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JPMCワークス&サプライ取締役【経営業務管理責任者】

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社JPMC

  • 東京都

    • 資本金465百万円
    • 会社規模101-500人
  • アセットマネジメント
  • デベロッパー
  • 不動産管理
  • コンサルティング
部署・役職名 JPMCワークス&サプライ取締役【経営業務管理責任者】
職種
業種
勤務地
仕事内容 *本求人は株式会社JPMCで雇用し、株式会社JPMCワークス&サプライに出向をしていただきます。

【事業内容】
JPMCワークス&サプライは、株式会社JPMCの100%出資グループ会社として以下の業務を中心に行っております。
・建物診断
・賃貸住宅リノベーション
・工事請負
 ①品質安全管理
 ②納期管理
 ③予算管理
・建築資材販売

【業務内容】
本ポジションはJPMCワークス&サプライの取締役として、以下の業務を行っていただきます。
・運営業務
・労務管理
・財務管理
労働条件 本求人は株式会社JPMCで雇用し、株式会社JPMCワークス&サプライに出向をしていただきます。

800万円~ 
※業績連動型となります

資産形成を支援する取り組みとして、
・株式報酬制度
・持株会制度
をご用意しております。株式報酬は、年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50%分を支給致します。


■持株会奨励金
 年間60万拠出の場合
 →奨励金30万分を付与
給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

【雇用形態】
取締役(同社参与を経ての就任予定となります)

【勤務地】
東京本社(東京都千代田区)

【就業時間】
9:00-18:00(休憩1時間)

【給与】
年俸制
評価制度:同社業績
各種手当:通勤手当、持株会奨励金制度、社長賞、資格手当(宅建)、決算賞与、リターンマッチ制度

【社会保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【休日・休暇】
年間休日125日、週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休
応募資格

【必須(MUST)】

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・建設業界で5年以上の経営の経験がある方
・建設業界で7年以上の管理責任者に準ずる地位にあって、経営業務の補佐業務の経験が7年以上がある方
※経営業務の管理責任者の要件を満たす方

【歓迎(WANT)】

・1級建築士
・一級建築施工管理技士

アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/07/04
求人番号 3509693

採用企業情報

株式会社JPMC
  • 株式会社JPMC
  • 東京都

    • 資本金465百万円
    • 会社規模101-500人
  • アセットマネジメント
  • デベロッパー
  • 不動産管理
  • コンサルティング
  • 会社概要

    【設立年月日】2002年6月7日
    【代表者】代表取締役 社長執行役員 武藤 英明
    【資本金】4億6,580万3,500円
    【売上高】573億5,300万円(2023年12月期)
    【従業員数】352名/平均年齢:34.7歳)
    【本社所在地】東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング
    【その他事業所】北海道支社(札幌市北区)、中部支社(名古屋市中区)、関西支社(大阪市中央区)九州支社(福岡市博多区)、那覇出張所(沖縄県那覇市)

    【事業内容】
    ■賃貸住宅一括借上事業(サブリース)
    ■賃貸住宅管理事業
    ■プリンシパル・インベストメント事業
    ■賃貸管理周辺事業

    【当社について】
    【企業概要】
    賃貸マンションやアパートなどの賃貸物件を一棟まるごと借り上げ、オーナーに代わり経営を代行するプロパティマネジメント事業(不動産の資産運用業)を行なっています。現在、日本の賃貸物件は4部屋に1部屋が空いている状況です。一方で、毎年30万~40万部屋の新築物件が市場に建ちつづけており、空室増による家賃収入額が減少し、赤字経営に頭を抱えるオーナーも少なくありません。
    JPMCグループは、こうした「建てる論理」の対極となる、「住む論理」の追求をパーパスとして掲げ、入居者にとって住みたい物件を提供しお住まいいただく事で、利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。「オーナー資産の最大化」をミッションに、、新築のみでなく既存のアパート・賃貸マンションを「リユース」によって再生し、独自のノウハウによって入居率を高めていく。こうした既存の物件を活かすビジネスモデルが評価され、2002年の創業から、わずか20年で全国11万部屋の賃貸住宅をオーナー様よりお預かりする規模まで成長しました。
    2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けております。
    賃貸住宅オーナーはもちろん、物件を管理する賃貸不動産管理会社や貸付先の金融機関等
    すべてのステークホルダーがWin-Winの関係となれる公共性の高いビジネスモデルです。

    ■賃貸住宅再生事業
    古いアパートマンションをリユースによりバリューアップし
    当社のサブリース(経営代行)を合わせて、賃貸経営を健全化する事業です。

    ■サービス付き高齢者向け住宅総合支援事業
    高齢者住宅の企画・設計から建築、運営体制構築、サブリースまで総合的に支援する事業です。
    65歳以上の要介護者のうち、全国で約410万人が在宅介護・施設待機組です。
    賃貸住宅でありながら国の一定の基準を満たすことによって、訪問介護形式で事実上施設的な運用ができる賃貸住宅、
    それが「サービス付き高齢者向け住宅」です。


    【当社が求める人材】
    熱意・誠意、そしてなにより創意のある人です。
    言われたことだけをする指示待ちではなく、自分で考えて仕事ができる人、
    そういう人に出来る限りの権限を移譲し、持てる力を十二分に発揮してもらいたいと考えています。

    【代表プロフィール】
    武藤 英明
    JPMCグループ CEO
    代表取締役 社長執行役員

    略歴
    平成09年03月 (株)ネクスト(現(株)LIFULL)設立 代表取締役就任
    平成10年09月 同社 代表取締役副社長
    平成11年11月 (株)アパマンショップネットワーク(現 (株)アパマンショップホールディングス)システム部長
    平成13年04月 (株)原弘産 取締役就任
    平成13年05月 (株)不動産ビジネス研究所 代表取締役就任
    平成14年06月 当社設立 代表取締役社長就任
    平成24年01月 代表取締役 社長執行役員 (現任)

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