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【法務部門から事業をブースト】法務マネージャー（管理職）／法務・コンプライアンス・内部統制・総務を幅広くお任せ

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【法務部門から事業をブースト】法務マネージャー（管理職）／法務・コンプライアンス・内部統制・総務を幅広くお任せ
職種	内部監査・内部統制法務・コンプライアンス総務
業種	人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】ビジネスにおける「ヒト」の価値がますます高まり、 HR領域でのサービス提供企業数が大きく増えていく中、「IT専門」という看板を掲げることで他社との違いを作り、 HR領域での唯一無二の企業となった当社『Geekly』。毎年30％以上の成長を続け、人材エージェントとして独自のポジション確立した現在、新規事業である「Geekly Review」のローンチや、若手を中心とした、さらなる事業創造を進めています。ただ、新しいことを続けていくためには、しっかりとしたコーポレートガバナンスと内部統制体制の構築が必要です。当社では、事業内容やミッションを理解したうえで、そこに法務的な見地を交えて提案を行うあり方こそが法務の価値だと考えています。当社における法務部門は、単なる守りの存在ではなく他部署のメンバーと一緒に事業を作り上げていく事業の伴走者です。だからこそ、事業をブーストさせる存在として、高いチャレンジ精神と、事業を前進させる柔軟な思考力を持つ経験豊富な「法務マネージャー」を求めています。単なる法務ではない、Geeklyの『未来を創る法務』に携わり、自身の成長と共に、会社と社員の成長を支える無くてはならないポジションで、「大きな裁量権」と「なんでも試せる環境」、そして大きなやりがいを持って働きませんか？＝＝＝＝＝＝＝＝＝【詳しい業務内容】当社の法務組織は、労務、経理、総務、システム業務で担当が分かれています。現在当社では、仕組み化が進み仕事に打ち込める環境が整ってはいるものの、事業の成長に伴い、会社のフェーズが変わる節目であることから、メンバーが個々の能力を最大限に発揮し高い成果を創出するための、マネジメント側のパワーをより増強したいとの想いがあります。そのため、現在の法務チームがさらにモチベーション高く、前向きに仕事に打ち込める環境を作っていくために、今回、法務の知識とチームマネジメントのご経験を兼ね備えた管理職クラスの方を、募集することに致しました。貴方にはマネージャーとしてメンバーのマネジメントをお任せする予定です。社内においては、法務が事業の成長に大きく関与する認識でいるため、法務部門のトップは役員が務め、かつ社内のステークホルダーからは率先して協力を得られる環境です。良い人間関係と、高い社内モチベーションの中、大きなやりがいを持って働くことができるでしょう。 Geeklyという会社の事業を前進させるために何をすればいいかを考えながら、法務部門から組織成長・事業成長を支えていただけるポジションとなります。 ■法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など） ■会社法関連業務（株式・登記・定款管理など） ■ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務　 ■取締役会・株主総会運営業務 ■上記各業務を担当するメンバーのマネジメントなど【職務の魅力】・社内プラットフォームによるノウハウ・ケースメソッドの共有、　動画・文書マニュアルの整備などの仕組み作りに注力をしているため、　ゼロからノウハウを発掘する必要はなく、　マネジメントに集中していただける環境が整っております。・提案を歓迎する文化で、顧客のための行動が正という価値観を持っているため、　学びとアイデアを試行錯誤の中で形にしながら、　どんどん挑戦させてもらえる文化があります。　前職までのご経験を活かし、早期に成果を創出していただくことが可能です。【職場の魅力】お互いの成果を認めること、褒めることを大事にしており、わからないことはすぐに先輩社員に質問できる環境のため、疑問や気付きをすぐに自分の力に変えることができる環境です。社歴や年齢、役職関係なくオープンな環境の中で、プロフェッショナルとして成長していくことができます。 ■現社員の入社理由・「こうしたほうがいいな」と思う事をどんどん発信できる文化がある・仕事に前向きな社員が多く、前向きな姿勢で働く事ができる職場環境・組織と事業の成長に関わることができるだけではなく、　自分自身のスキルを伸ばすことができる【所属部署】 ■コーポレートDiv 役員1名、マネージャー2名、メンバー6名（入社予定者含む）の計9名労務、経理、総務、システム業務をそれぞれ業務毎の分業制で担当しています。 20代前半から40代後半までの幅広く活躍中。中途入社者が多く集まる部署で、話しやすく提案しやすいチームとなっています。
労働条件	■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月 ■就業時間：10:00～19:00（休憩1時間） ■就業場所：東京本社 ■休日　　：完全週休2日制（土日祝） ■他休暇　：年休125日、産休育休、慶弔休暇、年末年始、GW、夏期、有給休暇、リフレッシュ休暇(3ヶ月に1度) ■給与　　：想定年収　700万円～1000万　　　　　：想定月収　52万円～72万円（試用期間中の待遇に変化なし）　　　　　　※管理監督者オファーの想定のため、固定残業代なし　　　 ■賞与　　：年2回（7月、1月）※基本給1か月分（試用期間後より） ■給与改定：年2回（6月、12月） ■手当　　：交通費支給(上限2万円/月)、時間外手当、書籍購入手当、保育料補助手当（認可外保育施設利用時）など ■社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■福利厚生：定期健康診断、フリードリンク、各研修制度など【オフィス備考】 ■受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（喫煙場所無し） ■兼業・副業について：禁止している
応募資格	【必須（MUST）】・法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など）の経験が3年以上ある方【歓迎（WANT）】・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務の経験が3年以上ある方・会社法関連業務（株式・登記・定款管理など）の経験が3年以上ある方・取締役会・株主総会運営業務の経験が3年以上ある方【以下のご経験を評価しております】・幅広い法務業務のご経験・社内体制構築業務のご経験・非定型業務のご経験・法務部門におけるマネジメントのご経験【求める人物像】・視座高く目標を追求できる方・熱量高く法務業務に取り組める方・法務という側面から、事業成長に貢献したいという想いのある方・自組織を改善するための提案を積極的に出来る方・顧客目線に立ち物事を考えられる方・基準高く、成果追求が出来る方
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/06/19
求人番号	3505666

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