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| 部署・役職名 | ITセクタにおける事業戦略実現のための産業保健活動推進、組織マネジメントの副責任者【部長職】 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【配属組織名】 人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部 京浜地区産業医療統括センタ 【配属組織について（概要・ミッション）】 京浜地区産業医療統括センタは、デジタルシステム＆サービスセクターの経営ビジョン・事業戦略・組織目標の達成のため、産業保健活動を通じて人・組織の健康を維持・増進させることにより事業に貢献することをミッションとしています。産業保健専門の部門として、社員一人ひとりに寄り添い、個別性と中立性に配慮した健康支援を行っています。 【職務概要】 社会システム事業部の事業戦略実現に向けて、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。 具体には、中期経営計画からのバックキャスト視点で、事業を成長領域にシフトさせるための人的リソース最大化のための人財戦略と、非成長領域の合理化／ミニマムオペレーションの実現、の双方のテーマにアプローチすることを想定しています。 【職務概要】 デジタルシステム＆サービス人事総務本部 京浜地区産業医療統括センタ 副センタ長として、産業保健活動を通じて人・組織の健康を維持・増進させる観点から、事業戦略の実行・成長の実現に必要な経営課題に取組みます。 【職務詳細】 主な業務は以下となります。 ・事業戦略実現のために、健康経営の推進。 ・各種健康関連データの分析による課題の特定、その上で、アプリ等を活用した従業員のこころとからだの健幸（けんこう）をサポートする施策の企画・実行。 ・産業医療部門の組織マネジメント（医療職の採用・配置、処遇等）。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 ・医療分野の専門職（産業医・保健師等）とともに健康経営施策を企画・実行することができます。 【キャリアパス】 ・人財部門の一員として、従業員のこころとからだの健幸（けんこう）を支援するエキスパートとして活躍することができます。 ・その他にも、人財部門でエンプロイリレーション以外のCOE（Center of Experties）や、HRビジネスパートナー（HRBP）ととして活躍することもできます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:45～17:15（実働7時間45分、休憩45分）※フレックスタイム制あり 業務都合により出社が必要な場合がありますが、原則は在宅勤務、リモートワークを推奨しています。 【雇用形態】 正社員（試用期間：3か月） 【待遇・福利厚生】 住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。 【休日休暇】 ■完全週休2日制 ■年間休日124日（2021年度） ■年次有給休暇24日（試用期間中は3日）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人財マネジメント全般に関する知識・人事または安全衛生でのマネジメント経験 ・目の前の事象を構造化し、本質的な課題を発見する力 ・高いレベルの論理的思考力、コミュニケーション力 【最終学歴】 学歴不問 【歓迎（WANT）】 ・産業保健活動に関する人財マネジメントや組織運営経験・IT関係事業・業務の理解 ・TOEIC650点程度の英語力、異文化コミュニケーション力 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/06 |
| 求人番号 | 3504317 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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