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国内最大級マッチングアプリOmiaiの開発効率の最大化と各開発プロジェクトの最適化をリードするAndroid/iOSエンジニアマネジャー【Omiai】
年収：1000万 ～ 1300万
採用企業案件
株式会社エニトグループ
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 国内最大級マッチングアプリOmiaiの開発効率の最大化と各開発プロジェクトの最適化をリードするAndroid/iOSエンジニアマネジャー【Omiai】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 現在では、累計会員数が1000万人を超え、多くの方々にご利用いただいているサービスとなりましたが、恋活・婚活マッチングサービスの社会的な需要や市場の要望が年々増大していく中で、実現したい未来に対して人員が足りていない状況です。 現状、アプリの顔であるフロントサイドにおいてflutterを用いて、少人数でも複数のターゲットにアプローチできる柔軟性と、統一されたユーザー体験を提供できるという利点を生かしていますが、まだまだ、作り直しに近い状況であり課題が多く残っています。 そうした現状を踏まえ、今後の更なる事業成長に向けて、サービスのコアとなるモバイルアプリ開発や、当該チームを牽引いただける方を募集しています。リーダーとして、各プロジェクトでのメンバーのサポート、プロセス改善を一緒に進めていただき開発効率の最大化と各開発プロジェクトの最適化を図って、リーダーとしてのキャリアを延ばしていただけるポジションであると考えています。 【業務内容】 『Omiai』のモバイルエンジニアマネジャーとして、サービスに関わる開発や運用、当該チームのマネジメント業務をお任せします。 主に、プロダクトのミーティングに参加し、技術者としての役割を確立し、テックリードよりのポジションとして最適な技術選定を行い、効率的な開発手法を模索します。 メンバーが具体的な開発に取り組む際には、円滑な進捗をサポートするための基盤を整え、コードレビューを通じてメンバーのスキル向上に寄与していただきたいと考えております。 直近、「Omiai」のflutter化を推進しており、既存のフロントエンドとのバランスを保ちながら、改善頻度の高い部分を効果的に更新していく計画です。 プロダクトの基盤からプロジェクトまでをリードいただき、サービスに関わる開発プロジェクトの開発やサービス運用を行っていただきます。 ・要件定義、設計、実装、(コードレビュー)、検証、リリース作業 ・不具合調査、改修、調査など ・SDKやライブラリ、各社ポリシーの更新に伴う対応など ・開発プロセスの改善提案、およびその実行 ・3人以上のチームマネジメント（他セクションのリーダーとのミーティングやタスク管理を含む） ・チームメンバーとの1on1ミーティング、評価、チーム目標の設定、メンバーの育成 ・エンジニア採用におけるカジュアル面談や面接対応など チームのマネジメントを中心としつつも、Flutter化における実装の合理化を進め、さらに、チームの中で生産性を上げるための提案を実施いただきたいと考えております。 【チーム体制】 開発組織内部にはサービス開発と開発基盤の二つのチームがあります。 サービス開発チームはプロジェクトと運用を回す役割を担い、10名程度で構成されています。（PjM、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアで構成）が通常は3〜4本のプロジェクトが並行しており、現在はリアーキテクトや機能改善を中心に複数のプロジェクトが進行中です。 チーム全体は9割がリモートで、Slackを用いたレスポンスの良いコミュニケーションが行われています。 加えて、施策ラインを走らせる際はサービス開発チームとビジネス、デザインそれぞれからメンバーが参画するマトリックス型の組織運営を行っており、PdM、PjM、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、QAが各プロジェクトにディスパッチされプロジェクトチームを構成します。 また、弊社の開発チームは、全員がより広く深い技術を習得できるように、コーチングやワークショップ、LT会、GCP学習プログラムなど様々なスキルアップに向けた施策の導入や、最新技術の取り組みなども積極的に行っています。 開発スタイルやチーム内のコミュニケーションとしては、下記のような取り組みもございます。 ・開発の流れを1週間〜2週間の短い間隔でサイクルさせ、高頻度なリリースを実現 ・ユニットごとに小さなチームを組成し、素早い意思決定や、PDCAもスピーディに回せる体制 ・プルリクエスト単位でエンジニアリーダー・テックリードがレビューを実施 ・プランナーとの距離も近く、VPoEとの1on1も週1で実施するなどタテヨコの繋がりを強化 【技術スタック】 ◆バックエンド 言語：Java,一部PHP FW：(Java)独自フレームワーク,CakePHP ◆iOS 言語：Swift,Objective-C,Dart FW：UIKit,Flutter ◆Android 言語：Java,Kotlin,Dart FW：Android SDK,Flutter ◆DB MySQL,DynamoDB ◆検索エンジン ElasticSearch ◆インフラ・構成管理 Docker,Ansible ◆AWS EC2,Lambda ◆OS MacOSX ◆各種ツール XCode,AndroidStudio,JetBrain社ツール使い放題 【本ポジションのポイント】 ◆仕様づくりなどに早期段階から携われる 要件の策定からエンジニアも参加し、PdM、PjM、エンジニア、QAが一つのチームとなりリリースまで推進します。早期段階から関われるので、背景や仕様への納得感を持って開発を行うことができます ◆最新技術の導入やエンジニア主体の環境づくり 運用ルールやツールをエンジニア主体で選定する文化が根付いているため、最新技術の導入なども積極的に取り組むことができる環境です。（例：「LIQUID eKYC」の導入により、精度の高い本人認証と年齢確認を実現） ◆人々の幸せに寄り添い、社会課題の解決に挑む 日々サービスを利用した方々からの幸せな声が届きます。多くの方々が幸せになるためのお手伝いができているという実感を持てるとともに、少子化や婚姻数の減少といった社会問題にも目を向けながらアプリ開発に取り組んでいます。 当社は随一のサービスを目指しており、次なるステージに向けて更なる成長を遂げるため、攻めの開発への移行が求められています。これまでに築き上げた守りの開発に加え、新しいアプローチやアイディアを活かし、市場での競争力を強化し、ビジネスとの連携を一層強化していくことが期待されています。 