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地方創生・観光プロフェッショナル 副業可／フレックス制／クライアントや投資先へCxO登用有／自己資金投資可／将来起業の基盤作り可／タピオカブームも一役／現場主義を徹底しボトムアップでクライアントを支えます
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特集求人
株式会社リヴァンプ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
- ソフトウエア
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 地方創生・観光プロフェッショナル 副業可／フレックス制／クライアントや投資先へCxO登用有／自己資金投資可／将来起業の基盤作り可／タピオカブームも一役／現場主義を徹底しボトムアップでクライアントを支えます |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【プロジェクトができた背景】 国や自治体では、観光産業の生産性向上やDMO（観光地域づくり法人）の在り方など、観光による地方創生について議論がされています。 全国各地でも様々な取り組みが行われている中、持続可能な価値向上を実現できている成功事例は多くない現状にあります。 また、施策検討のため、ある地域を複数回に渡って視察しましたが、そこには宿泊施設や地銀、商業施設など多くのステークホルダーが存在し、個社の意向で意見がまとまらず具体策が実行されないことや、点での議論に終始し、地域横断的な取り組みが出来ていないなど、多くの課題がありました。 リヴァンプは、これまで他の業界で培った経験を生かして、経済性確保のための仕組みやマーケティング支援、地域のファン獲得に向けた真の地方創生を進めて参ります。 【業務概要】 地域の価値向上に向けた、観光の中心となる宿泊事業者の経営改善やマーケティング、DX 地域横断的なファン獲得に向けた新規事業を実施 【業務事例】 ①観光産業の可視化 宿泊事業者の現状をP/L、B/S、顧客セグメント分析、ヒアリングなどにより紐解き、レポート作成などを実施 ②宿泊事業者の改善手法検討・実行支援 宿泊事業者に対する経営改善の実行・検証 ③観光客の地域のファン化に向けた新規事業 など 【ポジションの魅力やキャリアのメリット】 ・経営改善の手法や新規事業を通して、地方創生に携わることができます ・リヴァンプが持つBtoCビジネスでの好事例を学びながら、地域観光へ応用する新たなチャレンジに携わることができます |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 600万円 〜 2000万円 月額給与：年俸の12分の1を毎月支給 賞与：年1回（4月） 給与見直し：年1回 ※基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。 ※賞与は、会社の業績および個人パフォーマンスに応じて上下変動します。 【勤務地】 東京都港区北青山 ※原則、転勤はございません。 ※クライアント先へ常駐する可能性がございます。 ※地方への出張がある可能性がございます。 ※海外出張が可能な方にはお願いする可能性がございます。 【試用期間】 3ヶ月 【勤務時間・勤務体系】 ・9:00～18:00が基本 ・フレックス制 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■有給休暇（初年度13日～） ■慶弔休暇 ■出産／育児休暇 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当：有（提示ポジションによる） ■住宅手当：条件あり ■国内・海外出張手当：条件あり 【福利厚生】 ■慶弔見舞金制度 ■産休/育児休暇 ■資格取得奨励金 ■ベビーシッター代金割引制度 ■企業型確定拠出年金制度 【その他】 ■業務通話費支給 ■書籍・資料購入補助 ■賃貸住宅仲介手数料半額提携 ■外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり） ■各種研修あり ■全社定例（四半期）・チーム定例（毎月） ■社員旅行（年1回）※コロナ禍により昨年度より実施なし ■メンター制度による入社後フォロー 【選考フロー】 ・書類選考→計数テスト→複数回面接→最終 ※場合によっては、面接の間にキャリア面談を挟む場合もございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件（スキルなど）】・地方の中小企業の方々を巻き込みながら施策を推進できる ・財務三表が解る（簿記2級レベル） ・マーケ施策の効果を整理して分析できる（各施策のCVRがどこで詰まり、ROIがどうなってるか） ・PMOとしての会議体運営や議事録作成など対応できる 【歓迎（WANT）】 【マッチする人物像イメージ（スキル以外）】・地域を良くしたいという想いがあり、各地域特性に柔軟に対応し溶け込めるコミュニケーションマイルドな方 ・複数の関係者・案件を頭の切り替えをスピーディに行いながら前向きに業務に取り組める方 【その他働き方】 ・地方に常駐で、改善対応を行って頂く場合もあります |
| アピールポイント | 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/07 |
| 求人番号 | 3504985 |
採用企業情報
- 株式会社リヴァンプ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
- ソフトウエア
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2005年9月
【代表者】代表取締役 湯浅 智之
【資本金】1億円（資本及び資本準備金）
【従業員数】328名（2024年4月末時点）
【本社所在地】東京都港区北青山2-12-16
【池袋開発オフィス】東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル・56階
【募集チーム事業内容】
「現場で業務プロセスをつくりながら」「ITシステムを迅速に実装していく」サービスをご提供しています。
ITベンダーではなく事業の当事者として働く姿勢を大切に、業務とITの領域双方に垣根なく向き合っています。
■業務×IT
小売業が「仕入れれば売れる」時代は終わりを告げました。市場の変化に合わせて、業務を進化させ続けていくことが小売業の本質です。
業務を熟知したメンバーとITスペシャリストのハイブリッドチームで、徹底的な業務改革と仕組み化を同時に支援します。
■基幹システム刷新
多くの小売業において、要望に応じたつぎはぎシステム、経営層のITへの理解不足、業務側とシステム側にそびえる高い壁、の3つの課題が存在します。私たちは身の丈にあったシンプルな仕組みを構築し、そのプロセスを通じて企業の情シスを強くするチームです。
■マーケティング×IT
昨今のテクノロジーの進化、新興企業のサービス開発は、リテール業界のビジネスを大きく変えようとしています。スマホアプリを使った顧客コミュニケーションや、ビッグデータ活用、オムニチャネルの業務連動など「リテールテック」領域の進化を追求し、具体的なサービスを提供します。
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