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部署・役職名 | Retail Performance Manager |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
リテールチームの一員として、パフォーマンス・マネジャーはブティックのパフォーマンスを強化・向上させるために360度働きます。 RPマネージャーは、ブティック(デジタルおよび非デジタル)においてリテールパフォーマンスプロジェクトを展開し、リテールチーム内で密接に協力するとともに、パフォーマンスに影響を与える他部門とのあらゆる問題について議論し、取り組むリーダーとなります。 ■主な責務 すべてのRPプロジェクト(アフターセールス/レポーティング/インダクション/デジタルツール)のロールアウトに専念し、その後の実行フェーズを担当する。 プロジェクト・チームおよび中央リテール・パフォーマンス・チームの現地展開プロジェクトの主要ゾーン・リレーとなる。 その目的は、ロールアウト/実行フェーズの計画と組織化だけでなく、トレーニングを確実に実施し、ブティックスタッフが変化を受け入れる準備をすることです。 プロジェクトの成功に責任を持つ。 |
労働条件 |
完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始、有給休暇 、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、等 交通費全額支給、各種社会保険完備、産休育休制度、退職金制度、社員割引制度 、育児時短勤務制度、等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■職務要件新しいプロジェクトを理解し、素早く実行できる方 本社とブティックの両方の課題/優先事項を理解すること 優れた組織能力 独立して、またはチームで働く能力 トレーニング能力:アニメーションと組織 望まれる資質 優れたコミュニケーション能力とモチベーションを高めるスキル オープンマインド 優れた英語スキル デジタル・イニシアチブに強い関心を持ち、デジタル・ツールをいち早く導入する方 高い機動力 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/10 |
求人番号 | 3518141 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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