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部署・役職名 | 人事企画スタッフ(タレントマネジメント・人材育成・採用等) |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
・本社、各部門で求められる採用ニーズ把握、人材育成プログラムの開発・調整等を含めた全社人財育成プログラムの企画・運営 ・海外人材(外国籍の方)や、海外在住のポスドク・アカデミアを対象とした人材獲得と受入れ企画・推進 ・グループ全体の人事戦略・企画策定・推進 ・各部門で求められる要件の可視化、タレントの発掘・選抜・育成等の人材マネジメント企画・推進 |
労働条件 | 事業所内禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大手メーカーでのタレントマネジメント、育成、採用領域の実務経験3~5年以上・人事企画立案・体制構築・組織への展開経験 ・多様なステークホルダー(関係者)との連携やイベントプロジェクト等のチームを推進した経験 ※研究開発~ビジネス部門の関係者、海外含め多様な社外関係者との調整、連携が必要な為。 ・英語力ビジネス上級必須(読み書き会話を日常使用します。海外と会話によるコミュニケーションあり。) 求めるスキル・知識: ・人事制度関連の企画・運営の知識・スキル ・採用・育成・タレントマネジメント関係の知識・スキル 【歓迎(WANT)】 医療業界の知識・経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/07 |
求人番号 | 3505654 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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