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| 部署・役職名 | データサイエンティスト |
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| 仕事内容 |
■ミッション 「顧客企業を、未来に必要とされる存在へと、変える」 顧客企業が抱える経営課題を、機械学習・統計・数理最適などデータサイエンスの力で解決に導いていただきます。 ■業務内容 下記のような業務をお任せしたいと考えております。 ◇提案・プリセールス ・お客様のニーズに最適な課題設計とリスクの特定のため、積極的に提案とプリセールス活動に参加する。 ◇クライアントプロジェクトの実行 ・弊社のプロジェクトマネージャーやコンサルタントと協力して、クライアントの本質的な課題を正確に把握する。 ・クライアントの課題に対応するためのEDA、モデル設計（予測、最適化、統計モデルなど）。 ・国際会議や論文を参考にした技術調査。 ・アルゴリズムとロジックの実装、レビュー、性能評価。 ・自社で開発しているAI Platform製品での運用ロジックの実装。 ・クライアントとの技術面でのコミュニケーション。 ・ナレッジの蓄積と共有、属人化の排除のためのドキュメンテーションと他のメンバーへの情報共有。 ◇組織改善 ・社内の技術ノウハウの横展開と蓄積、実装 ・ロジックの汎用化と再利用性の向上 ・プリセールス活動の仕組み化と改善 ・組織内のコミュニケーションの活性化 ◇データサイエンス組織のリーディング ・ジュニアメンバーのスキルと志向を理解し、パフォーマンスを最大化し、価値ある経験を積むためのメンタリング、レビュー、アドバイス、業務アサインメントを実施する。 ・比較的「大規模・高難度」なプロジェクトに参加し、他のメンバーをサポートする。 ◇技術ナレッジの公開・発信 ・勉強会やMeetupに登壇し、テックブログを執筆するなどして、技術ナレッジを積極的に公開・発信する。 ◇採用活動 ・当社のデータサイエンスチームのさらなる成長のため、採用活動にも積極的に参加し、貢献いただきます。 ■あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力） 日本を代表する企業との多様なDX案件を通して、将来的には事業会社のCDO（Chief Digital Officer）としてもご活躍いただけるだけの経験値・視野・視座を養っていただけると考えています。 ■利用する技術スタック ・クラウド：AWS, GCP, Azure ・開発関連：GitHub, Docker, Poetry 等 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: 10:00 － 19:00 （休憩60分） ※時間外労働あり ※フレックスタイム制度あり ※コアタイム 10:00 － 15:00 ※フレキシブルタイム 06:00 － 10:00 / 15:00 － 19:00 休日休暇: 完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日 年次有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇（初年度最大3日） その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など） 待遇・福利厚生: ■諸手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当 ※交通費は実費精算致します。 ■保険 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可） ■福利厚生 子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。 健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。 成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。 結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。 ※他にも複数の制度がございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件・機械学習（ディープラーニングを含む画像処理、自然言語処理、構造化データ）の実務適用において3年以上のリード経験 ・データサイエンスやエンジニアリング組織のマネジメント、チームリーダー、もしくはそれに相当する役割の経験が2年以上 ■人物イメージ ・チームや組織全体の成功のために前向きに行動することができる方 ・組織の課題に粘り強く取り組む姿勢をお持ちの方 ・技術とビジネスのバランスを考慮し、多様な興味を持ちつつ働くことのできる方 ・謙虚な姿勢で自身のスキルや経験を継続的にブラッシュアップできる方 ・コーディングからチームのサポート、組織の改善に至るまで、多岐にわたる業務に熱心かつ真摯に取り組める方 ・大規模なプロジェクトやエンタープライズ企業における事業開発を楽しんで取り組むことができる方 ・英語での日常会話やチャットを気兼ねなくこなせる方（日常会話レベル） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/07 |
| 求人番号 | 3507260 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 各社今年度の採用方針が固まってきており、ここから採用活動が本格化していく時期となります。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください！
- (2024/10/09)
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