1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > プリセールス(セキュリティ)【セキュリティサービスのソリューション営業経験◎×インフラ/クラウドエンジニア、セキュリティエンジニアの実務経験◎×年収~1200万円】★ご応募の際は【応募条件】を必ずご確認ください

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

プリセールス(セキュリティ)【セキュリティサービスのソリューション営業経験◎×インフラ/クラウドエンジニア、セキュリティエンジニアの実務経験◎×年収~1200万円】★ご応募の際は【応募条件】を必ずご確認ください

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 プリセールス(セキュリティ)【セキュリティサービスのソリューション営業経験◎×インフラ/クラウドエンジニア、セキュリティエンジニアの実務経験◎×年収~1200万円】★ご応募の際は【応募条件】を必ずご確認ください
職種
業種
勤務地
仕事内容 顧客と技術的な会話をしつつ、セキュリティソリューションの受発注までを担うポジション。
製品の売り方や価格決めなどまでを主導頂く。
待ちの姿勢ではなく自ら製品を売っていく営業力も期待するポジション。

最先端のクラウドセキュリティ技術であるCNAPP製品を主とし、現在は大手広告代理店向けにセキュリティビジネスを展開しているが、短期的に外販も視野に計画を進めている。
そのため既存ビジネスの営業や価格決めはもちろん、自らが選定の上新規セキュリティソリューションの受発注などまで関わることが可能。

<具体的な業務例>
・CNAPP,CSPM,CWPP等のクラウドセキュリティ製品群の技術対応(アラート対応、調査、トラブルシューティング、技術サポート等)
・その他新規クラウドセキュリティ製品の検証
・既存EDR製品の技術対応
労働条件 ≪ 勤務時間 ≫
職種や資格等級により、下記いずれかの勤務形態となります。
・フレックスタイム制
・裁量労働制(専門業務型、企画業務型)
・事業場外みなし労働制
※詳細については条件面談にて説明いたします。

■フレックスタイム制
 ※所定労働時間:7時間<標準勤務時間9:30~17:30(休憩60分)>
 ※コアタイム 9:30~12:00
■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
 ※1日あたりのみなし労働時間:8時間15分(休憩60分)

≪ 勤務地 ≫
東京(品川本社、汐留、新橋)

≪ 賃金 ≫
■想定年収:~1,200万円
※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。
・賃金形態:月給制
・月次給与:186,000円~670,000円

≪ 待遇/福利厚生 ≫
・契約期間:定めなし
・試用期間:有(6ヶ月)
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月/12月)
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当(1ヵ月単位で出社日数分を全額精算)
・時間外勤務手当(採用時の勤務形態により異なります)
・財形貯蓄制度
・定期健康診断
・確定拠出年金制度
・資格取得補助
・ベネフィット・ステーション
・クラブ活動支援制度
・TJK保養施設
 など

≪ 休日/休暇 ≫
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始6日(12/29~1/3)
・年次有給休暇:20日(但し、入社時期により変動)
・リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日もしくは10日)
・リサイクル休暇(60日まで積み立て可)
・結婚休暇
・服喪休暇
・出産休暇
・介護休暇
 など
応募資格

【必須(MUST)】

<営業経験者の場合>
・何かしらのセキュリティ製品やセキュリティサービスのソリューション営業経験(商材や業界経験は問わない)
・BtoB向けソフトウェア営業経験(ハードウェア営業経験のみは除く)
・基礎的なIT知識

<エンジニア経験者の場合>
・インフラ/クラウドエンジニア(AWS等を用いた実務経験)やセキュリティエンジニア(SOCやセキュリティ製品導入)としての実務経験
・エンドユーザーや外部顧客との折衝経験
・何かしらの技術製品・サービスの選定経験

【歓迎(WANT)】

<営業経験者の場合>
・体系的なセキュリティ知識(過去であっても手を動かしたインフラ・セキュリティエンジニア経験があれば尚可)
・新規顧客開拓経験

(補足)既存顧客への深耕営業経験がある方でも問題ないが、新規に製品ベンダー選定から、契約後は既存だけでなく新規顧客への営業も期待しているポジション。
営業経験者の場合技術力は問いませんが技術者と会話できる基礎知識があると望ましい。

<エンジニア経験者の場合>
・小規模なプロジェクトのリード経験
・セキュリティ製品の導入経験

(補足)一定の数字を持ちベンダーならびに顧客と折衝を行うこととなるため、そこに壁を感じない方を求める。エンジニアからコンサルとしてステップアップしたい方なども歓迎。

【選考の流れ】
面接回数:2回~
書類選考 ⇒ 1次選考(面接→適性検査)⇒ 最終面接⇒ 内定
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/05/09
求人番号 3516450

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)