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部署・役職名 | HomeIoT/エネマネ/EV活用ソリューション向けクラウドシステムのクラウドシステム設計/インフラ構築 |
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職種 | |
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仕事内容 |
【担当業務と役割】 ・新規及び既存住空間向けサービス向けクラウドシステムのDev/Opsを実現するCI/CD環境の構築推進 ・AWSリソースを活用したクラウドシステムのサーバアーキテクチャ設計推進 ・アプリケーションのクラウドへの導入と中長期的な安定稼働を目指す。 【具体的な仕事内容】 ・gitlab等を活用したCI/CDの推進 ・TerraformまたはCDKによるIaCの推進 ・各種サービスに適したクラウドアーキテクチャの設計 【仕事を通じて得られること】 ・脱炭素社会を実現するためのエネルギー関連ソリューションの構築による社会貢献 ・営業/企画部門との連携による企画立案への参画とソリューション提供による顧客との接点 ・太陽光,蓄電池,EV充放電、エコキュートなどのエネルギー関連機器の制御技術の習得 ・AWS等のクラウド技術を利活用したサーバレス/コンテナ技術活用によるシステム構築 ・当社エネルギーマネジメント商品の開発を通しての社会貢献 ・暮らしを豊かにする、Home IoT商品の開発経験 ・機器からクラウドまでを含めた、全体システムの開発および開発プロジェクト推進経験、各種通信技術の習得 |
労働条件 |
【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給) 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日 年末年始/夏季 年次有給(初年度22日※4月入社の場合) 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35~65%を会社が負担 ■人材開発育成(一例) └スキルチャレンジ大学:集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度:海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 ■ワーク&ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 [経験] ・AWS利用経験5年以上・TerraformまたはAWS CDKによるインフラコード実装経験5年以上 ・CI/CDスクリプトによるAWSリソース自動構築経験 ・ソフトウェア開発実装経験5年以上 [知識] ・AWS及びコンテナを活用した開発手法 ・自動テスト手法 ・マイクロサービス等のモダンアプリケーション開発知識 [その他]・外部関係先、社内関連部門と円滑に業務を推進することができるコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 [経験] ・k8sのマニュアル構築経験・ステークスホルダーとの調整・交渉・折衝 ・商用サービス開発・運用経験 ・プロジェクトマネージメント経験 [知識] ・セキュリティ技術(OAuth/SAML等) ・gRPC及びProtocol Bufferの知識 ・gitlab/Jira/Confluenceの使い方 [その他]・ドキュメント記述スキル ・仕事を楽しんで推進できる人 ・技術視点だけでなく、お客様視点で商品・仕様を考えられる方 ・最新の技術やプロセスを自ら学んで活用するチャレンジ精神のある方 ・関係者とのコミュニケーションが積極的にとれる方 ・ハードとソフトを組み合わせ、サービスの創出をバイタリティーをもって企画/推進できる方 ・粘り強さ、ストレス耐性のある方 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/10 |
求人番号 | 3507990 |
採用企業情報
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