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リーダー候補/計装エンジニア（自社プラントの設計・施工管理・試運転）
採用企業案件
旭化成株式会社
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- 資本金103,389百万円
- 会社規模5001人以上
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 化学・石油
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | リーダー候補/計装エンジニア（自社プラントの設計・施工管理・試運転） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社の各プラントにおける、計装設備のエンジニアリング業務をご担当いただきます。 設計～調達～施工管理～試運転調整～設備改善の上流から下流までを、縦割りではなく一気通貫でお任せします。 ■具体的な業務内容 ・国内外のプラント・工場建設に向けて、計装分野からプロジェクト全体に携わる（基本計画→設計→調達→施工管理→試運転調整）。 ・製造現場の設備課題に対する、計装技術で解決策の検討～実施。 ・計装技術（センシング、制御、デジタル技術等）で建設工場の高度化。 ■担当テーマ例 ・高度な制御技術によるプラント安定化。 ・水電解プラントや電子材料生産プラントの新設。 ・各製造所のスマートファクトリー化。 など ■ポイント ・プロジェクトの期間は約6ヶ月～1年半（規模にもよる）。 ・ご経験や各プロジェクトの状況を考慮し、入社数ヶ月後を目安に案件のご担当をお願いする予定。 ・上下関係はなく、課題に対してしっかりと議論・検討ができる雰囲気のため、1人1人が自らのテーマに対してチャレンジができる環境。 ・国内案件だけでなく、将来的には海外案件もご担当いただく可能性もあり。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 契約期間：期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制） 勤務地①：宮崎県延岡市 / JR延岡駅（車通勤可）、勤務時間①：8:00～16:45（休憩時間12:00-13:00） 勤務地②：岡山県倉敷市（水島） / JR倉敷駅（車通勤可）、勤務時間②：8:00～16:45（休憩時間12:00-13:00） 勤務地③：滋賀県守山市 / JR守山駅（車通勤可）、勤務時間③：8:15～17:00（休憩時間12:00-13:00） 勤務地④：静岡県富士市 / JR富士駅（車通勤可）、勤務時間④：8:30～17:15（休憩時間12:00-13:00） 勤務地⑤：神奈川県川崎市（夜光） / 京浜急行大師線小島新田駅、勤務時間⑤：8:30～17:15（休憩時間12:00-13:00） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内前面禁煙、宴席中禁煙≫ フレックスタイム：有り（コアタイム10:00～15:00） ※ただし試用期間中は適用されません 休日・休暇：年間121日前後 週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など 特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 時間外労働：あり 昇給：年1回 賞与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月） ＜参考資料＞ 総合職 233,180円以上 （30歳標準 月給：341,000円 年収：6,000,000円） （40歳標準 月給：557,000円 年収：9,780,000円） ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。 社会保険：雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など 各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・計装設備の設計や工事管理、または保全の実務経験（3年以上）※化学プラントでのご経験に限りません。様々なメーカー、プラントエンジニアリング会社などの出身者が活躍しています。 【歓迎（WANT）】 ・ケミカルプラントでの計装設備の設計、工事管理、保全経験・FAの設計、導入、保全経験 ・有資格者（計装士1級・2級、一般計量士、第3種電気主任技術者） ＜求める人物像＞ プロジェクト体制の中で業務遂行する場面が多く、専門技術と次の様な人間力あふれる方を求めます ・課題に対して誠実にねばり強く取り組むことができる方 ・物事を前向きに考え、豊かな発想で提案できる方 ・組織の中で明るく調和し行動できる方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/15 |
| 求人番号 | 3508955 |
採用企業情報
- 旭化成株式会社
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- 資本金103,389百万円
- 会社規模5001人以上
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 化学・石油
- 医薬品メーカー
-
会社概要
【設立年月日】1931年5月21日
【代表者】代表取締役社長 兼 社長執行役員 工藤 幸四郎
【資本金】1,033億8,900万円
【売上高】2兆7,265億円（2023年3月）
【従業員数】48,897人（連結）
【本社所在地】東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
【事業内容】
旭化成グループは、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で、事業持株会社である旭化成株式会社と7つの事業会社を中核に事業を展開しています。
＜旭化成グループの中核事業会社＞
・旭化成エレクトロニクス株式会社
・旭化成ホームズ株式会社
・旭化成建材株式会社
・旭化成ファーマ株式会社
・旭化成メディカル株式会社
・ゾールメディカル株式会社
・Veloxis Pharmaceuticals, Inc.
【当社について】
旭化成は、人類の幸福への願いを胸に、「人びとがよりよい生活を実現できるよう、最も良い生活資材を、豊富に低価格で提供すること」を目指して創業されました。
「Creating for Tomorrow」
これは私たち旭化成グループの使命です。
それは、いつの時代でも世界の人びとが“いのち”を育み、より豊かな“くらし”を実現できるよう、最善を尽くすこと。
創業以来変わらぬ人類貢献への想いを胸に、次の時代へ大胆に応えていくために―。
私たちは、昨日まで世界になかったものを創造し続けます。
2030年の目指す姿に向けたファーストステップと位置付け、2022年4月に新中期経営計画「~Be a Trailblazer~」を策定しました。
これまで目指してきた持続可能な社会への貢献と持続的な企業価値向上を加速させるべく、
次の成長事業への重点リソース投入と、中期視点での「抜本的事業構造転換」に着手し、事業ポートフォリオ進化を追求してまいります。
【「旭化成株式会社で働くこと」に関するデータ】
■2022年「働きがいのある企業ランキング2022」21位／ 「openwork」調査
■2022年「第二新卒が選ぶ、待遇と成長を両立する企業ランキング」12位／ 「openwork働きがい研究所」調査
■2022年「就職希望企業ランキング」26位／ 「キャリタス就活」調査
■2022年「転職人気企業ランキング2022＜総合＞」60位／ 「doda」調査
■2021年「2023年卒 就職人気企業ランキング（理系）」2位／ 「株式会社学情」調査
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