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部署・役職名 | 採用担当 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
1.各技術分野に関連する人材市場の分析を行い、有効な人材獲得計画を策定・提案し、実行に移す。 2.採用業務に従事し、人材選別方法やツールをまとめて最適化。採用された人材の品質、プロセスのコンプライアンス、および効率に対して責任を持つ。 3.採用チャンネル(エージェント、大学など)の拡充とメンテナンスを行い、多様な人材資源を獲得する。 4.採用ブランディング向上を目指し、採用力の強化に繋げる。 |
労働条件 |
記載① 就業時間:フレックスタイム(コアタイムあり)。 休 日:完全週休二日制(土日)、祝日。 有給休暇:入社初年度から14日間の有給休暇、夏季休暇4日間、病気休暇4日間、慶弔休暇あり。 福利厚生:健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険。 交通費:会社規定に基づき支給。 記載② 1. 清潔で広々としたオフィス環境。 2. シャトルバスあり。 3. スポーツ施設が充実(体育館にバドミントン/卓球/バスケットボールスペースあり,ランニングマシン)。 4. 風通しの良い、イキイキとした雰囲気。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 1.日本語:ネイティブレベル 英語:ビジネスレベル(中国語ができれば優遇)2.採用業務の経験が3年以上あること。エグゼクティブサーチの経験があれば尚可。 3.光学、電子、機械、またはマイクロエレクトロニクス分野の基礎知識があること。 4.高い向上心、責任感、積極性、優れたコミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力を有すること。 5.半導体業界や中堅・大手電子部品メーカーでの人事経験、または日本のエージェント業務の経験があれば優遇。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内公用語が英語 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/15 |
求人番号 | 3507194 |
採用企業情報
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