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部署・役職名 | 【プロジェクトグループリーダー/次期整備システム】国内大手航空グループ唯一のIT戦略企業 |
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仕事内容 |
【弊社案内】 エアラインビジネスに直結したシステム企画・提案、大型プロジェクトの受託開発、空港や事業所への展開から稼働後のシステム運用まで幅広く品質の高いトータルサービスを提供しています。最近では特に、今までのITシステムの刷新やイノベーションを創出するなど、DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進しています。エアラインビジネスに精通した「ITのスペシャリスト集団」としてグループの安全なフライトと発展を支え続けていきます。 【募集背景】 航空整備システムの将来を担う人財を募集しております! 【業務内容について】 ・次世代の整備システムを導入する大規模案件です。 ・整備システムでは航空整備の知識を深めつつ、海外ベンダーとの協働で、最新のソリューションを提供しています。 ・私たちは、オープンなコミュニケーションとアイデアの共有を重視しています。チームメンバー同士の意見交換やディスカッションを通じて、より良いソリューションを生み出しています。 ・国内外のパートナーベンダーとの協働によってプロジェクトを推進いただきます。 【業務の詳細】 ・航空整備士との要件調整 ・海外ベンダーと共同でソリューション導入 ・既存システムからのデータ移行 ・プロジェクトのグループリーダーとしてプロジェクトの取りまとめ <入社後のイメージ> ・入社後は次期整備システムチームに配属頂きます。チームの要員構成としては、8名程度です。 ・配属後、他エンジニアの仲間と同じ業務グループに配属され、オンボーディングをしながらパートナーベンダーを含めチームで業務に従事します。 【システム環境、技術環境】 ソリューション:海外パッケージ 環境 :クラウド環境 データベース :Oracle、PostgreSQL 開発管理 :ServiceNow、EVM 情報共有 :Google 【開発環境】 開発フロー :ウォーターフォール 関係者との共通言語:日本語、英語 システム分野 :航空整備 |
労働条件 |
<雇用形態> ・正社員(期間の定めなし) ・試用期間:原則3か月(待遇の変更なし) <給与> ・月給制 ※年齢・経験を考慮し決定します ・昇給・賞与 昇給/年1回(7月) ・賞与実績:年3回(7月・12月・業績一時金) ※入社初年の賞与は一部のみ支給 <勤務地> ・東京都大田区または神奈川県川崎市 <勤務時間> ・試用期間終了後、フレックスタイム制度適用 ・6:00~20:00 (コアタイム無/標準労働時間 8時間) ・時間外労働:平均 7.7時間/月(2023年度実績) ・テレワーク可:平均出社日数 7.2日/月(2024年4~5月) <休日・休暇> ・年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日) ・祝日、年末年始(12月29日~1月3日) ・年次リフレッシュ休暇(3日) ・年次有給休暇(最高20日) ・慶弔・産前産後 ・各種特別休暇 <社会保険> ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) <制度・福利厚生> ・通勤補助費 ・ワークサポート手当(3,000円/月) ・時間外勤務手当 ・休日労働手当 ・退職金制度 ・共済会 ・自社保養所 ・契約保養所 ・グループ国内線/国際線搭乗優待制度 ・カフェテリアプラン ・グループ社員持株会 ・団体保険 ・財形貯蓄制度 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得奨励金制度 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 <応募資格>・IT企業やシステム部門でのエンジニア経験をお持ちの方 ・システム開発に携わった経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの日本語・英語コミュニケーションスキル 【歓迎(WANT)】 ・パッケージソリューションの導入経験・航空整備に関する知見 ・プロジェクトマネジメントの経験を有する方 ・データ移行の経験を有する方 ・クラウド技術を利用した構築経験 ・TOEIC800点以上 ・日本語が母語でない方の場合は日本語能力試験1級(JLPT:N1) <求める人物像> ・チームでの業務やプロジェクトに興味のある方。 ・新しいソリューションを積極的に学ぶ意欲のある方。 ・ユーザーやベンダーとの文化や言語の壁を越えてコミュニケーションを楽しめる方。 ・ユーザーの真のニーズを聞き出し解決に向けた提案をする責任感を持った方。 ・航空整備に興味を持ち、何事にも進んでチャレンジする意欲がある方。 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/21 |
求人番号 | 3516581 |
採用企業情報
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