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研究開発・事業創生・他社提携等をサポートする知財渉外業務

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 研究開発・事業創生・他社提携等をサポートする知財渉外業務
職種
業種
勤務地
仕事内容 【配属組織名】
グローバル知的財産統括本部 知財プラットフォーム本部　知財渉外部

【配属組織について（概要・ミッション）】
グループにとって知的財産（知財）は事業価値の大きな源泉の1つです。知財渉外部では、グループ内の事業・研究開発活動に寄り添いながら、事業創生・他社提携等に関する知財法務コンサルティング、知財ライセンス・譲渡、知財紛争対応、M＆A対応、模倣品対策等の幅広い業務を行います。グループ内の特定の事業部門に依存しない様々な事業の製品及びサービスに関わる事ができます。また、渉外業務を通じ、社内外の幅広い人的ネットワークを構築することができます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
当社のあらゆる事業・ビジネス・サービス・製品をサポートする可能性があります。
サポートを行う社内関連部署は、当社の研究開発関連部門、事業創生部門、技術管理部門　等

【職務概要】
知財渉外業務の担当として、以下をお任せします。
具体的には、知財法務コンサル、知財ライセンス・譲渡、知財紛争対応を中心に担当して頂く予定です。
①知財法務コンサル
②知財ライセンス・譲渡
③知財紛争対応
④M＆A関連業務
⑤商標・模倣品対策業務

【職務詳細】
①知財法務コンサル
　グループのビジネスユニット/グループ会社/研究所が行う事業・研究開発において、知財面でのコンサルを通じ、研究開発や事業創生の一端を担います。案件によっては、知財面に留まらない法律面でのコンサルを行う場合もあります。
〔例〕：新規事業計画において、ビジネスモデル創生の段階から知財の側面でコンサル・企画書作成・契約作成を行う／当社と大学との共同研究開発において、知財の取扱いに関するコンサル、検討結果を反映した契約書ドラフトや交渉等を行う。
②知財ライセンス・譲渡
　知財分野独自の評価手法や業界ネットワークを活かし、特許権、ソフトウェア（著作権）、ノウハウ等のライセンス・譲渡を行います。具体的には、ライセンス・譲渡先の発掘、価値算定、交渉、契約書締結、等の業務を含みます。
③知財紛争対応
　グループが所有する知財権、及び第三者が所有する知財権に関する紛争（訴訟、調停、仲裁等）の解決にあたります。具体的には、訴訟対応及び交渉計画策定、社内取りまとめ、交渉、契約書ドラフト、外部弁護士との協働業務を含みます。
④M＆A関連業務
　グループにおける買収、合併、分割、事業譲渡等の組織再編に関し、既存の契約関係の整理することにより知財面での課題を明らかにし、関係者との交渉や契約その他の必要な手当を行います。
⑤商標・模倣品対策業務
　ワールドワイドで当社ブランドの取得、維持、模倣品、不正ドメイン取得対策を行います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い研究・事業に関する知財業務に携わることができ、最新の判例やプラクティスにも触れることができる。
・どのような課題に取り組むべきか自身で設定し、取り組むことができる。
労働条件 【勤務時間】
8:45～17:15（実働7時間45分、休憩45分）※フレックスタイム制あり
業務都合により出社が必要な場合がありますが、原則は在宅勤務、リモートワークを推奨しています。
【雇用形態】
正社員（試用期間：3か月）
【待遇・福利厚生】
住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
【休日休暇】
■完全週休2日制
■年間休日124日（2021年度）
■年次有給休暇24日（試用期間中は3日）等
応募資格

【必須（MUST）】

＜全て必須＞
・法学修士、法学学士、又はロースクール卒業者（国内外を問わない）の何れか
・知財あるいは法務に関する業務経験（目安2,3年）
・日本語ネイティブ　または　日本語能力試験N1取得
・英語での業務に苦手意識がない方
・社内外の多様な人と良好な関係を築け、オープンに会話ができる方（高いコミュニケーション能力）

【歓迎（WANT）】

・TOEIC700点以上の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル）
【使用場面】
・部門トップであるChief IP Officer（米国在住米国人）とのコミュニケーション。
・グローバルの知財拠点（欧米、中国、東南アジア）とのコミュニケーション
・知財渉外案件等での交渉相手、代理人事務所等との折衝、コミュニケーション。

【求める人物像】
・事業・研究開発への貢献を第一に考えて、法律、その他自身の専門性を駆使しながら、一人称で積極的に仕事を進められる方（待ちの姿勢でない）。
・ビジネスユニット/グループ会社/研究所の事業・研究開発における課題を見つけ出し、周りを巻き込みながら解決策を提案し、解決まで導くことのできる方。
・向上心、成長意欲が高い方。
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/05/05
求人番号 3504153

採用企業情報

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