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【経理・財務】財務・金融

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【経理・財務】財務・金融
職種	経理（財務会計）内部監査・内部統制財務アドバイザリー
業種	自動車・自動車部品
勤務地	東京都
仕事内容	======================== リモート面接を実施中です ======================== Hondaの事業運営を支える経理・財務ポジションでの募集です。【募集の背景】ホンダは「存在を期待される企業」であり続けるべく、二輪、四輪、パワープロダクツ等の複数の事業で世界中にお客様を広げてきました。そんな中経理・財務部門においても、世界中に事業展開する上での経理財務領域からの経営企画提言と実行、グローバルなステークホルダーに対する発信精度の向上を目的とした国際会計基準（ＩＦＲＳ）の任意適用と開示の推進、その基盤を支える経理基幹システムの刷新など、環境変化に対応して様々な施策を実行してきました。現在、100年に一度といわれる変革期において、二輪・四輪・パワープロダクツ事業における電動化/知能化等に対応したバリューチェーンの再構築、それを実現させるための業界内外の他社とのアライアンス展開、また、新たな事業ポートフォリオ構築に向けた新規事業への参入など生き残りをかけたグローバルでの競争力向上を、全社一丸となって進めています。【業務詳細】 ※ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。 ●国内外金融子会社の資金調達支援 ●金融機関、信用格付会社対応 ●国内外金融事業のリスク管理ポリシーのモニタリング（金利リスク、信用リスク等）とパフォーマンス評価 ●海外金融事業立ち上げに関連する業務 ●資金業務(出納業務全般、残高管理、資金運用、資金調達) ●外為業務(外国送金、為替予約などの外貨エクスポージャー管理 ●出資検証/有価証券管理業務（有価証券売買、株式関連業務、新事業の財務デューデリジェンス） ●Gr会社の財務/内部統制等の支援 ●Gｒ再構築のための各種M＆Aプロジェクトの展開【キャリアステップ】将来的には、自動車業界の変革を経理財務プロフェッショナルとしてリードするスペシャリストとしてのご活躍をいただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、およそ3年毎に、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めています。具体的には、以下のようなステップを想定しております。 ◆経理実務経験1年目～3年目の方 1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽 ◆経理実務経験4年目～6年目の方これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築 ◆7年目以降ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務・電動化や新事業開発本部における経理財務プロフェッショナルとしての経営サポート・子会社含めた北米地域全体の短中期金融戦略の立案及び事業計画管理・事業変革に対応した制度会計及び開示業務・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務【現場従業員の声】 Hondaでは約390名（内、約60名が海外駐在中）の経理・財務に携わる従業員がおり、その内、43%が中途採用で入社されています。これから入社される皆さんにも海外で活躍するチャンスはあります。 Hondaの経理という仕事は実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方に、是非お会いしたいと思います。【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
労働条件	【勤務地】 ●本田技研工業株式会社　東京都港区南青山2-1-1 ※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。【試用期間】入社後2か月契約期間：期間の定めなし【諸手当】・通勤手当・リモートワーク手当・賞与・残業代全額支給【給与】給与改定：年1回（6月）賞与：年2回（6月、12月）【勤務時間】 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間【休日・休暇】・リモートワーク制度・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）【福利厚生】・社内研修（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）・語学資格取得支援・健康診断・余暇施設（運動施設、保養所）・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・食堂施設、食事補助・独身寮、転勤社宅　※適用条件有【社宅についての詳細】 ■入居条件・現在の住居から通勤困難と認められる場合（公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限・3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安・1DK···8,000円～15,000円程度・2DK···15,000円～25,000円程度両立支援（仕事と育児・介護など）・育児・介護手当・リモートワーク制度・短時間勤務制度・育児・介護休職・産前産後休暇・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）・育児費用補助・社内託児所（和光/栃木）・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）・不妊治療休暇（年間5日）・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）受動喫煙防止に関する措置・屋内禁煙 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
応募資格	【歓迎（WANT）】【あれば望ましい経験・スキル】 ●新規事業や海外子会社立ち上げの経験（Valuation、ファイナンスのスキル） ●経営企画、商品企画（設計）の経験 ●社外とのアライアンスプロジェクトの経験 ●CPA、証券アナリストなどの資格 ●ビジネスレベルの英会話能力 ●英語でメールのやり取り可能な方(目安：TOEIC７00点) 【求める経験・スキル】 ●事業会社における財務トレジャリー業務経験のある方、または、金融機関におけるマーケット関連業務経験のある方 ●TOEIC600点以上、もしくは英語を使用したメールコミュニケーションが取れる方【求める人物像】 ●今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わない気持ちを持つ方 ●変革すること、進化させることに、自ら「楽しさ」を見つけられる方 ●縦・横の壁を問わず、積極的なコミュニケーションに努める方 ●好奇心をもって色々なことに触れ、自己の個性・強みを尖らせる方 ●プロ意識を持ち、自分の持ち味を遺憾なく発揮する方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/10/09
求人番号	3515011

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本田技研工業株式会社

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