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急募【働きがいのある企業選出】3年で818％成長！急成長スタートアップの事業立ち上げ＜ヘルスケア向け人材紹介事業のマネージャー候補＞
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社ヘルスベイシス
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- 資本金30百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 通信・キャリア
- その他
| 部署・役職名 | 急募【働きがいのある企業選出】3年で818％成長！急成長スタートアップの事業立ち上げ＜ヘルスケア向け人材紹介事業のマネージャー候補＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容■ 事業立ち上げを一緒にやって頂きます。弊社では、この事業を通して就職活動のセオリーを打ち壊したいと考えています。 新卒では、自己分析をして会社説明会に行き、業界を絞り、面接対策をする。転職では、役職者との面談を重ね、会社の中身がよく分からないままにジョブ型の転職を行う。これでは将来的な設計がないままに意思決定を行ってしまうケースが多く発生してしまいます。 弊社では、そんな就職活動のセオリーを打ち壊し、日本の経済活動の再活性化を目的に人材事業を新たにスタートしたいと考えています。 ■具体的な仕事内容■ ①ヘルスケア業界向け人材コンサルタント営業 ・事業部を横断して複数事業のイシューについて、関与者を巻き込みながらの課題の特定、課題解決、仕組み化 ・組織・事業課題から解像度の高いゴールを設定し、最適な業務プロセスの設計とKPIなどの評価指標の策定 ・事業計画の作成・実行 ・事業計画達成に向けた施策の立案・推進 ・組織及びメンバーマネジメント（リーダー・メンバー育成）・部下の育成・マネジメント業務 ・既存顧客とのオンライン商談 ・クライアントのニーズ理解と整理、適切な人材の提案 ・顧客と候補者とのマッチング ・業務フロー改善の提案 ・マーケ担当とのMTGを行い集客領域の見直しと改善 ■募集の背景■ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 売上成長 前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていくメンバーを募集しています。 ■今後の事業展望■ ・医療/介護領域でのHR事業 ・OEMで「食」の領域で事業スタート（キッチンカー販売/社員食堂等） ・広告代理店事業（絶賛準備中） ・第二新卒エージェント ・バイオテック/ヘルステック ・M＆A事業 ・その他 ■キャリアパスとして ①事業部長を経験し、その後COOに →まずは事業全体の責任者として、既存事業のグロースに関わっていただく ②新規事業を責任者として立ち上げ、その後CSO（Chief Strategy Officer）に →小規模の事業を立ち上げる経験をまずは積んでいただく ③営業マネージャー・事業責任者を経て、CSO（Chief Sales Officer）に →営業経験を生かしながらキャリアを積んでいただく ④事業責任者・新規事業立ち上げを経て、CRO（Chief Revenue Officer）に →ビジネスとしてグロースする力を磨いていただく |
| 労働条件 |
下記以外の詳細は面談の時にお伝えします。 ◯休日・福利厚生について 年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆子の看護休暇（要相談・条件有り） ◆介護休業 ◯その他福利厚生 ◆時短勤務（要相談・条件有り） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験以下のいずれかの経験 ・無形商材の法人営業のご経験1年以上 ・SaaS営業（IS含む）の経験1年以上 ・新規開拓営業のご経験1年以上 ・人材紹介事業のご経験1年以上 ・M＆A仲介などのご経験1年以上 ・その他、何かしらの営業で輝かしい実績（目標達成・何かしらの表彰など） ・ ヘルスベイシスのミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ・ 会社と共に成長する熱い気持ち 【歓迎（WANT）】 ・ヘルスケア領域で求職者向けの人材紹介事業でRA／CAを両面経験している方・自ら課題発見、課題解決のPDCAを行い、自走できる方 ・事業立ち上げご経験 ・人材紹介の経験 ### こんな方と働きたい - 責任のあるポジションをお任せすることになるので、高い責任感・当事者意識を持って事業や組織に向き合える方 - カオスな状況下でも打開策を見つけ出し、解決のために実行に移すことができる方 - 何事にもイシューの設定から考えることができる~論理的思考をお持ちの~ 方 - 事業推進のために「すべきこと」と「しないこと」のプライオリティを決定できる方 - 常に学習意欲高く発揮し、生きた情報を扱い続けることができる方 - 外的要因による変化を受け入れることだけでなく、自ら変化を起こすことを好む方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 3518224 |
採用企業情報
- 株式会社ヘルスベイシス
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- 資本金30百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 通信・キャリア
- その他
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会社概要
【設立年月日】2020年2月4日
【代表者】奥秋 敦史
【資本金】3,000万円
【従業員数】45名（2024年4月1日現在）
【本社所在地】東京都渋谷区広尾1-1-39
【その他事業所】大阪オフィス、京都オフィス
【事業内容】
ヘルスケア事業
自社コンテンツの提供・ ITコンサルティング
受託開発業務・HP製作
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