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| 部署・役職名 | ソフトウェアエンジニア_フロントエンド Lead（国内最高峰のテックレベル/フルリモート/フルフレックス/0→1プロダクトつくりができる） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容 プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用 サービスを新しい顧客に届けるための新機能開発 お客様の業務と多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み Webフロントエンドの技術選定・設計方針策定 さらなる新規プロダクトの開発 迅速でホスピタリティのある顧客対応。カスタマーサクセスや営業との連携。 カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿（行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット） 使っている技術・ツール バックエンド Go （gqlgen, go－swagger）, Node.js Webフロントエンド TypeScript Vue（Nuxt）, React（Next） データベース MySQL, DynamoDB ミドルウェア OpenSearch, Redis インフラ AWS, GCP（一部）, Docker, SendGrid モニタリング Datadog プロビジョニングツール Terraform, AWS CDK 品質保証 Autify バックログ管理 Notion コミュニケーション Zoom, Slack, Miro, Notion チームの特徴 行動指針をもとに背中を預けあって、各位がオーナーシップを持って開発します スピードを意識し、少しでも速くお客様に良い体験を届けることを意識しているチームです PdMからトップダウンで作るのではなく、顧客の生の声をもとに仕様や挙動の「あるべき姿」「一番良い体験」を自ら考え、開発していくメンバーが多いです。 私達がやりたいけど出来ていないこと 複雑化するWebフロントエンドの品質保全、適切なリファクタリング Webフロントエンドのテストの充実 Webフロントエンドガードレールの整備（TypeScriptのコーディング規約、ESLintの整備） チーム全体のWebフロントエンドの技術力の向上 複数プロダクトのコンポーネントの共通化 顧客セグメントを広げるための新規開発 定常的な技術発信カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿（行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 （※将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。その旨記載ください） 試用期間：3ヶ月 （この間の給与・待遇等に変わりはありません） 雇用体系：フレックスタイム制（コアタイムなし） ワークスタイル：東京オフィスもしくはリモートワーク 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。（オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください） 副業、兼業OK その他 圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境 交通費実費支給 屋内禁煙 DE＆I Policy あらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBT・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています DE＆I Policy └DE＆I Policyを策定しています。策定の背景については代表のnoteがコミットする「身の丈」DE＆I（ダイバシティー＆インクルージョン）をお読みください 勤務地：東京オフィス － リモートワークについては「ワークスタイル」欄に記載しています － オフィス運用については政府方針に基づいた対応を実施しています 福利厚生 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等） 社会保険完備 出産育児・介護休業制度 勉強会参加費用負担 ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与） ライフサポート休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり） リフレッシュ休暇（6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与） ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・一定規模における商用サービスのWebフロントエンドの開発・運用経験・お客様の体験を強く意識したWebのフロントエンドを構築した経験 ・WebフロントエンドのUI・UXの設計経験 ・Webフロントエンドの技術選択を主体的にした経験 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native－like fluency in Japanese 【歓迎（WANT）】 ・TypeScript, Vue, Reactでの開発経験。・事業立ち上げ経験や顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験 ・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証した経験 ・中〜大規模サービスの設計、運用、構築経験 ・BtoBサービスの開発経験 ・サービス全体の一貫したUI・UXの設計経験 ・Webフロントエンドの高い専門性を活かした経験 ・Webフロントエンドのライブラリをセキュリティを考慮し適切に構成管理した経験 ・Webフロントエンドのテスト環境やCI/CDの構築経験 ・アクセシビリティ（a11y）を意識した開発や方針策定の経験 ・PageSpeedInsightやWeb Vitalsを基にしたパフォーマンス改善の経験 ・バックエンドの開発・運用経験 ・経理/会計関係（及び関連プロダクト、SaaS等開発）の知識 ・ミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方 ・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方 ・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方 ・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームを飛び越えて結果責任を共有できる方 ・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 ・チームとのコミュニケーションを大切にする方 ・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 ・フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方 ・スピード感や大きな変化を楽しめる方 ・ベクトルが外（市場、顧客、組織）に向いている方 ・個人を責めず、仕組みでの解決を思考する方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/12 |
| 求人番号 | 3499244 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- (2024/08/27)
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