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| 部署・役職名 | 採用戦略スペシャリスト【コマース＆マーケティングカンパニーTech HR課 リクルーティングプランニンググループ】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 当該部門における人・物・事の管理を行う部門です。 適切に事業目標に対して組織運営が行えるように管理・支援を行います。 当該組織における戦略人事立ち上げに伴い、HRBP、COE、Talent Development/Organization Developmentのチームを 2023年5月に再編いたしました。 リクルーティングプランニンググループは新卒・中途採用 採用ブランディングを担うチームです。 【募集背景】 日本国内だけでなく。世界中から優秀な人材を獲得するための戦略を考え 実行する人材を募集します。 【業務内容】 ■概要 コマース＆マーケティングテクノロジー統括部の中途採用の戦略を役員 リクルーターと連携し世界から優秀な人材を採用するための 戦略を立案し、実行します。 ■詳細 ・現場の中途採用ニーズヒアリング ・世の中のニーズのキャッチアップ ・中途採用戦略立案・実行 ・プロジェクト進捗管理、ステークホルダーとの調整対応 ・中途向け自社イベント企画・運営サポート ・その他アサインプロジェクトの推進・管理・実行 ■仕事の魅力 ・ビジネス領域、エンジニア領域とIT関連の採用業務を幅広く経験ができる ・C＆M Techの基盤を支える事業成長にヒトの観点でダイレクトに貢献できる ・既存に囚われない新たな取り組み・チャレンジができる 【働く環境】 年齢、バックグランドなど多様性のあるチームでコミュニケーションについては 日本語・英語両方を使用しています。 チーム構成はHRBP、採用プランニング、組織・人材開発で10名ほどの組織で お互いがサポートしあう体制をとっています。 子育てをしているメンバーも多く、マネージャー相談の上 柔軟な時間管理をしています。 元々現場でエンジニアとして働いて、現場の知識、状況を理解できている メンバーが多く、様々なバックグラウンドをもったメンバーが集まっています。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・中途採用における戦略立案、実行の経験・中途採用経験5年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 ・日英で会話でのコミュニケーションが取れる ・日英で文章でのコミュニケーションが取れる 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験・スキル・エンジニア採用の経験 ・採用ブランディングの経験 ・ExcelやPPTの使用経験、その他ツールの利用経験 ・コストマネジメントの経験・スキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/01 |
| 求人番号 | 3504132 |
採用企業情報
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