソフトAzure認定資格 ・VCP (VMware Certified Professional) ・ITILファンデーション ・PMP等のプロジェクトマネジメントスキル <求める人物像> ・バイタリティーにあふれ、新しいものや未知の領域に対して、前向きに・積極的に物事に取り組める方 ・実行力、柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方 ・パブリッククラウドに関する経験や、サーバ仮想化(Vmware、Hyper-V)、ネットワーク、ストレージ等のクラウド系技術的知識を有し、設計・運用を実施する意欲のある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/21 |
求人番号 | 3498656 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です