現状のflutter化プロジェクトを通して、市場に対して需要のある経験を積むことができるだけでなく、弊社のプロダクトの成長にも貢献いただくことが可能です。新たな技術への対応と市場ニーズへの適応が、競争力の向上と成長に繋がるポジションです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間：期間の定め無し 試用期間：入社日より3ヶ月を試用期間 ※試用期間における待遇の差はありません 【給与】 年俸制 毎月12分の1を支給 ※昇給 年2回(4月・10月) ※評価 多面評価、 グレードの段階制 【勤務地】 150-0013：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 17F アクセス：JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分、東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分 雰囲気が良く、 周辺の飲食店も充実の好立地 雇入れ直後：事業本部 サービス開発チーム配属 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり 受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙 【休日休暇】 ・完全週休2日制 (土日、祝日) ・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与） ・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、 毎年5日付与) ・結婚休暇(結婚1年内に3日付与) ・年末年始休暇(12/28~1/4:8日付与) ・育児/看護/介護休暇(法定通り) ・産前産後休暇(法定通り) ・産後パパ育休 (法定通り) ・ウェルネス休暇 (必要な日数 当月内1日は有給扱い) ・記念日休暇 (1日付与) ・恋活休暇 (1日付与) ・出産立ち会い休暇(3日付与) ・家族看護休暇(5日付与) 子の看護休暇(5日付与) ・忌引休暇 (3~5日付与) ・裁判員休暇 (法定通り) 【待遇・福利厚生】 ■ハイブリッドワーク 「リモート」 と「出社」 は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただけます。 (ご自身によるコントロールをお願いしています) ※コーポレート部門 (経理/広報/人事等) の職種は定期的に出社をご依頼する ケースがございます。 (紙面での業務が一部発生するため) ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。 (年2回程度を想定/交通費支給あり) ■フレックス制※ (コアタイム11時~16時) 標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 所定労働時間を超える労働：有(管理監督者の場合は、 時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる) ■感動体験制度 ・よい体験をするための費用 (上限6万円/年) ・アクティビティ、 映画、 食事、 展示会、 旅行、 セミナー スクール等 ■婚活・恋活サポート ・活動に対する費用 (上限1万円/年) ■シッターサポート ・ベビーシッターによる 「家庭内保育やお世話」 「保育等施設への送迎」のサポ ート ※保育料2,200円を上回る場合 ■ランチサポート ・二人以上での食事に支給 (2,000円/人) 月3回 ■その他、 社会保険手当等 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費全額支給 (上限5万円/月) ※実費支給 ・結婚祝い金 出産祝い金 (各5万円) ・社員紹介賞与 ・業績賞与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Swift/Kotlin/Flutterを用いた開発のご経験・5名程度のチームマネジメント経験 ・iOS・Androidどちらのガイドラインも踏まえ、両OSで整合性のとれた設計実装方針の決定ができる方 ・運用改善をリードしたご経験 ・エンジニアだけでなく、デザイナーやQAなども含めた、チーム全体の開発力向上に貢献できる方 ・全社目標達成のために、自主的に社内ステークホルダーと調整し、Win-Winの関係をつくりながら合意形成できる方 ・自身の担当領域において1年後の技術戦略を立案し、組織全体に影響を与えられる方 ・面接や採用活動のご経験（1年以上） 【歓迎（WANT）】 ・toC 向けアプリサービスを展開している企業での自社開発のご経験・ファシリテーション、チームビルディングの知識があり、実務で活用している方 ・ユーザーニーズと全社戦略を理解し、自分の言葉でチームに対して説明ができる方 ・全体プロジェクトのリリース時のROIを考えた設計ができる方 ・コミュニティ活動・OSS活動あるいは執筆活動を行い、会社やサービスのブランディングに寄与してきた方 【求める人物像】 Omiai は事業の拡大とともに徐々に規模の大きな組織となりつつありますが、一人ひとりが裁量を持ち、チームで課題解決を推進する方針で進めていきたいと考えています。 目指すべきゴールを示し、その達成を遂行してくれるメンバーと協力し合い、苦楽を共にして進んでいく、そんなマネージメントを大切にしています。 また、プロジェクトメンバーだけでなく、上司、所属組織、協業する関係者／関係部署とも柔軟なコミュニケーションを重ね、時に利害が反するときでもお互いのゴールを理解し、そのうえで最適な方向性を擦り合わせることも大切にしています。 自分自身のキャリア開発においても、過去の成功体験を活かしつつ、学習によって得た情報を新たな取組みに柔軟に反映していける、自身のスキルやマネージメントをアップデートしやすい環境です。 上記の考え・環境にご興味をお持ち頂ける方にはフィットするポジションと考えています。 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/08 |
| 求人番号 | 3503597 |
採用企業情報
- 株式会社エニトグループ
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【代表者】小野澤 香澄
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿1-19-19
【事業内容】
恋活・婚活マッチングアプリ運営のホールディング会社
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