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【人事本部】中途採用担当（HRBP候補）

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【人事本部】中途採用担当（HRBP候補）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆募集背景
経営からの期待の一つとして「人事の強化」が挙げられており、弊社人事本部は今 ”攻めの人事” を推進していくフェーズにあります。
その中でも、優秀な人材を採用することで組織にインパクトを与えられる採用活動は組織拡大には欠かせない注力事項となっております。
現在の組織にチームメンバーを増やし、採用力の強化を行いたいと考えています。

◆目指す状態：
単純に採用数を伸ばすということではなく、経営陣を含め、事業計画に紐づいた組織戦略の策定から、採用戦略、採用後の人材戦略など、「人と組織」に関わる領域において、全社を推進するプロフェッショナル集団を目指しています。

◆業務詳細
現在当社ではエンジニア職・ビジネス職・デザイン職等の幅広い職種の中途採用を行っております。ご経験やご志向に応じて採用に携わっていただく組織、ポジションはアサインさせていただきます。
（それぞれ同じグループの中で行っているため、どの職種にも関わっていただく可能性もございます。）

当社のパーパス、ミッション、バリューズを実現し、これからの当社を牽引できる人材の採用をミッションに、以下の業務をお任せします。

・役員/部門長との、採用計画や要件定義等のディスカッション、戦略の立案
・母集団形成施策の企画、実行（戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど採用手法の検討など）
・ブランディング強化のための採用広報活動（SNS運用やイベント運営など）
・応募意思獲得～入社決定までに至る実務
　┗ 候補者に合わせた選考フローの運用
　┗ クロージング施策の企画実施
・採用活動を通した課題提起、解決策の提案、実施
∟採用業務を通じて、あらゆる組織課題に直面するケースが多く、各部門の責任者とともに戦略の設計や組織開発の支援等あらゆる業務を行っています。
例：オンボーディング設計／チームビルディング施策の策定・実施／各種サーベイ振り返り／評価運用支援等

上記はあくまで一例であり、中長期を見据えた採用力の向上及び、採用体制の構築を主体性をもって推進いただける方を求めています。

また、より高いレベルの採用を実現するために、
新しいマーケティング手法、HR TechやAIといった技術の活用など、既存手法にとらわれない提案をしていただけるような、チャレンジ精神あふれる方に来ていただきたいです！

◆組織体制：
MGR1名の下にアシスタント含め9名のメンバーで構成されています。
（MGR1名／リクルーター5名／アシスタント5名）
ビジネス・コーポレート職種とエンジニア・デザイナー職種の採用の2チーム体制で運営をしておりますが、状況に応じて様々な職種を柔軟に対応しております。

◆業務の魅力：
質の高い採用に必要な施策であれば、直接的・間接的な手法を問わず、柔軟且つ積極的にチャレンジすることが可能な環境です。
また、現在組織として変革期にありますので、人材育成、タレントマネジメント、組織開発、インナーコミュニケーション、採用ブランディングなど、多くの領域で新しい展開や改善できる箇所がたくさんあるので、まずは中途採用担当としてご入社いただきますが、人事としてキャリアの広がりを体感いただけるまたとないタイミングになっています！
労働条件 ＜契約期間＞
期間の定め無

＜試⽤期間＞
有

＜就業時間＞
所定労働時間10:00～19:00　※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
　（コアタイム 10:00～15:00／フレキシブルタイム 6:00～10:00, 15:00～19:00）

＜休⽇＞
完全週休2日制 （土曜・日曜）、祝日
　※年間休日123日
　年次有給休暇 （初年度10日）、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

＜残業＞
有

＜年収＞
5,460,000円~10,696,000円

＜年収備考＞
特記事項なし

＜社会保険＞
健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険

＜福利厚生＞
◆住宅手当・住宅賃貸/分譲物件サポート、転居費用/転居時交通費補助（正・新入社員）
◆企業型確定拠出年金、iTunes/Google Playカード購入補助、従業員持株会、病児保育＆ベビーシッター補助制度、健康保険組合（ITS）によるベネフィット、安全衛生・災害対策、オフィスグッズ、マッサージルーム
◆社内公募制度、社内勉強会、社内カンファレンス登壇支援、社内コミュニティ活動、オープンソースソフトウェアへの貢献、書籍購入支援、各種研修
◆全社総会、イベント、懇親会支援制度、社内サークル、1on1ミーティング、チームランチ・シャッフルランチ、社内カフェ、ドリンクバー、ランチ代サポート、パートナー企業のサービス優待
◆フレックスタイム制、リモートワーク（オフィスワークと併用）、副業可（許可制）
応募資格

【必須（MUST）】

・中途採用経験をお持ちの方（事業会社での経験歓迎）
・組織理解を含め、採用要件を定義し、その内容を明文化できる方
・各種採用チャネルでの採用実績（母集団形成をした経験とそれに伴う具体的なアクション）
・クロージング力（コミュニケーション力、段取り力、共感力）をお持ちの方


【歓迎（WANT）】

・事業会社人事としての採用経験および、採用以外の人事業務経験（制度設計・組織開発など）


■求める人物像
・周りを巻き込みながら、課題解決していくことができる方
・多種多様なレイヤーの方と良好な信頼関係を築くことが得意な方
・新しいことに積極的に取り組むチャレンジ精神のある方
・突発的な事象に対応できる耐性や柔軟性をお持ちの方
・専門知識や必要手続きの習得が苦にならない方
・誠実で責任感がある方
・調整力に自信がある方
・ものごとを深く考え、本質を見つけるのが得意な方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/11/22
求人番号 3501253

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