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【新組織立ち上げ】マネージャークラス／スタートアップ向け経営実行支援コンサルタント／フルフレックス×一部リモートワーク
年収：1000万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社エスネットワークス
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- 資本金567百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【新組織立ち上げ】マネージャークラス／スタートアップ向け経営実行支援コンサルタント／フルフレックス×一部リモートワーク |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■業務概要 当社は企業におけるすべてのライフサイクル（成長期～再生期）に対して、持続的な成長を目指してCFO領域から実行支援を行っております。 この度、新規事業としてスタートアップ企業の成長支援を行う組織を立ち上げることになりました。 対象となるスタートアップの主なフェーズは、VC等の金融投資家から一定の資金を調達してさらに事業成長を加速させていくシリーズA前後のフェーズから、社内体制が構築されて外注の必要性が少なくなるIPO前後のフェーズまでを想定しており、攻めと守りのあらゆる分野を総合的に支援します。 立ち上げフェーズの当組織でクライアントの状況や課題に応じて、プロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集しております。 ■具体的な業務内容（一例） ・管理部門の体制構築 ・事業計画の策定 ・予実管理体制の構築 ・主要KPIの設定 ・資本政策の策定 ・月次決算の体制構築・早期化 ・経理業務の内製化 ・ミッション/ビジョン/バリューの策定 ・採用業務の設計 ・人事制度の構築 ・会議体（経営会議/取締役会/株主総会）の運営 ・ストックオプションの設計 ・主幹事証券会社の選定 ・証券会社/監査法人対応 ・ファイナンス（エクイティ/デット）の支援 ・CxOレイヤーの採用 など 業務が変更になる場合の範囲：会社の定める業務 ※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。 ■組織体制 事業開発部の成長支援グループにて就業いただきます。 クライアント企業1社に対して3～4名程度のチームで支援していく予定です。 チームは同社の他部門メンバーも加わるなど、多彩な経験者で構成し課題解決に着手します。 ■本ポジションの魅力 ・0→1での組織立上げに携われることができる ・オーナーシップを持って業務を推進できる ・日本の経済発展の貢献に、スタートアップの発展と成長という他社にはない軸で貢献できる ・顧客にとって付加価値の高い経営支援ができる ■当社からご提供できる価値 ・プロジェクトレベルに留まらず、クライアントの経営課題全般へのアプローチ機会 ・ステークホルダーを巻き込んだ、クライアント経営当事者としての関与 ・プロ経営者として輩出され、社会変革の中心を担うキャリア ・新規事業の組織作りやマネジメント経験、プロフェッショナルスキルや専門性を磨くことも可能 ■当社のカルチャー 1. SELF-DEVELOPMENT 自身を日々進化させる 2. OWNERSHIP 常に当事者である 3. PURPOSE ORIENTED 目的から目をそらさない 4. BACK CAST ゴールから逆算して描く 5. TEAMWORK 力を集結し付加価値を生む 6. RESILIENCE 回復し乗り越える 7. INTEGRITY 如何なる時も高潔である ・多種多様な価値観を受け入れており、柔軟な考え方を歓迎する雰囲気です。 ・新しいものを受け入れていく文化があり、変化の受け入れを積極的に行っております。 （フルフレックスの導入など、働きやすい仕組みを主体的に取り入れています） |
| 労働条件 |
◾️給与：想定年収 1,000万円～1,500万円 ※年俸制 1/12の金額を月額給与として支給いたします。 想定月収 833,333円～1,250,000円（固定残業代含む） （1）基本給 616,570円～924,855円 （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として216,763円～325,145円を支給) （3）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※残業あり（平均月21.4時間）全社平均/2023年実績 ◾️給与改定：年1回 ◾️契約期間：期間の定めなし ◾️試用期間：あり（3ヶ月）※条件等の変更はございません。 ◾️就業時間： フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ┗フレキシブルタイム（5：00～22：00） ＜コアタイムについて＞ 会社が予め定めた所定の会議または各種社内イベントを開催する場合は、別途通知する時間をコアタイムとします。 【グループ全体会（月に1回実施）】 ※月初第１月曜日の8：00または8：30に実施 ◾️在宅勤務について：月8日間の在宅勤務が可能です。 ◾️就業場所：東京本社（東京都千代田区丸の内2丁目7-2 JPタワー23F） ＜勤務地について＞ ご希望をお伺いいたします。 ※担当案件に応じて全国各地での勤務の可能性がございます。 ※地方常駐の場合、休日はご自宅に戻れるよう調整しております。 ※勤務地が変更になる場合の変更の範囲：本社、全国の支店、自宅、その他会社の定める場所 ※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。 ◾️休日：土日祝（完全週休2日制）、年末年始休暇 ※年間休日120日間（2023年度実績） ＜有給休暇について＞ ・入社年月に応じて一斉付与いたします。（4月、10月） ┗入社月： 4〜9月の場合 10月付与 10〜3月の場合 4月付与 ・付与日数は法定通りです。 ┗初年度10日間～（在籍期間に応じて変動） ◾️通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額150,000円まで） ◾️社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ◾️受動喫煙防止措置：禁煙/屋内に喫煙場所あり ◾️福利厚生： ・社員持株会 ・確定拠出年金 ・選択性確定給付企業年金 ・書籍助成制度（知識・見聞を広げるためのインプットのための書籍購入費用を会社が負担) ・資格助成制度（会計士、簿記、その他会社で定める資格のスクール費用、テキスト、受験料を負担いたします） ・勉強会開催（自由参加） ◾️選考フロー 書類選考→1次面接→最終面接→内定→オファー面談 ・1次面接の日程調整と同時に適性検査・WEBテストを候補者本人にメールでお送りします。 ・最終面接の3日前までに両方の受検完了が必要となります。 ・1次面接、最終面接の日程調整においては受検状況を問いません。 ※リファレンスチェックへのご協力をお願いする場合がございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・スタートアップの成長支援に対する強い興味関心がある・社会人経験が3年以上である ・組織マネジメント経験がある ・財務／会計／経営企画領域に強みがある（IPO準備経験や管理部門全般を掌握したご経験がある） 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ／ベンチャー企業に在籍した経験がある・経営戦略／事業戦略を理解している ・COOなどの役割を担って組織拡大してきた経験がある ・事業会社の経験がある ・管理部門全般における経験がある 【求める人物像】 ・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 ・セルフスターターで、周囲を巻き込んでチームメンバーとともに業務を推進できる方 ・自責思考でオーナーシップを持ち、様々な課題に実行部分まで含めて積極的に挑戦できる方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/17 |
| 求人番号 | 3517600 |
採用企業情報
- 株式会社エスネットワークス
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- 資本金567百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月日】1999年10月7日
【代表者】代表取締役社長 高畠 義紀
【資本金】5億6,700万円
【本社所在地】東京都千代田区丸の内2丁目7-2 JPタワー23F
【事業内容】
経営コンサルティング
企業におけるすべてのライフサイクル（成長期～再生期）に対して、持続的な成長を目指してCFO領域（ファイナンス、IPO、M&A、PMI、リストラクチャリング、ガバナンス、会計税務から、人事、IT領域に至るまで）から支援をする会社です。
『実行支援』にこだわりを持ち、顧客と伴走するスタイルでの支援を創業以来、継続しています。顧客に深く入り込むことにより、経営と現場を繋ぎ、弊社のVALUEに掲げている「企業変革」を実現しています。
MISSION：経営者の支援と輩出を通じて、日本国経済に貢献する。
VISION ：挑戦者たちとパートナーとなり、相互の成長と広がりを実現する場。
VALUE :経営に科学を、組織に熱量を、企業に変革を。
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