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法務スペシャリスト/BizDev法務（IPOへのコアメンバー、希望に応じてマネジメントあり）
採用企業案件
株式会社ギブリー
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 法務スペシャリスト/BizDev法務（IPOへのコアメンバー、希望に応じてマネジメントあり） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
《募集背景》 株式会社ギブリーは、AIサービスをコアとして、SaaS、コンサルティングサービスなどを提供する成長中のグローバルテック企業です。 近年、大手企業への導入が増加し、売上高と社員数は着実に成長を遂げており、また今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの上場を見据え、 管理部門と法務の強化・拡充を行っています。 《管理部のミッション》 変化が激しい環境において、少数で安定したシェアードサービスや先回りした本社機能を提供することで、 経営の意思決定・会社の成長・事業の拡大に貢献することがミッションです。 《具体的な業務内容》 コーポレート部門 管理部 法務スペシャリストとして下記業務を行って頂きます。 年間で数十の新規ビジネスの立ち上げを行いますので、事業開発法務（BizDev法務）の業務も多くございます。 コーポレート部門 管理部 法務 として下記業務を行って頂きます。 1. 契約管理業務 - 契約書の作成、レビュー、交渉 - 契約ライフサイクル管理システムの構築と運用 2. 法務DXの推進 - 生成AIを活用した契約書チェック自動化プロジェクトへの参加 3. 法務サポート - 各事業部のビジネスや交渉に関する法的支援 - 新規ビジネススキームにおける契約書・利用規約の作成 4. 社内法務教育の実施 5. 知的財産管理 - 知財の調査、出願及び申請実務 - 知的財産戦略の企画・実行 6. 法改正対応 - 最新技術（生成AI等）に対応した利用規約やテンプレートの更新 - 法的リスク分析 7. リスクマネジメントとコンプライアンス - 戦略の企画・実行 - IPO審査に向けた内部統制・コンプライアンス体制の強化 8. 経営支援 - IPOや海外展開などの重要プロジェクトへの参加 - 経営統括部門・経営陣との直接連携によるコーポレートタスクの遂行 9. 法務チームマネジメント - 法務メンバー（1〜2名）の管理と育成 身につけた法的知識とコミュニケーションスキルを活かし、上場前の成長フェーズで法務の専門性を高めながら、ビジネスセンスと戦略的思考力を磨き、成長企業の中核を担うポジションです。 《導入企業事例》 参考として、以下のような大手企業との契約業務・交渉業務にあたっていただきます。 日清食品、日産自動車、あおぞら銀行、ニトリ、花王、DeNA、LINE、ソフトバンク、mixi、楽天、IBM、マイクロソフト、ワークスアプリケーションズ、リクルートホールディングス、マイナビ、NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ、コニカミノルタ、コロプラ、富士ゼロックス、富士フイルム、DAC、アカツキ、フリークアウト、パイオニア他（順不同） 《キャリアパス》 当社での法務責任者候補としてのキャリアは、あなたの能力と意欲次第で大きく成長する可能性を秘めています。 以下は、その成長の一例と目安となる時期です。 基盤構築期（入社〜約1年） ・契約法務を中心とした定常業務の確実な遂行 ・各種契約書の作成、レビュー、交渉スキルの向上 ・法務業務のAI化プロジェクトへの参画 ・契約管理システムの効率的運用と改善提案 ・ビジネス部門との連携強化 専門性拡大期（約1年〜2年） • 戦略的な予防法務の実践 • 知的財産戦略への関与 経営関与期（約2〜3年後） ・IPOを見据えた内部統制・コンプライアンス体制強化への貢献 ・経営戦略の法的側面からのサポート ・法務組織の立ち上げ、マネジメント |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 試用期間:3ヶ月 【給与】 年収 500万円 〜 800万円 月給 40万円〜70万円 ※固定残業代45時間を含む（例）月給50万円の場合は128,083円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 【賞与・報酬・特記事項】 ■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり（法務も対象） ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。 【勤務地】 150-0036 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 【勤務時間】 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間あり） 【休暇・福利厚生・諸手当・その他】 ◎年間休日120日 完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（4日間） ◎休暇制度 有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎関東ITソフトウェア健保あり ◎交通費支給 ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎年2回全社員総会 ◎パソコン、携帯電話、タッチ式ノートPC貸与（対象者のみ） ◎オフィスグリコ、フリードリンク導入 ◎結婚祝い金制度 ◎育児中役員在籍 ◎語学活かせる ◎学歴不問 ◎社長・役員面接 ◎平均年齢30代前半 【法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項】 ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ・業務の変更の範囲 会社内での全ての業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での法務・コンプライアンス/知財・特許の経験・大卒以上 ・社会人経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・成長企業や、IT/人材/コンサル業界における事業会社での法務のご経験・英語力（翻訳を使いながら契約書が読解できるレベル） ・社内外ステークホルダーとの調整およびコミュニケーション力 ・法的な交渉力と問題解決能力 《人物像（Personality）》 ・上場を見据えた拡大フェーズの企業で法務立ち上げを担いたい方 ・管理部組織を構築・牽引したい方 ・Give＆Give*の精神をお持ちな方（*創業当初からの弊社DNA） ・人と話すことや、チームで取り組むことが好きな方 ・ChatGPT等の最先端AI・テクノロジーに興味がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 教育・研修制度充実 産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 社内公用語が英語 新規事業 海外事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/26 |
| 求人番号 | 3503791 |
採用企業情報
- 株式会社ギブリー
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【株式会社Giveryについて】
株式会社ギブリーは、2009年創業のテクノロジー企業です。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。
グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。
【主なサービス】
・AI × 業務改革支援「MANA｜法人GAI」
・AI × マーケティングDX支援「DECA」
・デジタル人材の採用・育成支援「Track」
・共創型AI開発支援「Givery AI Lab」
【企業文化】
Give＆Giveという言葉が浸透している通り、年齢、性別、国籍、ポジションに関わらず互いに尊重、信頼しあえることを第一しています。たとえばGiveコインという、毎月与えられるポイントを感謝したい人に渡し、そのポイントが給与に反映されるという制度もあり、部署を超えた関係性を構築しやすくしています。
【会社のフェーズ】
いわゆる第二創業期です。ベンチャーをご経験されている方や、ベンチャーの成長に関わる本などをご覧になった方であればご存知かと思いますが、ベンチャーはスタートアップからしばらくすると、たくさんの壁にぶつかります。ご多分に漏れず弊社もその一社で、数々の困難と闘ってきました。そして今、ピースが出そろい、事業のビジョンを戦略にも磨きがかかり、まさしくキャズムを超える手前の独特の空気感が漂っています。
【設立年月】2009年4月
【代表者】代表取締役社長 井手 高志
【従業員数】240名（グループ全体／契約社員、アルバイトを含む ※2024年5月現在）
【本社所在地】東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F（各線渋谷駅より徒歩8分）
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