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| 部署・役職名 | シニアエンジニアリクルーター【グループ人事統括部】 |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 ＜組織について＞ グローバルタレントアクイジション部では、エグゼクティブ採用 海外MBA採用、エンジニア採用を主に担っております。 その中で、年間数百人を採用しているエンジニア採用をご担当いただきます。 開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり 採用活動も世界中で実施しています。 優秀なIT人材の採用競争はますます過熱していく中で 自ら課題を見つけ、社内外の人を巻き込みながら問題解決していく 姿勢が求められます。 【募集背景】 組織強化による増員募集 【業務内容】 ＜職務内容について＞ ・採用媒体掲載計画の立案と実行（国内外） ・ダイレクトリクルーティングの推進（候補者のソーシング、スカウト活動） ・リファラル採用の推進 ・エージェント/ベンダーマネジメント ・採用イベントの企画と実行（国内外） ・採用ブランディングの計画の立案と実行 （採用websiteやSNS、ノベルティ作成等） ・多国籍なチームのマネジメント ・全社の採用戦略の企画立案、実行 【働く環境】 20代後半～40代まで、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが 在籍しております。 外国籍のメンバーも多くチーム内は日本語と英語両方で コミュニケーションを取っています。 また、面接調整の担当、入社準備担当、とグループ内で大まかに 役割は分かれておりますが、お互いが補完しやすい チーム体制を構築しております。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・10年以上の社会人経験・7年以上のエンジニア採用経験またはITの知見をお持ちの方 ・日本語・英語のバイリンガル、もしくは英語での実務経験5年以上 （TOEIC 800点以上） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel, PowerPoint） ・周囲を巻き込む力（プロジェクトマネジメントの経験） ・問題発見、解決能力 【歓迎（WANT）】 ・採用業務に携わった経験（新卒・中途）・ITに関する知識、経験 ・採用以外の人事業務の経験 ・人材業界での営業経験（職種問わず） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/01 |
| 求人番号 | 3501292 |
採用企業情報
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