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組織・業務運営企画
年収：応相談
採用企業案件
デロイト トーマツ税理士法人
| 部署・役職名 | 組織・業務運営企画 |
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| 仕事内容 |
職務内容 【主な職務内容】 Business Taxサービスを担う３ユニットリーダー（部門長）補佐業務兼組織・業務運営企画になります。 ●組織・業務運営企画 ３ユニット一体で進める組織・業務運営に対する改善・高度化の企画・推進を３ユニットリーダーの補佐として推進していただきます。 ●PMO/事務局業務 現在３ユニットで実施しているビジネスモデル改革とそれに伴うチェンジマネジメントプロジェクトにおいて、PMO/事務局として３ユニットリーダーとともに推進していただきます。 ご自身が税務専門家である必要はありません。自法人・自組織の業務とその運営を深く理解し、ユニットリーダーおよび各専門家と連携して組織・プロジェクトの安定的かつ確実な推進へがミッションとなります。 【本ポジションの魅力】 Business Taxサービスは税理士法人におけるコアビジネスであり、現在、法人全体で進めるDX/ビジネス変革を他税務サービスに先駆けて実現してく組織になります。これから法人全体で本格化していくDX/ビジネス変革の中で、新しいスタンダードを生み出し、変革の実績・ノウハウを他税務サービスラインにも展開し、法人全体のビジネスに大きな変革をもたらすことができることが当ポジションの大きな魅力になります。 これまでに税理士法人や事業会社の企画部門・組織内企画担当、業務のBPRや組織変革に係るコンサルタントとして経験を積んでこられ、それを活かしてより業界・自法人にインパクトを与えられる仕事に取り組んでいきたいとお考えの方には素晴らしいやりがいとチャレンできる環境をご提供できると考えています。 ＜その他の魅力＞ ・当法人はWLBに重きを置いており、メリハリのある働き方を推進しています。（リモートワーク中心の業務、所定労働時間7h/日、平均残業時間15～30h/月） ・当ポジションは経理/税務業界の未経験者の方も歓迎しています。これまで培われた企画・コンサルティング経験による新たな視点を是非当法人で活かして活躍いただきたいと考えています。 ・グローバルファームで、DXにともなうBPR・組織変革/チェンジマネジメントの法人全体の企画・運営のリード 【キャリアステップ】 職務内容従事後、当該組織における組織・業務運営企画（部門長補佐）のリード（法人最大の部門のCOO的な役割）や法人全体のDXにともなうビジネス変革・チェンジマネジメントの横展開と推進リード 【身に着くスキル】 ・事業部門の組織・業務運営スキル ・プロジェクトマネジメント、BRP・チェンジマネジメントのプロジェクト推進スキル ・DXにともなうビジネス・業務変革の知見・推進スキル |
| 応募資格 |
【歓迎（WANT）】 【経験】※すべてを満たす必要がなく、一つ以上の条件を満たす方 ・税理士法人や事業会社の企画部門・組織内企画の実務経験（1年以上） ・組織・業務改革における上流（構想・企画・設計）の実務経験もしくはコンサルテーション・PMOの経験 ・BPRプロジェクトの実務経験(2案件以上の関与） ・クライアントもしくは自社ビジネス部門に対するビジネス/システム要件整理の実務経験（2年以上） ・経理・税務領域の知識やプロジェクトの経験（尚可） 【スキル】 ※すべてを満たす必要がなく、一つ以上の条件を満たす方 ・洞察力があり、理解力、伝達力をもって、専門分野だけでなく、社内外でのコミュニケーションを円滑に行える方 ・リーダーシップ（プロジェクト目標達成に向けた自律的な行動力） ・課題解決力（問題・課題発見～原因分析～対策提案力） ・論理的思考力（多面性・一貫性のある思考の力） 【資格】 《歓迎条件》 税理士・公認会計士資格、IT関連やプロジェクトマネジメント資格 【募集背景】 事業拡大・組織機能強化にともなう増員 【求める人物像】 ・自組織・関係部署との関係を良好に保ち、信頼を勝ち得るプロフェッショナルを求めています。 我々の組織はクライアントへ高度な税務サービスを提供するためのコア機能となるため、自組織だけでななく各サービスラインとのチームワークを重んじ、コラボレーションを推進できる方を必要としています。 ・自己成長に誠実な方 ・チームプレイヤーであり、オープンマインドな方 ・結果重視でコミットメントと完遂にこだわる方 以下のようなキーワードに該当する方が活躍しております。 誠実性/健全性/自己成長意欲/社会・顧客・組織・他者貢献へのやりがい/クライアント・ビジネス志向/積極性/結果重視（コミットメント・完遂力 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/07 |
| 求人番号 | 3505137 |
採用企業情報
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