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| 部署・役職名 | 【フルリモート可】ビジネスコンサルタント～全国各地より勤務可能～（ロケーションフリー） |
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（1）DX戦略策定/推進 ■概要 デジタル領域におけるお客様の現状を把握した上で課題を抽出し、 あるべき姿に向けた施策やロードマップをご提言します。 本ポジションの最大ミッションは、経営とITの戦略パートナーとして 顧客の未来価値を最大化することです。 ■詳細 ・現状分析、課題抽出（コスト分析、業務分析、アーキテクチャ評価） ・あるべき姿や将来像の検討、施策立案 ・全体計画策定（投資計画、ロードマップ） ・実行推進支援 ・システム品質管理 ■役割と期待 以下のスキルセットを活用したお客様が挑もうとする改革・変革のリーディング ・デジタル領域に関する豊富な知見 ・全体最適化の視点（部分最適にならない） ・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力） ・適応力・柔軟性（良いものを取り入れて進化する、既存にとらわれない） ・お客様の期待値マネジメント ■案件事例 ・金融、製造、流通、小売、教育事業者 （2）DX人材・組織育成 ■概要 クライアント企業の改革の中核となる戦略組織に対して デジタル技術を活用したビジネス変革を自社内で推進していくための 人材育成と組織づくりを支援します。 ■詳細 ビジネス変革に必要な組織・人財育成を新規事業創出と業務効率化/堅牢化の両面から支援します。 育成アプローチは、現状分析から課題抽出、行動計画の立案、 実行までを組織として実現できるよう段階的に3つのステップに整理し、 「チームの基盤をつくる」「チームの実績をつくる」「チームをマネジメントする」 といったそれぞれのステージに応じたプログラムを用意しています。 お客様の課題や現状に応じて様々な分野のエキスパートがデジタル戦略の 実行に必要な戦略組織の立ち上げとレベルアップを支援し、 お客様にとって最適な組織づくりとデジタルによる企業変革の内製化を支援します。 ■役割と期待 <新規事業創出> ・顧客ニーズや事業ニーズを構造的に把握・分析し、ソリューションとして形にする ・クリエイティブとテクノロジーを組み合わせ、新しいソリューションや サービスを形にするための構想力と実現力 <事業効率化/堅牢化> ・業界全体が抱える課題も含めたビジネスプロセスの理解 ・業務領域の専門性をもとにした複数顧客へのサービス提供 ・アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進 ・BPRの実務経験2年以上が望ましい ■案件事例 ・大手保険業:DXによる新規事業創出を可能とする組織育成支援 ・大手銀行:BPRによる業務品質向上を可能とする組織育成支援 （3）新規事業創出 ■概要 クライアントの新規事業やUX向上の加速につながる、 「アイデアの創出・サービス設計・具体化まで」をデザインとテクノロジーの 両軸で一貫して支援するプロジェクトをリードしていただきます。 ■詳細 デザイン思考等の手法を用いて、ユーザーの体験価値を設計し、 それを実現するサービスや製品のコンセプト設計・UX設計・実装・市場導入までを行います。 ■役割と期待 ・顧客ニーズや事業ニーズを構造的に把握・分析し、ソリューションとして形にする ■クリエイティブとテクノロジーを組み合わせ、新しいソリューションや サービスを形にするための構想力と実現力 ■案件事例 ・大手鉄道事業:チケットレスサービス導入のUX設計、モバイルアプリUI検討 （4）BPR ■概要 流通、小売、製造、金融等のインダストリーにおけるコア業務の改革実績と テクノロジー（ローコードやクラウドサービスの活用等）をもとに、 お客様の組織内から、ビジネスモデル、業務プロセス改革（BPR）リードして頂きます。 ■詳細 同社ではフロント、バック業務に課題を持つお客様に対し経営×業務×ITによる 最適解を提供しております。 業務プロセス改革の一環として業務の徹底的な可視化・最適化を行ったうえで、 テクノロジー活用による自動化やアウトソーシングを一気通貫で支援します。 ■役割と期待 経営×業務×ITの当社知見・ナレッジを活かしてお客様の課題を解決し プロジェクトを成功に導くことがミッションとなります。 ・業界全体が抱える課題も含めたビジネスプロセスの理解 ・業務領域の専門性をもとにした複数顧客へのサービス提供 ・アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進 ・BPRの実務経験2年以上が望ましい ■案件事例 ・大手金融機関:BPO業務選定及び業務再設計支援（テクノロジー導入含む） ・大手人材派遣事業:営業業務刷新プロジェクトにおける業務移行支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【コンサルタント/シニアコンサルタント（素養・潜在力重視）】<必須スキル> ・コンサルティングorシステム開発経験 ・顧客折衝の経験 ・実務ワークが可能な基礎的なPCスキル（エクセル、PPTによる資料作成等） <歓迎スキル> ・チームリーダー、メンバー育成経験 ・PMO経験 【マネジャー/ディレクター（即戦力層）】 <必須スキル> ・クライアントへのコンサルティング経験 ・プロジェクトマネジャー・リーダー経験 ・チームメンバーの育成、組織マネジメント経験 <歓迎スキル> ・新規クライアント開拓の経験 ・システム開発経験（自身でのプログラミング含む） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/05 |
| 求人番号 | 3502010 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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