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SAP Training Development（SAP導入プロジェクト）

年収：1000万 ～ 3000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 SAP Training Development（SAP導入プロジェクト）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも344人の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M＆A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。

■業務内容
クライアントへSAP S/4HANA導入に伴う企業変革サポートを行います。主要業務領域はSAP S/4HANAの実装工程ではなく、以下の領域が中心となります。
弊社のチェンジ・エクスペリエンス方法論の一部としてSAPユーザートレーニングの計画立案、実行サポートを行います。


■業務概要
クライアントのSAP導入プロジェクトにおいて業務プロセス標準化をクライアントのステークホルダーと推進し、Organizational Change Manager （OCM）をサポートします。
具体的な業務としては、システム導入後の業務プロセスやユーザーとのコミュニケーション計画に基づくSAPトレーニング計画を立案、実行支援します。

【People Experience ＆ Cultureチーム概要】
企業が事業目的を達成するために従業員を巻き込み、様々な変革を実行するためのチェンジマネジメントのご支援をします。我々のチームはバイリンガル、バイカルチャーなメンバーで構成され、国内外のグローバル企業を対象に、チェンジマネジメントのほか、カルチャーチェンジや人事業務効率化等のサービスを提供しています。
労働条件 ■勤務時間
1.始業・終業の時刻、休憩時間
所定就業時間　午前9時30分から午後5時30分　　休憩時間　午後1時から午後2時
フレックスタイム制度　有り
2.業務の都合により全部又は一部の従業員につきフレックスタイムの適用及び時間を変更することがある
3.時間外労働の有無　有り

■休日
1.法定休日　日曜日
2.法定外休日　土曜日、国民の祝日（ただし当社が指定する祝日は除く）、年末年始（12月29日から翌年1月4日まで）、創立記念に係る休日（8月の第3月曜日）、その他会社が指定する休日

■休暇
1.年次有給休暇　　初年度15日間（年間/入社月により按分）
69.その他の休暇　　有給（慶弔、公傷、裁判員、看護）

■福利厚生
社会保険（厚生年金・健康保険）・雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ライフプラン支援金、団体生命保険

■場所
東京都千代田区有楽町
応募資格

【必須（MUST）】

■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
コンサルファーム/ITベンダー/SIer/事業会社等でのSAPや基幹システム導入やBPR（業務改革プロジェクト）に関するご経験
■歓迎要件：様々な国のメンバーと設計や開発要件を議論するグローバルなシステム導入プロジェクトへの参画経験

＜語学力＞
ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語

<歓迎資格>
SAP認定資格、PMP

＜教育制度・資格補助補足＞
SAPトレーニングコースの受講、チェンジマネジメント資格取得、コンサル未経験向けのコンサル基礎/成長に合わせたトレーニングコースを用意しています

＜募集ポジション＞
・マネジャー / Manager
・シニア・コンサルタント / Senior Consultant
・コンサルタント / Consultant

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/08/19
求人番号 3504941

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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