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| 部署・役職名 | HCMソリューション製品企画【人事領域またはバックオフィス領域でのパッケージ製品企画・開発・導入等の経験◎×ITサービスの新規事業の企画・推進等の経験◎×年収～1170万円】★ご応募の際は【応募条件】を必ずご確認ください |
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| 仕事内容 |
2018年に創設された新しい事業部です。 新しい仲間と新しい事業部の拡大に向けて共に働いてみませんか。 キャリア採用入社者の割合は75％です。 日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の統合人事パッケージを中核としたHCM（Human Capital Management）ソリューションの製品企画を担当いただきます。 同社のHCMソリューションが提供できる価値を定義し、社内外の人たちを巻き込みながら市場のニーズを先取りし、革新的で創造性あふれる理想のHCMソリューションを企画することができます。 ◆HCMソリューション製品について 本製品は大手企業向け統合人事パッケージです。 基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理に加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅しています。 様々な規模・業種の企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 同社の指示する業務全般 |
| 労働条件 |
≪ 勤務時間 ≫ 職種や資格等級により、下記いずれかの勤務形態となります。 ・フレックスタイム制 ・裁量労働制（専門業務型、企画業務型） ・事業場外みなし労働制 ※詳細については条件面談にて説明いたします。 ■フレックスタイム制 ※所定労働時間：7時間＜標準勤務時間9:30～17:30（休憩60分）＞ ※コアタイム：なし ■裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制 ※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩60分） ≪ 勤務地 ≫ ・東京都港区（品川駅 徒歩10分） ※就業場所の変更の範囲：同社の全事業場その他同社が指定する場所 ≪ 賃金 ≫ ■想定年収：570万円～1,170万円 ※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ・モデル年収 700万円～/25歳 入社4年目相当 880万円～/30歳 入社9年目相当 1,030万円～/35歳 入社14年目相当 ・賃金形態：月給制 ・月次給与：280,000円～621,471円 ≪ 待遇/福利厚生 ≫ ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり（6ヶ月） ・賞与：年2回（6月/12月） ・昇給：年1回 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・在宅勤務等補助手当 ・こども手当 ・前払い退職金制度（コンサルタント職系統は、前払い退職金制度の適用はありません） ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・財形住宅融資 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・育児・介護休業制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・旅行補助 ・同好会補助 ・各種慶弔金 など ≪ 休日/休暇 ≫ ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始6日（12/29～1/3） ・年次有給休暇（入社日より付与、最高20日） ・リサイクル有給休暇（60日まで積み立て可） ・リフレッシュ休暇（5年毎） ・結婚休暇 ・服喪休暇 ・出産休暇、介護休暇 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事領域又はバックオフィス領域でのパッケージ製品企画・開発・導入等の経験・ITサービスの新規事業の企画・推進等の経験 ・問題点分析能力、解決策立案能力、コミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・人事領域におけるコンサルティング経験または事業会社での実務経験がある・人事領域における業務、制度またはシステムの専門知識を有している ・AI、ロボティクス、HRテックの知見がある ・英語もしくは中国語のビジネス会話 【求める人物像】 ・自主的に行動ができ、理論だけでなく実践を楽しめる方 ・様々な場所に出かけ人と合い、その行動の中から新しい情報を仕入れられるフットワークの軽い方 ・新しい技術/業務領域に対する知的好奇心、チャレンジ精神のある方 ・新しいことにチャレンジする柔軟性がある方 【選考の流れ】 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ご応募から内定まで通常1カ月程度です。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/02 |
| 求人番号 | 3502607 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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