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部署・役職名 | 【CAMPFIRE】シニアPdM(プロダクト責任者候補)(【CAMPFIRE】シニアPdM(プロダクト責任者候補)) |
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仕事内容 |
■採用背景 ・CAMPFIREでは、2024年から、クラウドファンディングに挑戦する人(PO, プロジェクトオーナー)を増やし、成功に導くために、職種横断の「PO Growth Team」を立ち上げました。 ・このチームでは、カスタマーサクセス担当執行役員を責任者に、CS / マーケティング / BI / プロダクトが一体となってサービス作りに向き合っています。 ・その中でプロダクトは、様々な職種とのコラボレーションをリードし、進化を推進していく役割を担っています。 ・このPO Growthにおけるプロダクトを統括するプロダクト責任者(プロダクトオーナー)をお任せするべく採用活動を行っております。 ■仕事概要 【CAMPFIREの取り組み】 当社は「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」をミッションに、クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。 2011年のサービス開始からこれまでに8.8万件以上のプロジェクトを掲載し、累計支援件数は延べ1,100万人以上、流通金額は840億円に達しました。一人でも多く、一円でも多く想いとお金がめぐる世界を目指しています。 ▼サービス一覧 -購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」 -継続課金型コミュニティプラットフォーム「CAMPFIRE Community」 -社会問題と向き合う人のクラウドファンディング「GoodMorning」 -製造小売(SPA)型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」 ▼ミッション PO Growthにおいて、リードの増加(市場開拓・マーケティング), 公開数の増加, 公開後の単価向上といった領域におけるプロダクト企画を統括し、サービス進化を実現すること ▼業務内容 COOやCPO、各領域のPdMをはじめとし、様々な役割のメンバーとコラボレーションしてミッションにあたっていただきます ・プロダクトアップデートの企画 ・ロードマップ策定と推進 ・事業やUXに関する指標のマネジメント ・プロダクトチームの組織開発 ▼部署 / チーム プロダクトデザイン室 ▼ポジションの魅力 ・第二創業期ともいえるプロダクトアップデートの構想が盛んなタイミング ・プロダクトアップデートによる事業進化の機会が多い状況 ▼ツール slack Notion Figma BigQuey GA4 GitHub GPT |
労働条件 |
【職種 / 募集ポジション】 【CAMPFIRE】シニアPdM(プロダクト責任者候補) 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 入社日より期間の定めなし 【給与】 年収 800万円 〜 1000万円 ※試用期間あり(3ヶ月)条件変動無し ※月額については時間外手当40時間分/月を含むものとします。 【勤務地】 在宅勤務 地図で確認 【勤務時間】 ▼始業・終業時刻 フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる (フレキシブルタイム:8時〜11時、15時〜21時、コアタイム:11時〜15時) ▼休憩時間 60分 ▼所定時間外労働 あり (固定残業時間を超える時間外労働に対する割増賃金の差額支払い:固定残業40時間以上については全額残業代としてお支払いします。) ▼勤務日 月~金曜日(業務の都合による変動あり) 【休日】 ▼休日 土日祝日その他※就業規則による ▼休暇 年次有給休暇(入社日から10日間付与) 及びその他休暇 ※就業規則による 【福利厚生】 交通費原則実費支給(上限5万円) 在宅勤務手当:月8,000円 育休産休制度実績あり MacBook支給 ※一部職種は必要に応じてWindows支給 ピアボーナス制度あり 副業兼業可能 【加入保険】 労災保険 雇用保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 厚生年金 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・CAMPFIREのミッションへの強い共感・スタートアップで、一定規模以上のプロダクトマネジメント経験 ・KPI責任を担っていた経験 ・困難な課題解決の成功体験 ・インハウスのプロダクトチームで、課題解決にあたった経験 【歓迎(WANT)】 ・新規事業の立ち上げ経験【求める人物像】 ■わたしたちの行動指針 ▼MISSION 「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」 ▼Behavior 3つの合言葉:CAMPFIREの活動において大切な振る舞いや態度を合言葉にしました。 1.変化をもたらそう 常に常識を疑い、課題を見出し、今取り組んでいる仕事や組織・仕組み・ルールに変化をもたらしていこう。その小さな変化がうねりとなり社会を変える。 昨日より今日、今日より明日、今取り組んでいることや目の前のユーザー、チームメンバーのために、少しずつでもより良く変化させていこう。 2.みんなで成功に向き合おう 成功とは何かを考えよう。自分事にし、一緒に向き合い、協力し合おう。自ら探究し、発信しよう。 巻き込んで、みんなで成功させよう。どうしたら価値を最大化できるか、やり方を工夫しよう。 3.火力マックス!!! すべてのことに熱量高く取り組み、やり抜こう。ユーザーや同僚のためにできることに全力で向き合おう。 プロジェクトオーナーや新規プロジェクトなど小さな火を大事にし、その火を大きくしよう。 「火力マックスでやろう」を合言葉に行動しよう。 ▼VALUE 普段の仕事の中でCAMPFIREのメンバーが常に意識する、迷ったときの行動指針です。 1.大企業病になることが最大のリスクである 2.傍観者であってはならない 3.小さな火を大事にしよう 4.人に優しくあろう 5.どんどん失敗しよう 6.相手を信頼して任せよう 7.言葉を大事にしよう 8.常に問い続けよう 9.チームで最高のプロダクト・サービスをつくろう 10.批判を恐れず、世の中をざわつかせよう |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/07 |
求人番号 | 3509927 |
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