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部署・役職名 | 【年間休日124日|大手ユーザー系SIer企業】日本を代表するメーカーグループ全体を支えるネットワークエンジニアです。 |
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仕事内容 |
【募集背景】 お客様の事業領域の拡張により、環境の構築や提案ができるメンバの増員が必要となりました。新たな知見を持つ方を迎え入れて組織の強化を図りたく、募集にいたりました。 【仕事内容】 ネットワークを中心とした企画や構築(WAN、LAN、無線LAN)、保守/運用(通信機器の機器更新や障害対応)の業務に参画いただきます。 【この仕事の魅力】 今後の環境の在り方など、お客様と直接お話をしながら計画を策定して実行することができます。策定にあたっては外部ベンダとの交流機会も多くあり、先端の技術を学び活用することもできます。上流から下流まで一貫して対応しているため、実際に先端技術の導入も体験でき、自らの知識/スキルUPにつながります。 【期待すること】 PMとして主体的にプロジェクトやチームをけん引する存在になってくださることを期待しています。ネットワークだけではなく、インフラ基盤全体の案件を推進できるような存在になっていただきたいです。 【キャリアステップ】 まずはリーダの指示の下で、小規模案件の一連の作業を経験していただきます。その作業の中でお客様の環境を理解し、中規模案件のPM~大規模案件のPMとステップアップいただきます。 将来的には専門技術のスペシャリストか、組織管理をしていくマネジャーか、活躍フィールドを選択いただけます。 ※ご経験に応じてお任せしていく案件の規模やステップアップスピードは異なります。 【入社後のフォロー】 半年~1年程度かけて先輩社員のOJTのもと下流~中流の各業務を経験いただき、業務を理解いただきます。当社の仕事環境や進め方を理解いただいた上で、上流の工程へ進んでいただきます。必要に応じて社外研修の受講も支援します。各ベンダとも勉強会を定期的に開催しております。仕事の状況や自身の志向について、定期的に1on1ミーティングで伺います。 【出張頻度】 案件によりますが、年に数回程度です。 【在宅勤務頻度】 個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。 |
労働条件 |
【職種/募集ポジション】 ネットワークエンジニア(東京) (変更の範囲:当社業務全般) 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給制 賞与:年2回(7,12月) 昇給:年1回(7月) ※月給には諸手当は含まれていません。 ※具体的には前職での経験・能力に基づき決定します。 【勤務地】 東京 フルリモートワークは不可のため、オフィスに出社可能な範囲に居住いただく必要がございます。⏎ (変更の範囲:当社の各拠点) 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩:1時間) ※フルフレックス(コアタイムなし) 【休日】 ※年間休日124日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期休日他 【福利厚生】 各種社会保険制度、退職金・企業年金制度、住宅財形制度、社内クラブ(野球・テニス・バドミントン・ゴルフ・アプリ・フットサル・軽音楽)、各種福利厚生サービス制度他 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【受動喫煙対策】 執務フロア内全面禁煙。屋外に喫煙所あり。 【諸手当】 住宅給、通勤手当、子ども手当、在宅勤務手当、早出残業手当、休日勤務手当、公的資格取得一時金他 【休暇】 年次有給休暇(半日有給休暇あり)、ライフサポート休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇他 【教育研修】 階層別教育、専門技術教育、通信教育、社外各種講習会への参加 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■通信機器(ルータ・スイッチ等)を設定したご経験■顧客への提案経験あるいはユーザーサポート経験 ■PMもしくはPL経験 ■顧客との折衝経験 【歓迎(WANT)】 ◆ネットワークプロジェクトにおけるPMO経験◆以下のいずれかのご経験 ・10拠点程度のWAN構築 ・100名以上の拠点でのLAN構築 ・VPN、FW、IPS、無線LANなどの構築 ・クラウドサービスと接続するネットワーク構築 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/24 |
求人番号 | 3507754 |
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