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人事企画（人事制度等の企画～設計～運用）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社アイスタイル
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- 資本金5,719百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 流通
- 広告・PR
- SIer
| 部署・役職名 | 人事企画（人事制度等の企画～設計～運用） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【配属部署（所属/mission/体制）】 ヒューマンリソースセンター 組織・人材開発部はアイスタイルグループの人事制度やタレントマジメントを軸にHRMシステムの全体設計と運用、各組織のHRビジネスパートナーとしての役割をメインミッションとしている組織です。 組織・人材開発部は採用や労務などともクロスオーバーしながら各領域の役割を担っています。 Valuesや人材モデルは既にありますが、次の成長ステージに向けて組織文化や人材マネジメントポリシーの言語化と各領域への接続を通して、より太く強い一貫性のある仕組と浸透を図っていくフェーズです。 ＜組織人材開発部の業務＞ ■人事制度領域：等級、評価、報酬制度の設計・運用 ■タレントマネジメント領域：新卒採用・中途採用／能力開発プログラムの策定運用（マネジメント、若手、等級別）等 ■人材交流・カルチャー領域：部活動などの福利厚生プログラム運用 ■人事情報データ関連領域：社員情報管理、人件費予算策定管理、エンゲージメントサーベイ等の実施分析 等 ■オンボーディング領域：中途入社者向けオンボーディングプログラムの策定と運営／新卒入社者向けオンボーディングプログラムの策定と運営 ■HRBP領域：事業別セグメント・機能別センターのHRビジネスパートナーとして組織開発支援 【募集背景】 増員のための採用です。 部の業務領域の拡大による増員と扱うミッションの難易度の向上による組織強化。 【具体的な職務内容】 ご経験により下記業務のうちのいずれか、または複数担当頂く可能性があります。 ・等級別育成プログラムの設計及び実施運営 ・人事制度ブラッシュアップ及び制度運用 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■事業会社/コンサルティング会社で、人事領域(育成、制度、組織開発系)の設計・運用経験がある方■ITやWEBサービスなど近しい業態での幅広い実務経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・IT/Web系企業での就業経験・マネジメント経験 ■アイスタイルグループの理念、ビジネスモデルに共感いただける方 ■実現のため、インプットのための積極的な行動が取れる方（社内外のネットワーク構築など） ■自分自身の目的やこだわりのためでなく、組織の目的のために考え・行動できる方 ■自ら社内の調整やステークホルダーの巻き込みなどアクション実行のためにコミュニケーションが積極的に取れる方 ■抽象度が高いものを構造化することを楽しめる方 ■不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方 ■自己開示し、選ばずに誰とでも関係構築できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/28 |
| 求人番号 | 3501234 |
採用企業情報
- 株式会社アイスタイル
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- 資本金5,719百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 流通
- 広告・PR
- SIer
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会社概要
【設立年月日】1999年7月27日
【代表者】代表取締役社長 兼 COO 遠藤 宗
【資本金】57億1900万円（2024年6月末日現在）
【売上高】560億8500万円（2024年6月期実績）
【従業員数】1,079名（2024年6月末日現在）※連結
【本社所在地】東京都港区赤坂一丁目12番32号
【事業内容】
■美容系総合ポータルサイト@cosme（アットコスメ）の企画・運営
しかく関連広告サービスの提供
【当社について】
アイスタイルは、一元管理された会員データベース、統一化されたポイント・クーポンシステム、あらゆるデバイスから利用可能なシステムを有するプラットフォームを構築し、その上で複数の美容関連事業を展開する「ビューティープラットフォーム戦略」を中長期の事業戦略として位置づけています。 コスメだけではなくビューティー全般、日本だけではなく世界で"Beauty"に係る人や企業、個人事業主が活躍できるプラットフォームを作る。アイスタイルは、「Beauty×IT」の世界ナンバーワンを目指します。
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