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部署・役職名 | 人事制度コンサルタント/マネジャー採用 |
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仕事内容 |
■事業紹介 年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、 モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、 バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。 また、自らが講師として登壇し、サービスを提供する場合もあります。学習コンテンツと一言でいっても、テーマや手法、目的や対象は様々です。 お客様の課題を解決するために、既存の形や考え方にとらわれないイノベーティブな学習コンテンツを共に創造していっていただきたいと考えています。 ■業務内容 当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務、また弊社コンテンツ開発に関わる業務を担っていただきます。 【業務詳細】 ◆組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー ◆組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務 ◆人事制度構築支援サービスの営業(主に社内営業)及びプロジェクトマネジャー ◆(希望に応じて)経営計画策定支援サービスの営業(主に社内営業)及びプロジェクトマネジャー ■想定キャリア オプション1:組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、同領域の責任者として経営参画する。 オプション2:組織・人事コンサルティング領域以外の経営計画策定支援等の幅広い領域に積極的に参画し、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、マネジメント・コンサルティング部門の総責任者として経営参画する。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須条件】・組織/人事コンサルティング領域に関わるご経験 【歓迎(WANT)】 【歓迎条件】・プロジェクトマネジメント経験や、チームマネジメント経験 ・法人営業経験(有形/無形問わず) ・人事経験/研修講師経験(学習塾の講師や社内研修講師も可) ■求める人物像 コンサルティングファームで、人事制度設計に関するご経験のあるマネジャークラスの方を想定しています。 ■選考プロセス:書類選考⇒1次選考(適性検査・オンライン面接)⇒ 2次選考(本社での対面面接)⇒最終選考(本社での対面面接) ※場合によって、面接回数が増える場合があります。 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/09 |
求人番号 | 3514445 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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