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| 部署・役職名 | HCMコンサルタント（IT戦略系） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
”Work with Client” をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、業務改革・DXの実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポ―トします。 ■要員・人件費管理・シミュレーション、人事KPI設計 ■人事部門機能改革、HR－DX －人事業務改革（BPR） －人事関連システム構想策定・導入支援 －シェアードサービス構想策定・導入支援 －アウトソーシング構想策定・導入支援 ■ワークフォースマネジメント、働き方改革、生産性改革 ■人材データ分析 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制導入 【福利厚生】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、企業年金基金、グループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、社員持ち株会制度 【休日・休暇等】 完全週休32日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、 各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【学歴】大卒以上 【必要な経験・スキル】 ・上記の職務テーマのいずれかに関する経験と知識 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 ・ドキュメンテーション能力（MS－Excel、MS－PowerPoint、MS－Word） ※コンサルティング業務の経験有無は問いません 【求める人物像】 ・人や組織に強い関心があり、人事課題の解決と改善に意欲をお持ちの方 ・クライアント企業の変革と発展に向けてベストを尽くせる熱意をお持ちの方 ・未知のテーマに対し積極的に向き合い、学び、キャッチアップしていける方 【歓迎（WANT）】 【望ましい経験・スキル】・人事業務改革、人事関連システム導入構想策定の経験 ・大規模またはグローバルのプロジェクトマネジメント経験 ・人材マネジメント戦略、業務の策定経験 ・人事給与システム、タレントマネジメントシステムの導入経験 ・データ解析・統計分析知識 ・英語力（ビジネスレベル以上） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/15 |
| 求人番号 | 3508144 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング
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- 戦略コンサルタントや、M&Aアドバイザーの実務経験と、中小企業診断士やMBAにおいて学んだ理論によって具体と抽象を行き来しながら行うケース面接対策によって数多くの転職支援をしております。そして数多くの支援実績から抽出した内定に至るまでに必要なエッセンスを伴奏してお伝えします。
- (2024/06/06)
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